二零二五年度停薪留職員工離職后就業(yè)援助及心理輔導(dǎo)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度停薪留職員工離職后就業(yè)援助及心理輔導(dǎo)協(xié)議甲方（援助方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被援助方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.停薪留職員工情況乙方為甲方公司停薪留職的員工，停薪留職期限為______年（具體時長）。乙方在停薪留職期間，甲方將提供離職后就業(yè)援助及心理輔導(dǎo)服務(wù)。2.就業(yè)援助內(nèi)容甲方將協(xié)助乙方尋找合適的工作機會，并提供必要的就業(yè)信息。甲方將提供一定期限的就業(yè)援助，具體時長為______個月（具體時長）。3.心理輔導(dǎo)內(nèi)容甲方將為乙方提供心理咨詢服務(wù)，幫助乙方應(yīng)對離職后的心理壓力和情緒困擾。心理輔導(dǎo)將包括但不限于個人咨詢、團體輔導(dǎo)、心理測評等服務(wù)。心理輔導(dǎo)的具體時長為______個月（具體時長）。二、協(xié)議期限與生效1.協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為______年（具體時長）。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有義務(wù)為乙方提供就業(yè)援助和心理輔導(dǎo)服務(wù)。甲方有權(quán)利要求乙方配合完成相關(guān)培訓(xùn)和測評。甲方有權(quán)利對乙方提供的個人信息進行保密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)利獲得甲方提供的就業(yè)援助和心理輔導(dǎo)服務(wù)。乙方有義務(wù)按時參加甲方安排的培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動。乙方有義務(wù)保護個人隱私，不泄露甲方提供的信息。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，協(xié)議自然終止。協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職后的就業(yè)情況進行跟蹤和評估，確保援助措施的有效性。有權(quán)要求乙方提供就業(yè)過程中的相關(guān)證明材料，以核實援助服務(wù)的實施情況。義務(wù)：為乙方提供必要的就業(yè)援助和心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、求職技巧培訓(xùn)等。在乙方遇到就業(yè)困難時，提供必要的支持和幫助，包括心理疏導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃調(diào)整。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)援助和心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試模擬等。有權(quán)要求甲方對其個人信息保密，不得泄露給任何第三方。義務(wù)：積極配合甲方的就業(yè)援助和心理輔導(dǎo)工作，提供真實、完整的個人信息和就業(yè)狀況。按照協(xié)議約定，定期向甲方報告就業(yè)進展情況，及時反饋就業(yè)過程中遇到的問題。六、就業(yè)援助實施1.實施方式甲方將通過舉辦就業(yè)講座、提供職業(yè)咨詢服務(wù)、組織就業(yè)招聘會等方式，為乙方提供就業(yè)援助。甲方將根據(jù)乙方的需求和實際情況，制定個性化的就業(yè)援助計劃。2.實施效果評估甲方將定期對就業(yè)援助的效果進行評估，包括乙方就業(yè)率、職業(yè)滿意度等指標。評估結(jié)果將作為改進就業(yè)援助工作的依據(jù)。七、心理輔導(dǎo)實施1.輔導(dǎo)方式甲方將提供個體心理輔導(dǎo)、團體心理輔導(dǎo)、心理測評等服務(wù)，幫助乙方解決離職后的心理問題。輔導(dǎo)內(nèi)容將包括心理調(diào)適、情緒管理、壓力應(yīng)對等。2.輔導(dǎo)效果評估甲方將定期對心理輔導(dǎo)的效果進行評估，包括乙方心理狀態(tài)改善情況、生活質(zhì)量提升等指標。評估結(jié)果將作為改進心理輔導(dǎo)工作的依據(jù)。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，協(xié)議自然終止。協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、就業(yè)援助計劃以及其他機密信息（包括但不限于個人簡歷、就業(yè)指導(dǎo)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：