2025年度大學生實習就業(yè)實習單位評價標準合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學生實習就業(yè)實習單位評價標準合同本合同目錄一覽1.實習單位基本信息1.1單位名稱1.2單位性質1.3單位地址1.4聯系人及聯系方式2.實習崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.實習時間安排3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期間休息時間4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習期間管理5.1實習生管理制度5.2實習生考核制度5.3實習生權益保障6.實習生培訓與指導6.1培訓內容6.2指導方式6.3培訓時間安排7.實習生考核與評價7.1考核內容7.2評價標準7.3考核結果運用8.實習生權益保障8.1實習生勞動權益8.2實習生安全保障8.3實習生隱私保護9.實習合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責任10.1實習單位違約責任10.2實習生違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1實習生個人信息表13.2實習生考核評價表13.3實習生權益保障措施14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習單位基本信息1.1單位名稱：X科技1.2單位性質：有限責任公司1.3單位地址：省市區(qū)路號1.4聯系人：張先生1.5聯系電話：138xxxx56782.實習崗位及要求2.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2崗位職責：2.2.1負責軟件需求分析和系統(tǒng)設計；2.2.2參與軟件編碼、測試和調試；2.2.3協(xié)助完成項目文檔編寫；2.2.4跟進項目進度，確保項目按時完成；2.3崗位要求：2.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等）；2.3.4有一定的項目經驗者優(yōu)先。3.實習時間安排3.1實習起始時間：2025年7月1日3.2實習結束時間：2025年9月30日3.3實習期間休息時間：3.3.1每周休息一天，休息日為周六；3.3.2國家法定節(jié)假日休息；3.3.3如遇特殊情況，實習時間可適當調整。4.實習待遇4.1工資待遇：每月人民幣2000元；4.2社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險和住房公積金；4.3其他福利待遇：4.3.1提供免費工作餐；4.3.2提供住宿安排；4.3.3定期組織團建活動。5.實習期間管理5.1實習生管理制度：5.1.1實習生需遵守實習單位各項規(guī)章制度；5.1.2實習生應按時到崗，不得遲到、早退；5.1.3實習生應保持工作場所整潔，愛護辦公設備。5.2實習生考核制度：5.2.1實習生每月進行一次考核；5.2.2考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；5.2.3考核結果將作為實習生實習期滿后的評價依據。5.3實習生權益保障：5.3.1實習單位為實習生提供必要的工作條件和安全保障；5.3.2實習單位不得非法限制實習生的人身自由；5.3.3實習單位不得要求實習生從事危害其人身安全的工作。6.實習生培訓與指導6.1培訓內容：6.1.1軟件開發(fā)基礎知識培訓；6.1.2實習崗位相關技能培訓；6.1.3團隊協(xié)作與溝通技巧培訓。6.2指導方式：6.2.1定期組織實習生進行項目討論；6.2.2指派經驗豐富的工程師進行一對一指導；6.2.3定期召開實習生座談會，了解實習生需求。6.3培訓時間安排：6.3.1培訓時間為實習期間的第一周；6.3.2培訓時間不少于20小時。7.實習生考核與評價7.1考核內容：7.1.1實習生的工作態(tài)度；7.1.2實習生的專業(yè)技能；7.1.3實習生的團隊協(xié)作能力；7.1.4實習生的創(chuàng)新能力。7.2評價標準：7.2.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律；7.2.2專業(yè)技能：熟練掌握相關軟件和工具，能夠獨立完成工作任務；7.2.3團隊協(xié)作能力：樂于助人、善于溝通、能夠與他人協(xié)作完成任務；7.2.4創(chuàng)新能力：能夠提出新思路、新方法，對工作有改進建議。7.3考核結果運用：7.3.1考核結果將作為實習生實習期滿后的評價依據；7.3.2考核結果優(yōu)秀的實習生，實習單位將優(yōu)先考慮其轉正或推薦就業(yè)。8.實習生權益保障8.1實習生勞動權益：8.1.1實習單位應按照國家相關規(guī)定，保障實習生的合法權益；8.1.2實習單位不得安排實習生從事違法勞動；8.1.3實習單位不得強迫實習生加班，加班需按照國家規(guī)定支付加班費。8.2實習生安全保障：8.2.1實習單位應提供符合國家安全標準的工作場所和設備；8.2.2實習單位應定期對工作場所進行安全檢查，確保實習生的人身安全；8.2.3實習單位應制定應急預案，應對突發(fā)事件。8.3實習生隱私保護：8.3.1實習單位應尊重實習生的隱私權，不得泄露實習生個人信息；8.3.2實習單位應制定個人信息保護制度，確保實習生信息安全。9.實習合同變更與解除9.1變更條件：9.1.1實習單位與實習生協(xié)商一致，可以變更實習合同內容；9.1.2因不可抗力導致實習合同無法履行，可以變更實習合同。9.2解除條件：9.2.1實習生因個人原因提出解除實習合同；9.2.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定，可以解除實習合同；9.2.3實習單位因經營困難，經協(xié)商一致，可以解除實習合同。9.3變更與解除程序：9.3.1變更或解除實習合同，雙方應簽訂書面協(xié)議；9.3.2變更或解除實習合同，應提前通知對方，并給予合理期限。