2025年度解除勞動合同經濟補償金及失業(yè)保險銜接合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動合同經濟補償金及失業(yè)保險銜接合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1合同雙方基本信息2.2合同雙方代表3.經濟補償金計算方法3.1經濟補償金計算基數(shù)3.2經濟補償金計算公式3.3經濟補償金支付標準4.經濟補償金支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3支付憑證5.失業(yè)保險銜接5.1失業(yè)保險待遇享受條件5.2失業(yè)保險待遇支付標準5.3失業(yè)保險待遇支付方式6.合同期限6.1合同生效時間6.2合同終止時間7.合同解除條件7.1雙方協(xié)商解除7.2單方解除7.3違約責任8.違約責任及賠償8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.通知及送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達方式12.合同附件12.1附件一：經濟補償金計算明細表12.2附件二：失業(yè)保險待遇明細表12.3附件三：其他相關文件13.合同解除后的其他事項13.1交接手續(xù)13.2工作交接13.3離職手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確雙方在解除勞動合同過程中經濟補償金支付及失業(yè)保險銜接的相關事宜，保障雙方合法權益。2.合同主體2.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]。2.2乙方員工姓名：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]。2.3合同雙方代表：甲方法定代表人（或負責人）及乙方員工本人。3.經濟補償金計算方法3.1經濟補償金計算基數(shù)：按照乙方在甲方單位工作期間的平均工資計算，平均工資計算方法為乙方解除勞動合同前十二個月的工資總額除以十二個月。3.2經濟補償金計算公式：經濟補償金=工作年限×月工資×經濟補償金系數(shù)。4.經濟補償金支付方式4.1支付時間：甲方應在乙方解除勞動合同之日起30日內支付經濟補償金。4.2支付方式：甲方以銀行轉賬方式支付經濟補償金至乙方指定賬戶。4.3支付憑證：乙方應提供有效的銀行賬戶信息，甲方支付經濟補償金后，乙方應出具收據(jù)。5.失業(yè)保險銜接5.1失業(yè)保險待遇享受條件：乙方在解除勞動合同后，符合國家及地方相關政策規(guī)定的失業(yè)保險待遇享受條件。5.2失業(yè)保險待遇支付標準：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，失業(yè)保險待遇支付標準為：按照乙方在甲方單位工作期間的平均工資的一定比例計算。5.3失業(yè)保險待遇支付方式：甲方應協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險待遇申請手續(xù)，乙方按照相關政策規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。6.合同期限6.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止時間：本合同因乙方解除勞動合同而終止。7.合同解除條件7.1雙方協(xié)商解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；7.2.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.2.3乙方懷孕期間違反國家有關計劃生育的規(guī)定；7.2.4乙方被依法追究刑事責任。7.3違約責任：因甲方違約導致合同解除的，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方經濟補償金及賠償損失。因乙方違約導致合同解除的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。8.違約責任及賠償8.1違約情形：8.1.1甲方未按約定時間支付經濟補償金的；8.1.2甲方未按約定支付失業(yè)保險待遇的；8.1.3乙方未按約定提供相關證明材料的；8.1.4任何一方違反合同約定造成對方損失的。8.2違約責任承擔：8.2.1甲方未按時支付經濟補償金或失業(yè)保險待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。8.2.2乙方未提供相關證明材料的，應承擔相應的法律責任。8.2.3因任何一方違約造成對方損失的，違約方應承擔全部賠償責任。8.3賠償標準：8.3.1經濟補償金未按時支付的，按每日萬分之五計算違約金；8.3.2失業(yè)保險待遇未按時支付的，按每日萬分之五計算違約金；8.3.3因違約造成對方損失的，按實際損失計算賠償金額。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1雙方協(xié)商；9.2.2勞動合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出書面協(xié)商請求；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字（或蓋章）；10.1.2合同內容符合法律法規(guī)；10.1.3合同已報相關部門備案。10.2合同變更程序：10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2簽訂書面變更協(xié)議；10.2.3變更協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同解除程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2簽訂書面解除協(xié)議；10.3.3解除協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.通知及送達11.1通知方式：11.1.1書面通知；11.1.2電子郵件；11.1.3快遞送達。