SJS公司期股計劃方案-公司年度計劃方案

SJS公司期股計劃方案_公司年度計劃方案?一、概述SJS公司為了促進公司的長期發(fā)展，提高管理層和員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司和股東的利益最大化，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合公司的實際情況，制定了本期股計劃方案。本方案旨在通過授予管理層和員工一定數(shù)量的公司股票期權(quán)，使他們能夠分享公司的成長和收益，并在一定程度上擁有公司的所有權(quán)和控制權(quán)，從而增強他們對公司的歸屬感和忠誠度，提高他們的工作績效和創(chuàng)新能力，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。二、參與對象本方案的參與對象為公司的高級管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干以及其他對公司有重要貢獻的員工。具體名單由公司董事會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力、潛力、崗位等因素確定，并報股東大會批準。參與對象應(yīng)與公司簽訂《期股授予協(xié)議》，承諾在一定期限內(nèi)遵守公司的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，履行自己的工作職責和義務(wù)，并接受公司的監(jiān)督和考核。三、期股來源本方案的期股來源為公司通過發(fā)行新股或者回購現(xiàn)有股份等方式獲得的股票。公司應(yīng)保證期股來源合法、合規(guī)、充足，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、授予數(shù)量和價格本方案的授予數(shù)量和價格由公司董事會根據(jù)參與對象的職位、貢獻、業(yè)績等因素確定，并報股東大會批準。授予數(shù)量應(yīng)根據(jù)公司的股本規(guī)模、成長性、盈利能力等因素確定，一般不超過公司股本總額的[X]%。授予價格應(yīng)根據(jù)公司股票的市場價格、每股凈資產(chǎn)、每股收益等因素確定，一般不低于公司股票的面值。五、授予條件和時間本方案的授予條件和時間由公司董事會根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和財務(wù)狀況等因素確定，并報股東大會批準。授予條件一般包括參與對象的工作表現(xiàn)、能力、潛力、崗位等因素，以及公司的業(yè)績、財務(wù)、市場等因素。授予時間一般在公司年度股東大會召開后的[X]個月內(nèi)完成。六、行權(quán)安排和限制本方案的行權(quán)安排和限制由公司董事會根據(jù)參與對象的職位、貢獻、業(yè)績等因素確定，并報股東大會批準。行權(quán)安排一般包括參與對象在行權(quán)期內(nèi)可以按照一定比例或者數(shù)量行使期股的權(quán)利，以及行權(quán)的方式和時間等因素。行權(quán)限制一般包括參與對象在行權(quán)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押、贈與或者以其他方式處置期股的權(quán)利，以及參與對象在離職、退休、死亡等情況下如何處理期股的權(quán)利等因素。七、期股兌現(xiàn)和退出本方案的期股兌現(xiàn)和退出由公司董事會根據(jù)參與對象的職位、貢獻、業(yè)績等因素確定，并報股東大會批準。期股兌現(xiàn)一般是指參與對象在行權(quán)期結(jié)束后，可以按照一定比例或者數(shù)量將期股轉(zhuǎn)換為公司股票，并在市場上賣出或者持有。期股退出一般是指參與對象在離職、退休、死亡等情況下，可以按照一定程序和方式將期股轉(zhuǎn)讓給公司或者其他符合條件的人員。八、考核和監(jiān)督本方案的考核和監(jiān)督由公司董事會負責，并接受股東大會和監(jiān)事會的監(jiān)督?？己艘话闶侵腹径ㄆ诨蛘卟欢ㄆ趯⑴c對象的工作表現(xiàn)、能力、潛力、業(yè)績等因素進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果確定是否授予、調(diào)整或者取消期股的權(quán)利。監(jiān)督一般是指公司建立健全期股管理制度，加強對期股授予、行權(quán)、兌現(xiàn)、退出等環(huán)節(jié)的管理，并定期或者不定期向參與對象和社會公眾披露期股計劃的實施情況。九、附則本方案自股東大會審議通過之日起生效，并在有效期內(nèi)有效。有效期屆滿后，經(jīng)董事會審議并報股東大會批準，