2025廣州市正規(guī)勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表：（填寫甲方法定代表）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止，期限為（填寫合同期限，如“一年”、“三年”等）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，擔(dān)任（填寫乙方職位）職務(wù)，主要工作內(nèi)容為（填寫乙方工作職責(zé)）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為（填寫乙方月工資數(shù)額），工資支付方式為（填寫支付方式，如“每月5日前發(fā)放”、“銀行轉(zhuǎn)賬”等）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方工作時(shí)間，如“每周工作5天，周一至周五”、“每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)”等），休息日與節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不符或變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，要求定期更新個(gè)人信息，并對(duì)提供虛假信息的一方追究法律責(zé)任。2.合同期限的變更或終止需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解決辦法：在合同中明確約定變更或終止合同的條件和程序，任何一方不得擅自變更或終止合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行，不得拖欠或克扣。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，設(shè)立工資支付保障機(jī)制，如發(fā)生拖欠或克扣情況，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保存相關(guān)繳費(fèi)證明，以便乙方查閱。5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得從事?lián)p害對(duì)方利益的行為。解決辦法：在合同中明確雙方的行為準(zhǔn)則，對(duì)于違反法律法規(guī)或損害對(duì)方利益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方：指勞動(dòng)者，有權(quán)享受勞動(dòng)保護(hù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬，參加社會(huì)保險(xiǎn)等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。6.休息休假：是指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者受到傷害的措施。9.違約責(zé)任：是指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和違約后果。10.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于廣州市各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂的正規(guī)勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇及合同解除后的服務(wù)期限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。5.特殊情況處理：如乙方因疾病、傷殘等原因需要特殊照顧，雙方可約定相關(guān)的權(quán)