11.2送達地址：11.2.1甲方的送達地址：[詳細地址]；11.2.2乙方的送達地址：[詳細地址]。11.3送達方式：11.3.1書面通知應通過掛號信或特快專遞方式送達；11.3.2電子郵件應發(fā)送至雙方確認的電子郵箱；11.3.3快遞送達應提供快遞公司簽收證明。12.合同附件12.1附件一：經濟補償金計算明細表；12.2附件二：失業(yè)保險待遇明細表；12.3附件三：其他相關文件。13.合同解除后的其他事項13.1交接手續(xù)：13.1.1乙方應在合同解除后3日內完成工作交接；13.1.2甲方應在乙方完成交接后，提供書面交接清單。13.2工作交接：13.2.1乙方應將工作職責范圍內的所有資料、物品等移交給甲方指定的接替人員；13.2.2甲方應協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)。13.3離職手續(xù)：13.3.1乙方應在合同解除后30日內辦理離職手續(xù)；13.3.2甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，提供書面離職證明。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，旨在協(xié)助雙方完成合同約定事項的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、法律顧問、財務顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方應當具備履行其職責所必需的專業(yè)知識和能力，并按照合同約定或行業(yè)規(guī)范提供專業(yè)服務。15.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務合同關系，第三方對甲方、乙方不承擔直接的法律責任。15.4.2第三方對甲方、乙方的服務內容，僅限于合同約定的范圍內，超出范圍的服務，第三方不承擔責任。15.4.3第三方在提供服務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方時，應書面通知對方，并明確第三方的職責和權限。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確服務內容、費用、期限等事項。16.2第三方介入后的責任劃分16.2.1第三方介入后，甲乙雙方仍應承擔各自在合同中的權利和義務。16.2.2第三方在執(zhí)行任務過程中產生的責任，由第三方自行承擔。16.2.3若第三方在執(zhí)行任務過程中導致甲乙任何一方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙任何一方損失的，其賠償責任不得超過合同約定的第三方責任限額。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在服務合同中明確。17.2責任限額的調整17.2.1若甲乙雙方認為有必要調整第三方責任限額，應在服務合同中予以明確，并通知對方。17.2.2調整后的責任限額自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.3責任限額的爭議解決17.3.1若甲乙雙方對第三方責任限額的爭議無法協(xié)商解決，可按照本合同第九條“爭議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：經濟補償金計算明細表詳細要求：包含乙方工作年限、月工資、經濟補償金系數(shù)、計算結果等詳細信息。附件說明：用于證明甲方支付經濟補償金的數(shù)額依據(jù)。2.附件二：失業(yè)保險待遇明細表詳細要求：包含乙方失業(yè)保險待遇享受條件、待遇標準、待遇支付期限等詳細信息。附件說明：用于證明乙方享受失業(yè)保險待遇的依據(jù)。3.附件三：甲乙雙方解除勞動合同證明詳細要求：包含解除勞動合同的時間、原因、雙方簽字（或蓋章）等信息。附件說明：用于證明勞動合同已解除，以及雙方解除勞動合同的時間點。4.附件四：乙方離職手續(xù)辦理清單詳細要求：包含離職日期、離職原因、辦理手續(xù)情況等詳細信息。附件說明：用于證明乙方已辦理離職手續(xù)。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、費用、期限、雙方簽字（或蓋章）等信息。附件說明：用于證明第三方介入合同履行的事實。6.附件六：第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包含第三方責任限額、調整方式、爭議解決等信息。附件說明：用于明確第三方在履行合同過程中的責任限制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按約定時間支付經濟補償金甲方未按約定支付失業(yè)保險待遇乙方未按約定提供相關證明材料第三方未按合同約定提供服務2.違約責任認定標準違約行為的認定以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)。甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。乙方違約，應賠償甲方因違約行為造成的實際損失。第三方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.違約責任示例說明示例一：甲方未在合同約定的30日內支付經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。示例二：乙方未在合同約定的30日內辦理離職手續(xù)，應賠償甲方因乙方拖延辦理離職手續(xù)所造成的損失。