10.違約責任10.1實習單位違約責任：10.1.1實習單位未按約定支付實習工資，應支付違約金；10.1.2實習單位未保障實習生權益，應承擔相應的法律責任。10.2實習生違約責任：10.2.1實習生未按約定履行實習義務，應承擔違約責任；10.2.2實習生泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1雙方可以選擇仲裁機構解決爭議；11.2.2仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽訂本合同；12.1.2實習生完成入職手續(xù)。12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿；12.2.2實習合同解除。13.合同附件13.1實習生個人信息表13.2實習生考核評價表13.3實習生權益保障措施14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、擔保公司、保險公司等。1.2第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同的履行效率，降低合同風險。2.第三方介入的條款2.1第三方介入應當事先取得甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利義務。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額，應根據合作協(xié)議的具體約定確定。3.2如無特別約定，第三方對本合同項下的違約責任限額為人民幣萬元。4.第三方權利4.1第三方有權根據合作協(xié)議，對甲乙雙方進行監(jiān)督，確保本合同的履行。4.2第三方有權根據本合同的約定，對違約方進行追償。5.第三方義務5.1第三方應在本合同約定的范圍內，履行其監(jiān)督和保障職責。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方作為甲方在本合同中的合作方，應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的義務。6.1.2第三方對甲方在本合同中的違約行為，有權要求甲方承擔違約責任。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方作為乙方在本合同中的合作方，應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的義務。6.2.2第三方對乙方在本合同中的違約行為，有權要求乙方承擔違約責任。6.3第三方與甲乙雙方的關系：6.3.1第三方與甲乙雙方之間，不存在直接的合同關系。6.3.2第三方對甲乙雙方的違約行為，應根據合作協(xié)議的約定，向違約方追究責任。7.第三方介入的具體情況7.1中介機構介入：7.1.1中介機構負責協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同，并提供合同履行過程中的咨詢和協(xié)調服務。7.1.2中介機構在本合同中的責任，以合作協(xié)議的約定為準。7.2擔保公司介入：7.2.1擔保公司負責為本合同的履行提供擔保，確保合同各方履行合同義務。7.2.2擔保公司在本合同中的責任，以擔保合同的約定為準。7.3保險公司介入：7.3.1保險公司負責為本合同的履行提供保險保障，降低合同風險。7.3.2保險公司在本合同中的責任，以保險合同的約定為準。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及合作協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同義務。8.2第三方介入不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，甲乙雙方之間的爭議，仍應按照本合同的爭議解決條款處理。9.2第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應按照合作協(xié)議的爭議解決條款處理。10.本合同修正10.1本合同因第三方介入而進行的修正，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。10.2本合同修正后，甲乙雙方和第三方應重新簽訂本合同或合作協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、教育背景、聯系方式等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人資料，便于管理和服務。2.實習生考核評價表要求：包含實習生的工作表現、技能掌握、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面的評價標準。說明：用于對實習生的實習表現進行考核和評價，作為實習期滿后的評價依據。3.實習單位規(guī)章制度要求：包含實習單位的工作時間、考勤制度、福利待遇、獎懲措施等。說明：用于規(guī)范實習單位的管理行為，保障實習生的合法權益。4.實習合同要求：包含實習崗位、實習時間、實習待遇、雙方權利義務等。說明：是甲乙雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。5.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方在本合同中的權利義務、責任限額、爭議解決方式等。說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責任。6.實習生培訓計劃要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：用于制定實習生的培訓計劃，提高實習生的專業(yè)技能。7.實習生安全協(xié)議要求：包含實習單位的安全管理制度、實習生的安全責任等。說明：用于保障實習生的安全，預防安全事故的發(fā)生。