證券公司分析師聘用模板

證券公司分析師聘用模板合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（證券公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（分析師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券公司，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，愿意擔(dān)任甲方的證券分析師。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的證券分析師，負(fù)責(zé)對(duì)證券市場(chǎng)進(jìn)行分析研究，提供投資建議，協(xié)助甲方開(kāi)展證券投資業(yè)務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方形象。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)和績(jī)效考核結(jié)果，向乙方支付約定的薪酬。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露任何可能損害甲方利益的信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（證券公司）：__________乙方（分析師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.研究報(bào)告模板10.合同續(xù)約通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間提供分析報(bào)告，或分析報(bào)告質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰或損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，私自接受其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的兼職工作。5.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依照《中華人民共和國(guó)公司法》和《證券法》設(shè)立的經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。2.證券分析師：指在證券公司從事證券市場(chǎng)分析、研究工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響分析報(bào)告質(zhì)量。解決辦法：建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。3.乙方離職后，仍繼續(xù)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的分析工作。解決辦法：在合同中約定離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，限制乙方在一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公場(chǎng)所、researchtools等。2.乙方根據(jù)甲方要求，定期提供市場(chǎng)分析報(bào)告。3.甲方根據(jù)乙方提供的分析報(bào)告，制定投資策略。4.乙方參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)和外部交