示例三：第三方未按合同約定提供服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2025年度解除勞動合同經濟補償金及失業(yè)保險銜接合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同履行地點第二章解除勞動合同原因2.1員工單方面解除2.2用人單位單方面解除2.3雙方協(xié)商解除2.4法定解除2.5其他解除情況第三章經濟補償金計算3.1經濟補償金計算標準3.2工作年限認定3.3經濟補償金基數(shù)確定3.4經濟補償金支付比例3.5經濟補償金支付方式3.6經濟補償金支付時間第四章失業(yè)保險銜接4.1失業(yè)保險待遇領取條件4.2失業(yè)保險待遇領取程序4.3失業(yè)保險待遇領取期限4.4失業(yè)保險待遇領取金額4.5失業(yè)保險待遇支付方式4.6失業(yè)保險待遇支付時間第五章爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構5.3爭議解決程序5.4爭議解決費用第六章違約責任6.1違約行為認定6.2違約責任承擔6.3違約責任賠償6.4違約責任追償?shù)谄哒潞贤獬蟮拇?.1解除勞動合同后的工資待遇7.2解除勞動合同后的社會保險待遇7.3解除勞動合同后的福利待遇7.4解除勞動合同后的其他待遇第八章合同變更與終止8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九章合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案要求9.3合同備案程序9.4合同備案時間第十章合同附件10.1附件一：員工解除勞動合同申請書10.2附件二：用人單位解除勞動合同通知書10.3附件三：經濟補償金計算表10.4附件四：失業(yè)保險待遇領取申請表第十一章合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋順序11.3合同解釋爭議解決第十二章合同保密12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署程序13.3簽署時間第十四章合同附件14.1附件一：員工解除勞動合同申請書14.2附件二：用人單位解除勞動合同通知書14.3附件三：經濟補償金計算表14.4附件四：失業(yè)保險待遇領取申請表合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度解除勞動合同經濟補償金及失業(yè)保險銜接合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同簽訂雙方甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）法律法規(guī)規(guī)定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除；（4）一方違約導致合同解除。1.6合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的市、縣。第二章解除勞動合同原因2.1員工單方面解除（1）甲方違反勞動合同約定，損害員工權益；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2用人單位單方面解除（1）員工嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）員工嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）員工勞動合同期滿，且不符合續(xù)簽條件；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.3雙方協(xié)商解除經雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.4法定解除依法應當解除勞動合同的情形。2.5其他解除情況因不可抗力等原因導致勞動合同無法繼續(xù)履行，經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。第三章經濟補償金計算3.1經濟補償金計算標準經濟補償金的計算標準按照國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3.2工作年限認定工作年限的認定以實際工作年限為準。3.3經濟補償金基數(shù)確定經濟補償金基數(shù)按照員工解除勞動合同前12個月的平均工資計算。3.4經濟補償金支付比例經濟補償金的支付比例按照員工工作年限和解除勞動合同的原因確定。3.5經濟補償金支付方式經濟補償金以貨幣形式支付。3.6經濟補償金支付時間經濟補償金應在解除勞動合同后的次月支付。第四章失業(yè)保險銜接4.1失業(yè)保險待遇領取條件（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險并繳費；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。4.2失業(yè)保險待遇領取程序（1）辦理失業(yè)登記；（2）提供相關證明材料；（3）按照規(guī)定領取失業(yè)保險待遇。4.3失業(yè)保險待遇領取期限失業(yè)保險待遇領取期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.4失業(yè)保險待遇領取金額失業(yè)保險待遇領取金額按照國家有關規(guī)定計算。4.5失業(yè)保險待遇支付方式失業(yè)保險待遇以貨幣形式支付。4.6失業(yè)保險待遇支付時間失業(yè)保險待遇按月支付。第五章爭議解決5.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。5.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方協(xié)商確定的機構或法律規(guī)定的機構。5.3爭議解決程序爭議解決程序按照協(xié)商、調解、仲裁或訴訟的程序執(zhí)行。5.4爭議解決費用爭議解決費用按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六章違約責任6.1違約行為認定違約行為認定按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.2違約責任承擔違約方應當承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約責任賠償違約責任賠償按照實際損失計算。6.4違約責任追償違約責任追償按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八章合同變更與終止8.1合同變更條件合同變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）雙方協(xié)商確定變更內容；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3合同終止條件合同終止條件同第一章第1.5條。