8.實習生保密協(xié)議要求：包含實習生的保密義務、保密期限等。說明：用于保護實習單位的技術秘密和商業(yè)秘密。9.實習生離職報告要求：包含實習生的離職原因、離職時間等。說明：用于記錄實習生的離職情況，便于實習單位進行管理。10.實習單位財務報表要求：包含實習單位的收入、支出、利潤等財務數據。說明：用于展示實習單位的財務狀況，保障實習生的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付實習工資。責任認定：實習單位應支付違約金，違約金金額為應付工資的%。示例：如實習單位未按約定在每月日前支付工資，應支付元違約金。2.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行實習義務。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此遭受的損失。示例：如實習生因個人原因未能完成實習任務，應賠償實習單位因實習生離職而產生的招聘和培訓費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議履行義務。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：如第三方未按約定提供擔保，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.雙方爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定的爭議解決方式解決爭議。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。示例：如一方未按約定選擇仲裁機構解決爭議，應支付元違約金。全文完。2025年度大學生實習就業(yè)實習單位評價標準合同1合同編號_________一、合同主體甲方：_________大學地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________乙方：_________實習單位地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學生實習就業(yè)成為了人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。為了更好地引導和規(guī)范大學生實習就業(yè)，提高實習單位對大學生的評價標準，甲方與乙方經友好協(xié)商，簽訂本合同，旨在明確雙方的權利與義務，保障實習雙方的合法權益，促進大學生實習就業(yè)工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方為甲方提供的實習崗位與甲方學生所學專業(yè)相符，且乙方具備相應的實習條件。3.2關鍵詞解釋（1）實習單位：指為甲方學生提供實習崗位的單位。（2）實習學生：指甲方派往乙方實習的學生。（3）實習時間：指實習學生按照本合同規(guī)定在乙方實習的期限。（4）實習內容：指實習學生在實習期間需完成的工作任務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提供的實習崗位進行審查，確保實習崗位與甲方學生的專業(yè)相符。（2）甲方有權對實習學生的實習情況進行監(jiān)督和管理。（3）甲方有權要求乙方按照合同約定支付實習學生的實習報酬。（4）甲方有權要求乙方對實習學生進行培訓，提高其專業(yè)技能。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據甲方提供的實習崗位要求，選拔合適的實習學生。（3）乙方應按照合同約定，對實習學生進行必要的培訓。（4）乙方應按照合同約定，支付實習學生的實習報酬。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點實習地點為乙方單位所在地。5.3合同履行方式甲方按照乙方提供的實習崗位要求，派遣實習學生至乙方單位實習；乙方按照合同約定，為實習學生提供實習崗位和必要的培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）實習學生因故提前終止實習；（2）實習單位因故終止實習；（3）本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）實習學生或實習單位提出終止合同，應提前30日向對方書面通知；（2）雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。6.4終止后果（1）實習學生提前終止實習，甲方有權要求乙方退還已支付的實習報酬；（2）實習單位提前終止實習，甲方有權要求乙方退還已支付的實習報酬；（3）本合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習學生工資：根據實習學生所在地區(qū)、實習崗位及乙方單位的規(guī)定，由乙方支付給實習學生的工資。（2）實習補貼：甲方根據實習學生的實際情況，給予一定的實習補貼。（3）社會保險及公積金：乙方按照國家相關規(guī)定，為實習學生繳納社會保險及公積金。7.2支付方式（1）實習學生工資：乙方每月通過銀行轉賬方式支付給實習學生。（2）實習補貼：甲方每月通過銀行轉賬方式支付給實習學生。（3）社會保險及公積金：乙方按照國家規(guī)定，按時足額繳納。7.3支付時間（1）實習學生工資：乙方應在每月一個工作日支付上一個月的工資。（2）實習補貼：甲方應在每月一個工作日支付上一個月的實習補貼。（3）社會保險及公積金：乙方應按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款（1）乙方應在支付實習學生工資、實習補貼及繳納社會保險及公積金前，將相關費用明細及銀行賬戶信息通知甲方。