勞動防護用品管理制度96324

勞動防護用品管理制度96324?1.目的為加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及標準，結合公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工在工作過程中勞動防護用品的配備、使用、維護、更換及報廢等管理活動。3.基本原則勞動防護用品的管理遵循"預防為主、確保安全、按需配備、規(guī)范使用"的原則，確保員工正確使用勞動防護用品，有效預防和減少職業(yè)危害。二、職責分工1.安全管理部門負責制定、修訂和完善勞動防護用品管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對員工勞動防護用品的配備、使用等情況進行檢查，提出改進意見和建議。參與勞動防護用品的采購、驗收等工作，對不合格產(chǎn)品有權提出處理意見。2.人力資源部門將勞動防護用品的配備標準納入員工崗位說明書，明確各崗位員工應配備的勞動防護用品種類和數(shù)量。根據(jù)員工崗位變動情況，及時調整勞動防護用品的配備信息。負責監(jiān)督勞動防護用品費用的提取和使用，確保?？顚Ｓ?。3.采購部門根據(jù)公司勞動防護用品的配備標準和實際需求，負責勞動防護用品的采購工作。選擇具有合法資質的供應商，確保所采購的勞動防護用品符合國家相關標準和公司要求。負責與供應商簽訂采購合同，明確產(chǎn)品質量、規(guī)格、數(shù)量、交貨期、售后服務等條款。4.使用部門負責本部門員工勞動防護用品的領取、發(fā)放和日常管理工作。組織本部門員工學習勞動防護用品的正確使用方法，監(jiān)督員工在工作過程中正確佩戴和使用勞動防護用品。定期對本部門勞動防護用品的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助解決。5.財務部門負責勞動防護用品費用的核算和報銷工作，確保費用支出合理合規(guī)。對勞動防護用品費用的提取和使用情況進行監(jiān)督檢查。三、勞動防護用品的配備標準1.頭部防護用品一般作業(yè)人員配備安全帽，安全帽應符合GB28112019《頭部防護安全帽》標準要求。從事電氣作業(yè)、高處作業(yè)等特殊工種的員工，應配備相應的特種安全帽，如防靜電安全帽、防墜落懸掛式安全帽等。2.眼部面部防護用品從事有飛濺物、粉塵等危害的作業(yè)人員，配備防護眼鏡或防護面罩，防護眼鏡應符合GB148662006《個人用眼護具技術要求》標準要求。從事電氣焊、切割等高溫強光作業(yè)的人員，配備焊接眼面防護具，應符合GB/T3609.12008《焊接眼面防護具第1部分：焊接護目鏡》和GB/T3609.22008《焊接眼面防護具第2部分：焊接面罩》標準要求。3.聽力防護用品在噪聲作業(yè)場所，噪聲強度超過85dB(A)的員工，配備耳塞或耳罩，耳塞和耳罩應符合GB/T234662009《護聽器護聽器的測量方法》標準要求。4.呼吸防護用品從事粉塵、有毒有害氣體等作業(yè)的人員，根據(jù)作業(yè)環(huán)境和危害程度，配備相應的呼吸防護用品，如防塵口罩、防毒面具等。防塵口罩應符合GB26262019《呼吸防護自吸過濾式防顆粒物呼吸器》標準要求，防毒面具應符合相關國家標準和行業(yè)標準。5.手部防護用品一般作業(yè)人員配備防護手套，如棉紗手套、布手套等。從事機械加工、焊接、切割、化學腐蝕等作業(yè)的人員，根據(jù)作業(yè)特點配備相應的防護手套，如防切割手套、耐酸堿手套、焊工手套等，防護手套應符合相關國家標準和行業(yè)標準。6.足部防護用品一般作業(yè)人員配備安全鞋，安全鞋應符合GB211482014《個體防護裝備足部防護安全鞋》標準要求。從事電氣作業(yè)、高處作業(yè)、酸堿作業(yè)等特殊工種的員工，應配備相應的特種安全鞋，如防靜電安全鞋、絕緣鞋、耐酸堿鞋等。7.軀干防護用品從事一般作業(yè)的人員，配備工作服，工作服應符合相關行業(yè)標準要求。從事高溫、輻射、化學腐蝕等作業(yè)的人員，配備相應的防護服，如隔熱服、輻射防護服、耐酸堿工作服等，防護服應符合相關國家標準和行業(yè)標準。8.墜落防護用品從事高處作業(yè)的人員，配備安全帶、安全網(wǎng)等墜落防護用品，安全帶應符合GB60952009《安全帶》標準要求，安全網(wǎng)應符合GB57252009《安全網(wǎng)》標準要求。四、勞動防護用品的采購1.供應商選擇采購部門應選擇具有合法資質、信譽良好、產(chǎn)品質量可靠的供應商。