8.4合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出終止合同請求；（2）雙方協(xié)商確定終止事宜；（3）簽訂書面終止協(xié)議；（4）終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九章合同生效與備案9.1合同生效條件合同生效條件同第一章第1.4條。9.2合同備案要求本合同需向當?shù)貏趧有姓块T備案。9.3合同備案程序合同備案程序如下：（1）雙方持合同文本到當?shù)貏趧有姓块T；（2）填寫備案申請表；（3）提交相關證明材料；（4）辦理備案手續(xù)。9.4合同備案時間合同備案時間自合同簽訂之日起30日內。第十章合同附件10.1附件一：員工解除勞動合同申請書10.2附件二：用人單位解除勞動合同通知書10.3附件三：經濟補償金計算表10.4附件四：失業(yè)保險待遇領取申請表第十一章合同解釋11.1合同解釋原則合同解釋應遵循誠實信用原則、公平原則和有利于合同實現(xiàn)的原則。11.2合同解釋順序合同解釋順序為：（1）合同；（2）合同附件；（3）法律法規(guī)。11.3合同解釋爭議解決合同解釋爭議解決按照第五章爭議解決條款執(zhí)行。第十二章合同保密12.1保密內容合同中的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3違約責任違反保密義務的，應當承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三章合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方和乙方法定代表人或授權代表簽署。13.2簽署程序簽署程序如下：（1）雙方核對合同內容；（2）法定代表人或授權代表簽字；（3）加蓋單位公章。13.3簽署時間簽署時間同第一章第1.2條。第十四章合同附件14.1附件一：員工解除勞動合同申請書14.2附件二：用人單位解除勞動合同通知書14.3附件四：失業(yè)保險待遇領取申請表甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________甲方（法定代表人/授權代表）簽字：____________________乙方（法定代表人/授權代表）簽字：____________________甲方（單位蓋章）：____________________乙方（單位蓋章）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同的條件（1）乙方存在重大過失，嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因個人原因，無法滿足甲方工作要求；（4）甲方因經營狀況惡化，確需裁減人員；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2甲方解除合同的通知義務甲方在解除合同時，應提前30日書面通知乙方，并說明解除合同的理由。1.3甲方解除合同的補償責任甲方按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經濟補償金。1.4甲方解除合同的爭議解決如因甲方解除合同產生爭議，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方單方面解除合同的條件（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；（2）甲方未依法繳納社會保險費；（3）甲方勞動條件惡劣，危害乙方身體健康；（4）甲方違反合同約定，損害乙方權益；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2乙方解除合同的通知義務乙方在解除合同時，應提前30日書面通知甲方，并說明解除合同的理由。2.3乙方解除合同的補償責任乙方按照國家規(guī)定和合同約定，向甲方支付違約金。2.4乙方解除合同的爭議解決如因乙方解除合同產生爭議，甲方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的介入本合同中，若涉及第三方中介服務，雙方應協(xié)商確定中介服務的具體內容和費用。3.2第三方中介的責任第三方中介應按照雙方約定提供服務，并承擔相應的法律責任。3.3第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.4第三方中介的爭議解決如第三方中介在提供服務過程中產生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的法院提起訴訟。3.5第三方中介的費用承擔第三方中介服務費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.6第三方中介的合同解除若第三方中介違反合同約定或存在重大過失，導致合同無法履行，雙方有權解除合同，并追究第三方中介的違約責任。3.7第三方中介的合同終止在合同履行完畢或達到合同終止條件時，第三方中介的合同自動終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工解除勞動合同申請書2.用人單位解除勞動合同通知書3.經濟補償金計算表4.失業(yè)保險待遇領取申請表5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.其他相關證明材料二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.違約行為：甲方未按時足額支付經濟補償金。認定：甲方在合同約定的支付時間內未支付或未足額支付經濟補償金。2.違約行為：乙方未按時足額支付違約金。認定：乙方在合同約定的支付時間內未支付或未足額支付違約金。3.違約行為：第三方中介泄露商業(yè)秘密。認定：第三方中介在提供服務過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務。認定：任何一方在合同履行過程中違反了保密條款。三、法律名詞及解釋：1.經濟補償金：指用人單位因解除或終止勞動合同而給予員工的一次性經濟補償。