（2）甲方應在收到乙方通知后，及時核實相關費用，確保按時足額支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習學生工資、實習補貼及社會保險及公積金的，應向實習學生支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付實習學生工資、實習補貼及繳納社會保險及公積金的，應向實習學生支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照違約金的計算方式，向守約方支付違約金。違約金支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格保守本合同中的保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）罷工、停工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中產生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的事項。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，雙方均保留。（2）甲方保留對實習學生的評價權。13.2特殊權力保留（1）本合同簽訂后，任何一方不得單方面變更合同內容。（2）乙方不得利用實習學生的信息進行商業(yè)活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充本合同，應書面通知對方。（2）雙方經協(xié)商一致，簽署修改或補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的履行。（2）雙方應共同維護實習學生的合法權益。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面形式進行溝通和協(xié)調。（2）雙方應按照國家相關規(guī)定，及時處理實習過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習就業(yè)實習單位評價標準的完整協(xié)議，取代了之前所有關于此事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習學生個人信息表2.實習崗位描述3.實習協(xié)議書4.實習單位評價標準5.修改或補充協(xié)議6.不可抗力事件證明7.違約金支付憑證8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付實習學生工資、實習補貼及社會保險及公積金。違反保密條款，泄露保密內容。未按照合同約定履行評價職責。2.乙方違約：未按時支付實習學生工資、實習補貼及繳納社會保險及公積金。違反保密條款，泄露保密內容。未按照合同約定提供實習崗位和培訓。違約行為的認定依據合同條款及相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系，保護合同當事人的合法權益的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益，維護社會穩(wěn)定和諧的法律規(guī)范。3.高等教育法：調整高等教育活動，保障高等教育質量和效益，促進高等教育發(fā)展的法律規(guī)范。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習學生與實習單位之間出現糾紛。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調解、仲裁或訴訟。2.問題：實習學生因故提前終止實習。解決辦法：實習學生應提前30日書面通知實習單位，實習單位退還已支付的實習報酬。3.問題：實習單位未按時支付實習學生工資、實習補貼及繳納社會保險及公積金。解決辦法：實習學生可要求實習單位支付違約金，并可根據合同約定申請仲裁或訴訟。4.問題：實習單位違反保密條款，泄露保密內容。解決辦法：實習單位應承擔相應的法律責任，賠償損失。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據合同約定終止合同或調整合同內容。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方主體：為具有獨立法人資格的第三方評價機構。2.第三方責任：第三方負責對實習單位進行評價，并提供評價報告。第三方應對評價過程中的信息保密。3.第三方權利：第三方有權要求實習單位提供必要的評價資料。第三方有權根據評價結果對實習單位提出改進建議。4.第三方義務：第三方應保證評價過程的公正、客觀、真實。第三方應按時提交評價報告。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合專業(yè)要求的實習學生。乙方有權要求甲方對實習學生進行必要的培訓。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方提供的實習補貼。乙方有權獲得甲方提供的實習評價報告。3.甲方違約及限制條款：甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任。甲方不得將乙方提供的信息用于其他商業(yè)活動。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方法律名詞及解釋：實習單位評價標準：指甲方對乙方進行評價的標準，包括實習學生的表現、實習單位的設施、實習單位的評價等。2.甲方法律名詞及解釋：實習補貼：指甲方根據實習學生的實際情況，給予一定的實習補貼。3.甲方法律名詞及解釋：實習評價報告：指第三方評價機構對乙方進行評價后，提交給甲方的評價報告。4.甲方法律名詞及解釋：實習單位違約：指乙方未按照合同約定履行義務，如未按時支付實習學生工資、實習補貼等。5.甲方法律名詞及解釋：甲方利益條款：甲方有權要求乙方提供符合專業(yè)要求的實習崗位。甲方有權要求乙方提供實習學生的評價結果。6.乙方違約及限制條款：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任。乙方不得將甲方提供的信息用于其他商業(yè)活動。全文完。