工傷事故處理辦法(修改版)

工傷事故處理方法

人事組二零一一年八月目的為標(biāo)準(zhǔn)公司的工傷事故處理，特制定本方法。適應(yīng)范圍本法適用于公司各部門(mén)員工工傷事故處理。工傷的范圍工傷發(fā)生了，相關(guān)部門(mén)要做什么？

〔4〕、員工發(fā)生工傷第二日，部門(mén)提交員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告至人事部門(mén)逐級(jí)呈批，報(bào)告需寫(xiě)明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)及處理方法。〔5〕、人事部門(mén)收到部門(mén)遞交的書(shū)面報(bào)告后給予意見(jiàn)和建議，再呈公司總經(jīng)理簽批，獲得同意后準(zhǔn)備相關(guān)資料向地方社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷發(fā)生了，相關(guān)部門(mén)要做什么？工傷的認(rèn)定社保部門(mén)受理公司的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要會(huì)派人至公司進(jìn)行調(diào)查取證核實(shí)：

如工傷認(rèn)定成功的，員工可以申領(lǐng)工傷待遇；如工傷認(rèn)定不成功的，參照后面?罰那么?處理。

〔1〕、人事部門(mén)將受傷員工的勞動(dòng)合同、工資記錄、社保記錄等相關(guān)材料調(diào)出備用，并在適宜的時(shí)間內(nèi)組織局部同事到醫(yī)院進(jìn)行探望并了解情況?！?〕、員工康復(fù)后由人事部門(mén)帶員工至社保指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)殘鑒定?！踩f(wàn)江谷涌醫(yī)院〕〔3〕、員工康復(fù)后能勝任本職工作的，部門(mén)安排其工作，不能勝任本職工作經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任其他崗位工作的，人事部門(mén)與用人部門(mén)協(xié)商員工的去留問(wèn)題后報(bào)公司總經(jīng)理審批。〔4〕、受傷員工本人及部門(mén)有義務(wù)、有責(zé)任配合人事部門(mén)取得相關(guān)工傷認(rèn)定所需的所有材料。如因材料提交不及時(shí)引起申報(bào)或認(rèn)定延誤的，由員工本人或部門(mén)負(fù)責(zé)。工傷認(rèn)定成功后，相關(guān)部門(mén)要做什么？工傷認(rèn)定成功的，工傷待遇按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)在員工離職時(shí)給付?！舶ㄉ绫＜肮拘枰o的〕項(xiàng)目計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)支付方式一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資一級(jí)24個(gè)月社保支付二級(jí)22個(gè)月三級(jí)20個(gè)月四級(jí)18個(gè)月五級(jí)16個(gè)月六級(jí)14個(gè)月七級(jí)12個(gè)月八級(jí)10個(gè)月九級(jí)8個(gè)月十級(jí)6個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金本人工資五級(jí)50個(gè)月員工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由單位支付。六級(jí)40個(gè)月七級(jí)25個(gè)月八級(jí)15個(gè)月九級(jí)8個(gè)月十級(jí)4個(gè)月項(xiàng)目計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)支付方式一次性醫(yī)療補(bǔ)助金本人工資一級(jí)15個(gè)月社保支付二級(jí)14個(gè)月三級(jí)13個(gè)月四級(jí)12個(gè)月五級(jí)10個(gè)月員工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由單位支付。六級(jí)8個(gè)月七級(jí)6個(gè)月八級(jí)4個(gè)月九級(jí)2個(gè)月十級(jí)1個(gè)月傷殘津貼本人工資一級(jí)90%社保支付二級(jí)85%三級(jí)80%四級(jí)75%五級(jí)70%勞動(dòng)關(guān)系未終止無(wú)法安排就業(yè)的，單位支付。六級(jí)60%項(xiàng)目計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)支付方式生活護(hù)理費(fèi)本市上年度職工月平均工資一級(jí)60%社保支付二級(jí)50%三級(jí)40%四級(jí)30%喪葬補(bǔ)助金本市上年度職工月平均工資6個(gè)月社保支付一次性工亡補(bǔ)助金本市上年度職工月平均工資60個(gè)月社保支付本人工資是指員工本人工傷前12個(gè)月的月平均繳費(fèi)基數(shù)。罰那么

