青年干部座談會(huì)方案

青年干部座談會(huì)方案?"激揚(yáng)青春志，奮進(jìn)新征程--青年干部的使命與擔(dān)當(dāng)"二、座談會(huì)目的本次座談會(huì)旨在為青年干部搭建一個(gè)交流與分享的平臺(tái)，深入了解青年干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和成長(zhǎng)需求，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)青年干部的工作熱情和創(chuàng)造力，助力青年干部在新時(shí)代更好地發(fā)揮作用，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。三、參會(huì)人員單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及35周歲以下青年干部代表四、座談會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體日期]，上午9:0012:00，下午14:0017:002.地點(diǎn)：?jiǎn)挝粫?huì)議室[會(huì)議室具體地點(diǎn)]五、座談會(huì)議程安排上午9:009:10主持人開(kāi)場(chǎng)，介紹座談會(huì)目的、議程和參會(huì)人員9:109:40單位主要領(lǐng)導(dǎo)致辭，強(qiáng)調(diào)青年干部在單位發(fā)展中的重要作用，對(duì)青年干部提出期望9:4010:30青年干部代表發(fā)言圍繞工作經(jīng)歷、成長(zhǎng)感悟、遇到的困難及解決方法、對(duì)單位發(fā)展的建議等方面進(jìn)行發(fā)言，每人發(fā)言時(shí)間控制在810分鐘10:3011:30互動(dòng)交流環(huán)節(jié)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與青年干部就關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)交流，鼓勵(lì)青年干部積極提問(wèn)，分享想法11:3012:00分管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)上午座談會(huì)內(nèi)容，對(duì)青年干部的發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出工作要求下午14:0015:30專(zhuān)題討論設(shè)定"如何提升青年干部的綜合素質(zhì)和能力""怎樣優(yōu)化青年干部成長(zhǎng)環(huán)境"等專(zhuān)題，組織青年干部分組討論每組推選一名代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，每組發(fā)言時(shí)間控制在810分鐘15:3016:30經(jīng)驗(yàn)分享與交流邀請(qǐng)單位內(nèi)部?jī)?yōu)秀青年干部或外部專(zhuān)家分享工作經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)心得青年干部就感興趣的話題與分享者進(jìn)行互動(dòng)交流16:3017:00單位主要領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)座談會(huì)整體情況，對(duì)青年干部提出未來(lái)工作的期望和要求，宣布座談會(huì)結(jié)束六、會(huì)前準(zhǔn)備1.確定參會(huì)人員由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)單位35周歲以下青年干部名單，并根據(jù)座談會(huì)規(guī)模和代表性要求，確定青年干部代表名單。同時(shí)，邀請(qǐng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。2.通知參會(huì)人員提前[X]天向參會(huì)人員發(fā)送座談會(huì)通知，告知座談會(huì)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、議程安排等信息。提醒參會(huì)人員提前準(zhǔn)備好發(fā)言?xún)?nèi)容，可圍繞座談會(huì)主題，結(jié)合自身工作實(shí)際，分享工作經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)感悟、遇到的問(wèn)題及解決方法、對(duì)單位發(fā)展的建議等方面進(jìn)行思考和準(zhǔn)備。3.場(chǎng)地布置辦公室負(fù)責(zé)座談會(huì)場(chǎng)地的布置，確保會(huì)議室整潔、舒適，桌椅擺放整齊。在會(huì)議室懸掛座談會(huì)主題橫幅，擺放綠植，營(yíng)造良好的會(huì)議氛圍。準(zhǔn)備好會(huì)議所需的音響設(shè)備、投影儀、麥克風(fēng)、紙筆等物品，并調(diào)試設(shè)備，確保正常運(yùn)行。4.資料準(zhǔn)備整理單位近年來(lái)的發(fā)展情況、取得的成績(jī)以及面臨的挑戰(zhàn)等資料，制作成PPT，用于座談會(huì)上展示，幫助青年干部更好地了解單位整體情況。準(zhǔn)備參會(huì)人員簽到表、會(huì)議記錄紙、筆等文具。5.人員分工確定主持人一名，負(fù)責(zé)座談會(huì)的開(kāi)場(chǎng)介紹、議程引導(dǎo)、互動(dòng)環(huán)節(jié)組織等工作，由單位綜合部門(mén)熟悉會(huì)議組織流程的人員擔(dān)任。安排會(huì)議記錄人員一名，負(fù)責(zé)記錄座談會(huì)的主要內(nèi)容，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、青年干部發(fā)言、互動(dòng)交流情況等，由單位辦公室擅長(zhǎng)文字記錄的人員擔(dān)任。安排攝影人員一名，負(fù)責(zé)拍攝座談會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)照片，為后續(xù)宣傳報(bào)道和資料留存提供素材，由單位宣傳部門(mén)人員擔(dān)任。七、會(huì)議流程開(kāi)場(chǎng)環(huán)節(jié)主持人熱情開(kāi)場(chǎng)，簡(jiǎn)要介紹本次座談會(huì)的目的、議程安排以及參會(huì)人員，營(yíng)造輕松、活躍的會(huì)議氛圍，使青年干部迅速融入座談會(huì)情境。領(lǐng)導(dǎo)致辭單位主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表熱情洋溢的致辭，充分肯定青年干部在單位各項(xiàng)工作中發(fā)揮的積極作用，強(qiáng)調(diào)青年干部是單位發(fā)展的未來(lái)和希望，鼓勵(lì)青年干部珍惜機(jī)會(huì)，積極分享想法，為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時(shí)，對(duì)青年干部提出殷切期望，希望大家在新時(shí)代背景下，勇挑重?fù)?dān)，砥礪前行，為實(shí)現(xiàn)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。青年干部代表發(fā)言按照提前確定的順序，青年干部代表依次上臺(tái)發(fā)言。每位代表圍繞座談會(huì)主題，結(jié)合自身工作實(shí)際，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)與收獲、成長(zhǎng)過(guò)程中的困惑與思考、面對(duì)困難時(shí)的應(yīng)對(duì)措施以及對(duì)單位發(fā)展的建議等內(nèi)容。