2.違約金：指合同一方違反合同約定，給對方造成損失時，應支付給對方的金錢賠償。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔的保密責任。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行仲裁的活動。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經濟補償金計算錯誤。解決辦法：雙方應按照合同約定的計算方法進行核算，如有爭議，可提交勞動仲裁委員會仲裁。2.問題：失業(yè)保險待遇領取程序復雜。解決辦法：雙方應協(xié)助員工辦理失業(yè)保險待遇領取手續(xù)，如有困難，可尋求第三方中介幫助。3.問題：合同解除后，員工拒絕辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應耐心溝通，要求員工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，如拒絕，可依法采取措施。4.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：雙方可協(xié)商解除與第三方中介的協(xié)議，并追究其違約責任。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與員工因解除或終止勞動合同而產生的經濟補償金及失業(yè)保險銜接事宜。2.適用于用人單位與員工因合同履行過程中出現(xiàn)的違約行為而產生的爭議解決。3.適用于第三方中介在提供相關服務過程中產生的合同履行及違約責任問題。4.適用于合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的各種問題及解決辦法。全文完。2025年度解除勞動合同經濟補償金及失業(yè)保險銜接合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：_____________________1.2甲方地址：_____________________1.3甲方聯(lián)系人：_____________________1.4甲方聯(lián)系電話：_____________________2.1乙方名稱：_____________________2.2乙方地址：_____________________2.3乙方聯(lián)系人：_____________________2.4乙方聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致，為保障勞動合同解除后甲乙雙方權益，特訂立本合同。2.2目的：明確雙方在解除勞動合同后的經濟補償金及失業(yè)保險銜接事宜，確保雙方權益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：本合同中涉及到的專業(yè)術語，如“經濟補償金”、“失業(yè)保險”等，均按照國家相關法律法規(guī)的定義執(zhí)行。3.2關鍵詞解釋：（1）經濟補償金：指乙方在勞動合同解除或終止后，根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，由甲方支付給乙方的經濟補償。（2）失業(yè)保險：指乙方在失業(yè)期間，按照國家相關規(guī)定，由社會保險機構支付給乙方的失業(yè)保險待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利與義務：（1）甲方有權在合同約定的條件下，解除或終止與乙方的勞動合同。（2）甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，支付乙方經濟補償金。（3）甲方應協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險銜接手續(xù)。4.2乙方的權利與義務：（1）乙方有權按照國家法律法規(guī)及本合同約定，要求甲方支付經濟補償金。（2）乙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時參加失業(yè)保險。五、履行條件5.1合同履行時間：自合同生效之日起至雙方約定的解除或終止勞動合同之日止。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：按照國家法律法規(guī)及本合同約定，甲方支付乙方經濟補償金，乙方辦理失業(yè)保險銜接手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的合同履行時間屆滿。（2）本合同約定的終止條件成就。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照本合同約定支付乙方經濟補償金。（2）合同終止后，乙方應按照國家相關規(guī)定，辦理失業(yè)保險銜接手續(xù)。（3）合同終止后，甲乙雙方應妥善處理合同約定的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）經濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經濟補償金的計算方式如下：經濟補償金=工作年限×本單位上年度職工月平均工資（2）失業(yè)保險金：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十六條規(guī)定，失業(yè)保險金的計算方式如下：失業(yè)保險金=失業(yè)保險月度領取基數(shù)×80%7.2支付方式（1）經濟補償金：甲方應在合同約定的解除或終止勞動合同之日起15日內，一次性支付給乙方。（2）失業(yè)保險金：甲方應協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金的領取手續(xù)，乙方按照社會保險機構的規(guī)定領取。7.3支付時間（1）經濟補償金：在勞動合同解除或終止之日起15日內支付。（2）失業(yè)保險金：乙方按照社會保險機構的規(guī)定領取。7.4支付章件（1）甲方支付經濟補償金時，乙方應提供有效身份證明和解除或終止勞動合同的證明文件。