2025年度大學生實習就業(yè)實習單位評價標準合同2合同目錄第一章總則1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同履行原則1.4合同生效與解除第二章實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位性質2.3實習單位地址2.4實習單位聯系人及聯系方式第三章實習生基本信息3.1實習生姓名3.2實習生學號3.3實習生專業(yè)3.4實習生所在學校3.5實習生聯系方式第四章實習內容與目標4.1實習崗位及職責4.2實習目標4.3實習周期4.4實習工作計劃第五章實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務5.3實習生考核標準第六章實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.2實習單位義務6.3實習單位考核標準第七章實習期間待遇7.1實習工資7.2伙食補助7.3交通補助7.4保險待遇第八章實習期間管理8.1實習生考勤8.2實習生請假8.3實習生安全8.4實習單位對實習生的管理第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的條件第十章違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任10.3違約責任的承擔方式第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1實習生實習報告12.2實習單位評價標準12.3其他相關附件第十三章合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同終止后的處理第十四章合同其他約定14.1合同語言14.2合同份數14.3合同生效日期14.4合同附件效力合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂目的本合同旨在明確實習生與實習單位之間的權利、義務，保障雙方合法權益，規(guī)范實習過程，提高實習生就業(yè)能力。1.2合同適用范圍本合同適用于2025年度參加實習的大學生與實習單位之間的實習關系。1.3合同履行原則1.3.1誠實信用原則1.3.2公平原則1.3.3合法原則1.3.4實用原則1.4合同生效與解除1.4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2雙方協(xié)商一致，可解除本合同。第二章實習單位基本信息2.1實習單位名稱：_______2.2實習單位性質：_______2.3實習單位地址：_______2.4實習單位聯系人及聯系方式：_______第三章實習生基本信息3.1實習生姓名：_______3.2實習生學號：_______3.3實習生專業(yè)：_______3.4實習生所在學校：_______3.5實習生聯系方式：_______第四章實習內容與目標4.1實習崗位及職責：_______4.2實習目標：_______4.3實習周期：_______4.4實習工作計劃：_______第五章實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1獲得實習崗位的相關知識和技能培訓。5.1.2享受實習期間規(guī)定的待遇。5.1.3對實習單位提供的工作環(huán)境提出意見和建議。5.1.4在實習期間發(fā)生人身傷害，有權要求實習單位承擔責任。5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。5.2.2認真完成實習任務。5.2.3遵守國家法律法規(guī)和實習單位保密規(guī)定。5.2.4不得無故曠工、遲到、早退。第五章實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.1.1對實習生進行實習期間的考核和評價。6.1.2依據實習生實習表現給予實習工資和其他待遇。6.1.3對實習生違反合同約定的行為進行處罰。6.2實習單位義務6.2.2對實習生進行實習期間的指導和管理。6.2.3在實習生實習期間發(fā)生人身傷害，承擔相應責任。第七章實習期間待遇7.1實習工資7.1.1實習工資標準：_______7.1.2實習工資發(fā)放方式：_______7.2伙食補助7.2.1伙食補助標準：_______7.2.2伙食補助發(fā)放方式：_______7.3交通補助7.3.1交通補助標準：_______7.3.2交通補助發(fā)放方式：_______7.4保險待遇7.4.1實習單位為實習生購買意外傷害保險。7.4.2保險期限：_______7.4.3保險金額：_______第八章實習期間管理8.1實習生考勤8.1.1實習生應遵守實習單位的考勤制度。8.1.2實習生應按時上下班，不得無故缺勤。8.1.3實習生請假需提前向實習單位提出申請，并經批準后方可請假。8.2實習生請假8.2.1實習生因病或特殊情況需要請假，應提供相應證明。8.2.2請假時間超過規(guī)定時限，需提前與實習單位協(xié)商。8.3實習生安全8.3.1實習生在實習期間應遵守安全操作規(guī)程。8.3.2實習單位應提供必要的安全防護措施。8.3.3發(fā)生安全事故，實習生應立即報告實習單位。8.4實習單位對實習生的管理8.4.1實習單位應對實習生進行定期考核，并提出改進意見。8.4.2實習單位應關注實習生的成長，提供必要的培訓和指導。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。9.1.2變更內容應以書面形式確認。9.2合同解除9.2.1實習生因故提前解除實習，需提前向實習單位提出申請，并經實習單位同意。9.2.2實習單位因故提前解除實習，應提前通知實習生，并支付相應補償。第十章違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按合同規(guī)定履行義務，實習單位有權要求其承擔相應責任。10.1.2實習生違反國家法律法規(guī)，實習單位有權解除合同。