供應商應提供營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質量檢驗報告等相關資質證明文件。對供應商進行定期評估，評估內容包括產(chǎn)品質量、交貨期、售后服務等方面，對于評估不合格的供應商，應及時淘汰。2.采購流程使用部門根據(jù)本部門實際需求和勞動防護用品配備標準，填寫《勞動防護用品采購申請表》，詳細注明所需勞動防護用品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等信息，并提交至安全管理部門審核。安全管理部門對《勞動防護用品采購申請表》進行審核，審核通過后交采購部門。采購部門根據(jù)審核后的《勞動防護用品采購申請表》，選擇合適的供應商進行采購，并簽訂采購合同。采購合同應明確產(chǎn)品質量標準、規(guī)格、數(shù)量、交貨期、驗收方式、售后服務等條款。采購部門應及時跟蹤采購進度，確保勞動防護用品按時、按質、按量到貨。五、勞動防護用品的驗收1.驗收人員勞動防護用品到貨后，由安全管理部門牽頭，組織采購部門、使用部門等相關人員進行驗收。2.驗收內容核對勞動防護用品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等是否與采購合同一致。檢查勞動防護用品的質量證明文件，如產(chǎn)品合格證、質量檢驗報告等是否齊全。對勞動防護用品的外觀、質量等進行檢查，確保產(chǎn)品無破損、無缺陷、符合國家相關標準和公司要求。3.驗收記錄驗收合格后，驗收人員應填寫《勞動防護用品驗收記錄》，詳細記錄勞動防護用品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、質量證明文件編號、驗收情況等信息，并簽字確認?！秳趧臃雷o用品驗收記錄》應妥善保存，作為勞動防護用品管理的重要檔案資料。4.不合格處理對于驗收不合格的勞動防護用品，采購部門應及時與供應商聯(lián)系，要求供應商更換或退貨。同時，應對不合格產(chǎn)品進行標識和隔離，防止其流入使用環(huán)節(jié)。六、勞動防護用品的發(fā)放1.發(fā)放原則勞動防護用品應按照"以舊換新"的原則進行發(fā)放，員工在領取新的勞動防護用品時，應將舊的勞動防護用品交回。對于損壞嚴重、無法修復的勞動防護用品，經(jīng)安全管理部門確認后，可提前發(fā)放新的勞動防護用品。2.發(fā)放流程使用部門根據(jù)本部門員工人數(shù)和勞動防護用品配備標準，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記表》，詳細注明員工姓名、崗位、應發(fā)勞動防護用品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等信息，并提交至安全管理部門審核。安全管理部門對《勞動防護用品發(fā)放登記表》進行審核，審核通過后交倉庫管理部門。倉庫管理部門根據(jù)審核后的《勞動防護用品發(fā)放登記表》，發(fā)放勞動防護用品，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應包括發(fā)放日期、員工姓名、崗位、勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等信息。員工領取勞動防護用品時，應在《勞動防護用品發(fā)放登記表》上簽字確認。七、勞動防護用品的使用1.培訓教育安全管理部門應定期組織員工進行勞動防護用品使用知識的培訓教育，使員工了解勞動防護用品的作用、性能、正確使用方法和維護保養(yǎng)要求等。使用部門應在新員工入職、崗位變動等情況下，及時對員工進行勞動防護用品使用的專項培訓，確保員工能夠正確佩戴和使用勞動防護用品。2.正確佩戴使用員工在工作過程中應嚴格按照勞動防護用品的使用說明書和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。禁止隨意改變勞動防護用品的結構、性能和用途，不得使用過期、失效、損壞的勞動防護用品。在使用勞動防護用品過程中，如發(fā)現(xiàn)有不適或異常情況，應及時報告并停止使用，采取相應的措施。3.監(jiān)督檢查使用部門負責人應定期對本部門員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。