非道德行為與舉報(bào)處理管理制度

非道品性為與舉報(bào)處理管理制度第一章總則為了維護(hù)企業(yè)的正常秩序，保護(hù)員工的合法權(quán)益，提高企業(yè)的道德素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，特訂立本制度。本制度適用于本企業(yè)全體員工，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的任何非道品性為，任何員工都有權(quán)利進(jìn)行舉報(bào)，而且本企業(yè)對(duì)舉報(bào)行為保持肯定保密，并依法進(jìn)行處理。第二章非道品性為的定義非道品性為是指任何有悖于社會(huì)公德、倫理道義和職業(yè)道德的行為，包含但不限于以下行為：虛假宣傳、誤導(dǎo)消費(fèi)者行為；貪污受賄、侵占公款行為；偷竊、詐騙、敲詐勒索行為；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德的行為；泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)信息的行為；違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的行為；侵害他人合法權(quán)益的行為。第三章舉報(bào)渠道本企業(yè)供應(yīng)以下舉報(bào)渠道，員工可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇：所在部門(mén)的監(jiān)督舉報(bào)渠道：?jiǎn)T工可以向所在部門(mén)的直接上級(jí)或監(jiān)督人員進(jìn)行舉報(bào)；公司舉報(bào)信箱：?jiǎn)T工可以通過(guò)公司指定的電子郵件住址舉報(bào)；匿名舉報(bào)信箱：?jiǎn)T工可以通過(guò)匿名舉報(bào)信箱，向公司進(jìn)行舉報(bào)。第四章舉報(bào)的條件和程序4.1舉報(bào)條件舉報(bào)人必需對(duì)舉報(bào)的事實(shí)具有真實(shí)、準(zhǔn)確的了解；舉報(bào)人必需供應(yīng)相關(guān)的證據(jù)料子；舉報(bào)人必需明確舉報(bào)的對(duì)象。4.2舉報(bào)程序舉報(bào)人可以選擇任意一種舉報(bào)渠道進(jìn)行舉報(bào)；舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)供應(yīng)詳實(shí)的舉報(bào)內(nèi)容，并提交相關(guān)證據(jù)料子；公司收到舉報(bào)后，將立刻進(jìn)行初步核實(shí)，確保舉報(bào)事實(shí)的真實(shí)性；假如初步核實(shí)證明舉報(bào)屬實(shí)，將立刻組織調(diào)查，對(duì)涉及人員進(jìn)行調(diào)查取證；調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向舉報(bào)人進(jìn)行反饋，并保證其合法權(quán)益；假如舉報(bào)事實(shí)屬實(shí)，將依據(jù)公司規(guī)定的懲罰措施進(jìn)行處理；對(duì)于惡意誣告行為，將嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任。第五章保密和保護(hù)公司對(duì)全部舉報(bào)行為進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露舉報(bào)人的身份和舉報(bào)內(nèi)容；公司將采取措施保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，避開(kāi)任何形式的報(bào)仇行為；對(duì)于舉報(bào)事項(xiàng)的調(diào)查過(guò)程和結(jié)果，僅限于有關(guān)人員知悉，未經(jīng)許可不得隨便外傳；對(duì)于經(jīng)過(guò)調(diào)查屬實(shí)的舉報(bào)，公司將依照規(guī)定的懲罰措施進(jìn)行處理，并對(duì)舉報(bào)人予以嘉獎(jiǎng)。第六章處理結(jié)果的通報(bào)和監(jiān)督公司將對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)向員工供應(yīng)處理情況的反饋；公司將建立監(jiān)督機(jī)制，接受員工的監(jiān)督和看法，確保舉報(bào)處理工作的公正、有效性；對(duì)于有重點(diǎn)影響的舉報(bào)案件，公司將及時(shí)向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行報(bào)告。第七章員工教育和培訓(xùn)公司將定期開(kāi)展員工教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)道德意識(shí)；公司將組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，提高員工識(shí)別和防備非道品性為的本領(lǐng)；公司將建立健全制度，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，促進(jìn)員工遵守道德規(guī)范。第八章附則本制度自發(fā)布之日起生效；對(duì)于本制度未涉及的情況，參照公司其他相關(guān)制度規(guī)定處理；公司將定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保其符合實(shí)際情況。以上就是本企業(yè)的《非道品性為與舉報(bào)處理管理制度》的認(rèn)真內(nèi)容，為維護(hù)企業(yè)的良好秩序和發(fā)展，