10.2實習單位違約責任10.2.1實習單位未按合同規(guī)定履行義務，實習生有權要求其承擔相應責任。10.2.2實習單位違反國家法律法規(guī)，實習生有權解除合同。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方協(xié)商確定的爭議解決機構。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定進行爭議解決。第十二章合同附件12.1實習生實習報告12.2實習單位評價標準12.3其他相關附件第十三章合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四章合同其他約定14.1合同語言本合同以中文書寫，如雙方另有約定，以雙方約定為準。14.2合同份數本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.3合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（實習生）簽字：____________________日期：____________________乙方（實習單位）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方權利1.1.1甲方有權根據實習生的表現，對實習生的實習崗位進行調整。1.1.2甲方有權要求實習生參與特定的項目或任務，以提高其實習效果。1.2甲方義務1.2.1甲方應提供實習生的實習報告，對實習生的實習過程進行詳細記錄和評價。1.2.2甲方應定期與實習生溝通，了解其實習中的困難和需求，并提供必要的幫助。1.3實習生權益保障1.3.1實習生在實習期間的人身安全由甲方負責，甲方應提供必要的安全防護措施。1.3.2實習生在實習期間如發(fā)生意外，甲方應承擔相應責任，并配合實習生處理相關事宜。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方權利2.1.1乙方有權根據實習生的工作表現，給予實習生一定的績效獎勵。2.1.2乙方有權對實習生的實習內容進行調整，以確保實習生能更好地適應實際工作。2.2乙方義務2.2.1乙方應提供實習生的實習崗位，確保實習生在實習期間能接觸到實際工作。2.2.2乙方應安排專門的人員對實習生進行實習指導，幫助實習生提高工作效率。2.3實習生權益保障2.3.1乙方應保障實習生的合法權益，不得隨意克扣實習生的實習工資。2.3.2乙方應定期對實習生進行考核，并給予實習生合理的評價和反饋。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的權利和義務3.1.1第三方中介有權對實習生的背景進行調查，確保實習生的真實性和可靠性。3.1.2第三方中介應按照合同約定，收取中介服務費用，并確保費用的合理性。3.2實習生與第三方中介的關系3.2.1實習生與第三方中介之間應簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。3.2.2實習生應遵守第三方中介的協(xié)議規(guī)定，不得違反相關規(guī)定。3.3實習單位與第三方中介的關系3.3.1實習單位與第三方中介之間應簽訂合作協(xié)議，明確雙方的合作內容和責任。3.3.2實習單位應積極配合第三方中介的工作，共同保障實習生的合法權益。3.4第三方中介的服務質量3.4.1第三方中介應提供專業(yè)的中介服務，確保實習生的實習質量。3.4.2第三方中介應定期向實習單位反饋實習生的實習情況，以確保實習效果的持續(xù)性。3.5爭議解決3.5.1實習生、實習單位和第三方中介之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成，可向中介服務所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生實習報告2.實習單位評價標準3.實習生與實習單位簽訂的實習協(xié)議4.實習生與第三方中介簽訂的協(xié)議5.實習單位與第三方中介簽訂的合作協(xié)議6.實習生考勤記錄7.實習生請假申請及批準記錄8.實習生安全記錄9.實習生工資發(fā)放記錄10.實習生意外傷害事故處理記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：實習生未遵守實習單位的規(guī)章制度，無故曠工、遲到、早退。實習單位未按照合同約定提供實習崗位或實習條件。第三方中介未按照協(xié)議約定提供服務，或服務存在重大瑕疵。雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的手續(xù)。2.違約行為的認定：違約行為應通過書面證據進行認定，如考勤記錄、溝通記錄等。雙方應按照合同約定的爭議解決方式，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.誠實信用原則：指合同當事人在履行合同過程中，應遵循誠實、信用、公平的原則。2.公平原則：指合同當事人在合同關系中，應享有平等的權利和義務。3.合法原則：指合同內容不得違反國家法律法規(guī)。4.實用原則：指合同內容應具有實際可操作性。5.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調整實習崗位，或提供其他實習機會。2.問題：實習單位未能按時支付實習工資。解決辦法：實習生可向實習單位提出書面要求，實習單位應在規(guī)定時間內支付工資。3.問題：第三方中介服務不到位。解決辦法：實習生可向第三方中介提出投訴，第三方中介應在規(guī)定時間內處理。五、所有應用場景：1.高校與實習單位合作，為大學生提供實習機會。2.第三方中介機構為實習生提供實習崗位匹配服務。3.實習生與實習單位簽訂實習協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.實習生在實習過程中遇到問題，尋求解決方案。5.實習結束后，實習單位對實習生進行評價。全文完。