2025年度退休人員兼職營(yíng)養(yǎng)師聘用勞動(dòng)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度退休人員兼職營(yíng)養(yǎng)師聘用勞動(dòng)協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員名稱與資格乙方為退休人員，具備營(yíng)養(yǎng)師資格證書(shū)，名稱為_(kāi)_____，資格為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如專業(yè)類別、等級(jí)等）。2.工作內(nèi)容乙方受聘擔(dān)任甲方兼職營(yíng)養(yǎng)師，主要負(fù)責(zé)提供營(yíng)養(yǎng)咨詢、制定營(yíng)養(yǎng)方案、參與健康教育活動(dòng)等工作。二、聘用期限與工作要求1.聘用期限本協(xié)議聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在聘用期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、薪酬與福利1.薪酬乙方兼職期間，甲方支付乙方報(bào)酬，具體金額為每月______元。薪酬支付方式為每月______日支付，支付至乙方指定賬戶。2.福利甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，保障乙方工作順利開(kāi)展。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年休假。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除本協(xié)議期滿后，雙方均可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議。在聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定或因乙方原因?qū)е录追嚼媸軗p，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照協(xié)議要求履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。按時(shí)支付乙方的報(bào)酬，并確保報(bào)酬的合理性和透明度。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升自身的工作能力。義務(wù)：按照協(xié)議要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供必要的資料和反饋。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的工作要求以及國(guó)家相關(guān)行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。七、報(bào)酬支付與調(diào)整1.報(bào)酬支付乙方兼職期間的報(bào)酬為每月______元，支付方式為每月______日支付。甲方將按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付報(bào)酬。2.報(bào)酬調(diào)整如乙方的工作表現(xiàn)突出或工作內(nèi)容有重大變化，甲方有權(quán)對(duì)乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。任何報(bào)酬調(diào)整均應(yīng)遵循公平、合理原則。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)因特殊情況提前解除協(xié)議，但應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。如乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，協(xié)議自動(dòng)終止。如協(xié)議終止，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方剩余報(bào)酬。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病流行、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