★各部門(mén)的每個(gè)作業(yè)流程、操作方法、員工的崗位職責(zé)，部門(mén)都應(yīng)對(duì)相關(guān)崗位的員工進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)講解，并做好在崗期間的考核工作?！锔鞑块T(mén)相關(guān)培訓(xùn)、考核記錄都需要有員工簽名確認(rèn)的書(shū)面可存檔材料?！矂趧?dòng)糾紛案件亦同〕附件1、?工傷事故處理流程圖?2、?工傷事故申請(qǐng)材料表?工傷事故處理流程圖發(fā)生工傷事故〔用人部門(mén)當(dāng)事員工〕部門(mén)向公司人事部門(mén)提交書(shū)面事故報(bào)告書(shū)面報(bào)告獲批后人事部門(mén)向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定人事部門(mén)向公司辦理借款事宜〔如是晚上發(fā)生工傷，由部門(mén)負(fù)責(zé)人先行墊付費(fèi)用，第二天帳目轉(zhuǎn)至人事部門(mén)負(fù)責(zé)人名下〕〔工傷認(rèn)定成功〕醫(yī)療完結(jié)后進(jìn)行工傷評(píng)殘鑒定〔工傷認(rèn)定不成功〕1、員工知道操作規(guī)程而違反的，公司支付醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)員工處分2、員工不知操作規(guī)程的，部門(mén)支付醫(yī)療費(fèi)用并處分部門(mén)相關(guān)責(zé)任人工傷事故申請(qǐng)材料表序號(hào)材料名稱備注一備注二1《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》人事部門(mén)填寫(xiě)向社保提交原件2《勞動(dòng)合同》人事部門(mén)提交復(fù)印件3《醫(yī)療診斷證明》醫(yī)院出具，員工個(gè)人索要部門(mén)提交，原件4《受傷員工身份證》人事部門(mén)提交復(fù)印件，原件備查5考勤證明材料手寫(xiě)的部門(mén)提交原件加蓋公章6證人證言及證人身份證部門(mén)推薦證明人證人證言簽名按指印，原件7如是交通事故的，除以上材料還須以下材料（部門(mén)向公司提交，人事部門(mén)配合索要）交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的責(zé)任人認(rèn)定文書(shū)復(fù)印件（原件備查）事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖原件如道路交通事故的提交道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)復(fù)印件等8涉及刑事傷害的，提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的證明材料復(fù)印件（原件備查）（部門(mén)向公司提交，人事部門(mén)配合索要）9其他社保機(jī)構(gòu)臨時(shí)追加的材料工傷事故處理方法

放映完畢

謝謝！

人事組二零一一年八月常平鎮(zhèn)社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人指定門(mén)診就醫(yī)點(diǎn)劃分情況表參保屬地指定門(mén)診就醫(yī)點(diǎn)站點(diǎn)地址電話

居民、下墟、還珠瀝、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

常平東興路168號(hào)81187308金美、司馬橋梓、塘角橋梓社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站橋梓村文化城公園側(cè)81187302崗梓崗梓社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站崗梓村麻石屋81187303

蘇坑蘇坑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站蘇坑村公園側(cè)81187306袁山貝袁山貝社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站袁山貝村富民路81187309九江水、朗洲

九江水社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站九江水村委會(huì)側(cè)81187310朗貝朗貝社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

朗貝村娛樂(lè)中心81187311

橋?yàn)r、盧屋橋?yàn)r社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站橋?yàn)r村委會(huì)側(cè)81187312漱新、漱舊、元江元漱新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站漱新村電管站（水廠側(cè)）81187313土塘、霞坑土塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站土塘公園路81187316松柏塘、上坑松柏塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站松柏塘村松青街81187322

陳屋貝、麥元陳屋貝社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站陳屋貝村商業(yè)大街路口81187323

板石板石社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站板石村新圍隊(duì)部81187