2025年度大學生實習就業(yè)實習單位評價標準合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國高等教育的普及，越來越多的學生選擇在大學期間進行實習，以提升自身的實踐能力和就業(yè)競爭力。為規(guī)范大學生實習就業(yè)實習單位評價標準，保障實習學生的合法權益，促進實習單位與學校、學生之間的良好合作，特制定本合同。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指實習生所學習的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋：（1）實習單位：指提供實習崗位、安排實習生實習的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。（2）實習生：指在校期間參加實習活動的大學生。（3）實習崗位：指實習單位為實習生提供的具有一定工作內容、職責和考核標準的崗位。（4）實習評價：指對實習生在實習期間的表現進行綜合評價。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供實習崗位。（2）甲方有權對乙方提供的實習崗位進行審核，確保其符合實習要求。（3）甲方有權對實習生的實習情況進行監(jiān)督，確保實習生在實習期間遵守實習單位規(guī)章制度。（4）甲方有權對實習生的實習評價結果進行審核，確保其公正、客觀。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方提供符合實習要求的實習生。（2）乙方有權對實習生的實習情況進行監(jiān)督，確保實習生在實習期間遵守實習單位規(guī)章制度。（3）乙方有權對實習生的實習評價結果進行審核，確保其公正、客觀。（4）乙方應為本合同約定的實習崗位提供必要的實習條件，包括工作環(huán)境、設備、資料等。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：實習地點：_________5.3合同履行方式：（1）甲方負責組織實習生參加實習，并按照本合同約定對實習生進行考核。（2）乙方負責為實習生提供實習崗位，并按照本合同約定對實習生進行考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同履行完畢。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。（3）因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出解除本合同時，應提前30日書面通知另一方。（2）雙方應就解除本合同的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：（1）本合同解除后，雙方應按照約定處理剩余的實習事項。（2）本合同解除后，雙方應相互結算，支付應付的款項。七、費用與支付7.1費用構成：（1）實習指導費用：乙方為甲方提供的實習指導服務費用。（2）實習管理費用：乙方為管理實習生所發(fā)生的費用。（3）實習補貼：乙方按照國家及地方相關政策，向實習生支付的實習補貼。（4）其他費用：雙方約定的其他相關費用。7.2支付方式：（1）實習指導費用及實習管理費用：甲方應于合同簽訂后15個工作日內，將上述費用一次性支付給乙方。（2）實習補貼：乙方應根據實習生的實際出勤情況，按月向實習生支付實習補貼。7.3支付時間：（1）實習指導費用及實習管理費用：甲方應于合同簽訂后15個工作日內支付。（2）實習補貼：乙方應在每月的15日前支付上一個月的實習補貼。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方收到款項后，應及時向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。（2）甲方未按約定提供實習崗位或實習條件的，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的1%。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供實習崗位或實習條件的，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的1%。（2）乙方未按約定支付實習補貼的，應向實習生支付違約金，違約金為未支付補貼總額的1%。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式為：違約方應于違約行為發(fā)生后15個工作日內，將賠償金額支付給受害方。九、保密條款9.1保密內容：本合同涉及的保密內容包括但不限于實習單位的相關信息、實習生的個人信息、實習過程中的商業(yè)秘密等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火山爆發(fā)等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難時，雙方應根據實際情況協(xié)商解決。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致實習單位無法正常運營。（2）政府政策調整導致實習崗位無法提供。（3）罷工導致實習生無法到崗。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。（2）經雙方同意，本合同可以轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私。（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確約定的權利，均視為雙方保留。（2）任何一方未經對方同意，不得擅自轉讓或放棄其在本合同中的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方提供實習崗位的審核權。（2）乙方保留對實習生實習表現的監(jiān)督權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：（1