安全管理部門應不定期對全公司員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行抽查，對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理。八、勞動防護用品的維護與保養(yǎng)1.維護保養(yǎng)責任勞動防護用品的維護保養(yǎng)責任由使用部門和員工負責。使用部門應制定勞動防護用品維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)的要求和方法，并監(jiān)督員工執(zhí)行。員工應按照使用部門的要求，做好勞動防護用品的日常維護保養(yǎng)工作，確保勞動防護用品始終處于良好的使用狀態(tài)。2.維護保養(yǎng)方法不同類型的勞動防護用品應采用不同的維護保養(yǎng)方法，具體如下：安全帽：定期檢查帽殼、帽襯、下顎帶等部件是否有裂紋、磨損、變形等情況，如有問題應及時更換或維修。避免安全帽受到重物撞擊、擠壓，不得在安全帽上打孔、拆卸或添加附件。防護眼鏡和防護面罩：定期清潔鏡片，去除灰塵、油污等，保持視野清晰。避免鏡片受到刮擦、碰撞，如有損壞應及時更換。聽力防護用品：定期清洗耳塞和耳罩，保持清潔衛(wèi)生。避免耳塞和耳罩受到油污、汗水等侵蝕，如有損壞應及時更換。呼吸防護用品：定期檢查濾毒罐、濾棉等過濾部件的有效性，如發(fā)現(xiàn)濾毒罐重量減輕、濾棉變色等情況，應及時更換。避免呼吸防護用品受到擠壓、變形，定期對呼吸面罩進行氣密性檢查，如有泄漏應及時維修。手部防護用品：定期清洗手套，去除油污、灰塵等，保持手套清潔。避免手套受到銳器切割、高溫烘烤等，如有破損應及時更換。足部防護用品：定期清理安全鞋表面的灰塵、污垢，保持鞋面清潔。避免安全鞋受到重物撞擊、酸堿腐蝕等，如有損壞應及時維修或更換。軀干防護用品：定期清洗工作服，保持衣服干凈整潔。避免工作服受到高溫、化學腐蝕等，如有破損應及時修補或更換。墜落防護用品：定期檢查安全帶、安全網(wǎng)等部件的磨損、斷裂等情況，如有問題應及時更換或維修。安全帶應定期進行靜負荷試驗，確保其安全性。3.維護保養(yǎng)記錄使用部門應建立勞動防護用品維護保養(yǎng)記錄，詳細記錄勞動防護用品的維護保養(yǎng)時間、內容、維修更換情況等信息。維護保養(yǎng)記錄應妥善保存，作為勞動防護用品管理的重要檔案資料。九、勞動防護用品的更換與報廢1.更換條件勞動防護用品在使用過程中，如出現(xiàn)下列情況之一，應及時更換：已達到規(guī)定的使用期限。出現(xiàn)損壞、變形、老化等影響防護性能的情況。經(jīng)檢驗檢測不符合國家相關標準和公司要求。2.更換流程員工發(fā)現(xiàn)勞動防護用品需要更換時，應填寫《勞動防護用品更換申請表》，詳細注明勞動防護用品的名稱、規(guī)格、型號、更換原因等信息，并提交至使用部門負責人。使用部門負責人對《勞動防護用品更換申請表》進行審核，審核通過后交倉庫管理部門。倉庫管理部門根據(jù)審核后的《勞動防護用品更換申請表》，發(fā)放新的勞動防護用品，并做好更換記錄。更換記錄應包括更換日期、員工姓名、崗位、勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、更換原因等信息。3.報廢條件勞動防護用品符合下列條件之一的，應予以報廢：已達到規(guī)定的使用期限，且無法修復或修復后仍不符合國家相關標準和公司要求。因損壞嚴重、變形、老化等原因，無法保證防護性能，且無修復價值。經(jīng)檢驗檢測不符合國家相關標準和公司要求，且無法整改。4.報廢流程使用部門發(fā)現(xiàn)勞動防護用品需要報廢時，應填寫《勞動防護用品報廢申請表》，詳細注明勞動防護用品的名稱、規(guī)格、型號、報廢原因等信息，并提交至安全管理部門審核。安全管理部門對《勞動防護用品報廢申請表》進行審核，審核通過后交倉庫管理部門。倉庫管理部門根據(jù)審核后的《勞動防護用品報廢申請表》，對報廢的勞動防護用品進行登記，并按照公司相關規(guī)定進行處理。報廢處理記錄應包括報廢日期、勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、報廢原因等信息。十、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門負責對公司勞動防護用品管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期對各部門勞動防護用品的配備、使用、維護、更換及報廢等情況進行檢查。檢查內容包括勞動防護用品的質量、數(shù)量、