（2）甲方協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金領取手續(xù)時，乙方應提供有效身份證明。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付經濟補償金的，應向乙方支付違約金，違約金按經濟補償金的日萬分之五計算。（2）甲方未協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金領取手續(xù)的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照國家相關規(guī)定參加失業(yè)保險的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式為一次性支付。（2）賠償金額按照法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內容（1）本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。（2）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。9.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后三年。（2）如合同終止前，雙方有另行約定的，則從其約定。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未經對方同意，不得向任何第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、軍事行動、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同不能履行的，可以部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、軍事行動、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，雙方可申請調解或仲裁。（2）調解或仲裁不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。（2）經雙方同意，可以轉讓合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，除非雙方另有約定，甲方保留對乙方經濟補償金計算標準的最終解釋權。（2）乙方在合同履行期間，如違反保密條款，甲方保留追究其法律責任的權利。13.2特殊權力保留（1）在合同履行過程中，如遇法律法規(guī)修訂，雙方應協(xié)商調整合同條款，但甲方保留根據(jù)新法律法規(guī)調整經濟補償標準的權利。（2）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方有權根據(jù)實際情況調整合同內容，但甲方保留對經濟補償金和失業(yè)保險銜接的具體計算方法的最終決定權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并作為合同附件。14.2修改和補充效力（1）修改和補充的內容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）修改和補充的內容與本合同原有內容不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，確保合同的有效履行。（2）乙方在辦理失業(yè)保險銜接手續(xù)時，甲方應提供必要的協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面形式進行溝通和協(xié)商。（2）如需現(xiàn)場協(xié)助，雙方應提前約定時間和地點。十六、其他條款16.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。（2）如合同內容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。16.2合同的完整性和獨立性（1）本合同為獨立的法律文件，其效力不受其他協(xié)議、合同的影響。（2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。16.3增減條款（1）本合同附件為合同不可分割的組成部分。（2）未經雙方書面同意，任何一方不得增減合同內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_____________________乙方（蓋章）：_____________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________簽訂日期：_____________________合同附件：1.經濟補償金計算明細表2.失業(yè)保險銜接手續(xù)辦理指南3.本合同修改和補充記錄表附件及其他說明解釋一、附件列表：1.經濟補償金計算明細表2.失業(yè)保險銜接手續(xù)辦理指南3.本合同修改和補充記錄表二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付經濟補償金。甲方未協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金領取手續(xù)。乙方未按照國家相關規(guī)定參加失業(yè)保險。未經對方同意，任何一方轉讓合同。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2.違約行為的認定：甲方未在合同約定的時間內支付經濟補償金，視為違約。甲方未協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金領取手續(xù)，經乙方書面通知后仍不履行，視為違約。乙方未按照國家相關規(guī)定參加失業(yè)保險，經甲方書面通知后仍不履行，視為違約。未經對方同意，任何一方轉讓合同，視為違約。違反保密條款，泄露保密信息，一經發(fā)現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.經濟補償金：指勞動合同解除或終止后，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動者的經濟補償。2.失業(yè)保險