發(fā)言過(guò)程中，鼓勵(lì)代表們脫稿發(fā)言，語(yǔ)言表達(dá)要清晰流暢、生動(dòng)形象，突出重點(diǎn)，展現(xiàn)青年干部的風(fēng)采和思考深度?；?dòng)交流環(huán)節(jié)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與青年干部就關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行深入互動(dòng)交流。青年干部可就工作中的具體問(wèn)題、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)需求、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面積極提問(wèn)，尋求領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議。領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真傾聽(tīng)青年干部的問(wèn)題，結(jié)合單位實(shí)際情況，給予詳細(xì)、具體的解答和指導(dǎo)，同時(shí)分享自身的工作經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，為青年干部提供啟發(fā)和借鑒。在互動(dòng)交流過(guò)程中，主持人要注意引導(dǎo)話題方向，確保交流有序進(jìn)行，充分激發(fā)青年干部的積極性和主動(dòng)性。專(zhuān)題討論環(huán)節(jié)設(shè)定"如何提升青年干部的綜合素質(zhì)和能力""怎樣優(yōu)化青年干部成長(zhǎng)環(huán)境"等專(zhuān)題，組織青年干部分組進(jìn)行討論。每組安排一名組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織討論過(guò)程，引導(dǎo)小組成員積極發(fā)言，充分發(fā)表各自的觀點(diǎn)和想法。討論過(guò)程中，鼓勵(lì)成員之間相互交流、碰撞思想，形成小組共識(shí)。每組推選一名代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，匯報(bào)小組討論的主要成果和建議。代表發(fā)言時(shí)，要突出小組討論的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，觀點(diǎn)明確。經(jīng)驗(yàn)分享與交流邀請(qǐng)單位內(nèi)部?jī)?yōu)秀青年干部或外部專(zhuān)家進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。優(yōu)秀青年干部結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，分享在工作中取得優(yōu)異成績(jī)的方法和經(jīng)驗(yàn)，如如何提升工作效率、如何解決工作中的復(fù)雜問(wèn)題、如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維等。外部專(zhuān)家則從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、人才培養(yǎng)等宏觀角度，為青年干部提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。分享結(jié)束后，設(shè)置互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，青年干部就感興趣的話題與分享者進(jìn)行深入交流，汲取經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路?？偨Y(jié)環(huán)節(jié)單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)座談會(huì)進(jìn)行全面總結(jié)。首先，對(duì)青年干部代表的精彩發(fā)言和積極參與表示充分肯定，對(duì)專(zhuān)題討論和經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)的成果給予高度評(píng)價(jià)。然后，結(jié)合單位發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)前工作重點(diǎn)，對(duì)青年干部提出未來(lái)工作的期望和要求。希望青年干部牢記使命，堅(jiān)定信念，不斷提升自身綜合素質(zhì)和能力，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在工作中發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)單位將一如既往地重視青年干部隊(duì)伍建設(shè)，為青年干部成長(zhǎng)創(chuàng)造更加有利的條件和環(huán)境。最后，主持人宣布座談會(huì)圓滿結(jié)束。八、會(huì)后工作1.整理會(huì)議記錄會(huì)議記錄人員及時(shí)對(duì)座談會(huì)的內(nèi)容進(jìn)行整理，形成詳細(xì)、準(zhǔn)確的會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)包括座談會(huì)的基本情況、主要發(fā)言?xún)?nèi)容、互動(dòng)交流情況、專(zhuān)題討論成果、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話要點(diǎn)等內(nèi)容。整理后的會(huì)議紀(jì)要經(jīng)主持人審核后，發(fā)送給參會(huì)人員，并上傳至單位內(nèi)部辦公系統(tǒng)，供全體干部職工查閱。2.跟進(jìn)建議落實(shí)對(duì)青年干部在座談會(huì)上提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理分類(lèi)，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。由單位辦公室負(fù)責(zé)建立建議跟蹤落實(shí)臺(tái)賬，定期對(duì)建議的辦理情況進(jìn)行跟蹤和督促，確保每條建議都能得到妥善處理和回應(yīng)。對(duì)于能夠立即解決的問(wèn)題，要求責(zé)任部門(mén)及時(shí)采取措施予以解決；對(duì)于需要較長(zhǎng)時(shí)間協(xié)調(diào)推進(jìn)的問(wèn)題，要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，持續(xù)跟進(jìn)，直至問(wèn)題解決。3.宣傳報(bào)道宣傳部門(mén)根據(jù)座談會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)照片和會(huì)議記錄，撰寫(xiě)宣傳稿件，對(duì)座談會(huì)的主要內(nèi)容、青年干部的精彩表現(xiàn)以及取得的成果進(jìn)行宣傳報(bào)道。宣傳稿件可通過(guò)單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等渠道發(fā)布，擴(kuò)大座談會(huì)的影響力，營(yíng)造重視青年干部培養(yǎng)、支持青年干部成長(zhǎng)的良好氛圍。同時(shí)，鼓勵(lì)青年干部結(jié)合座談會(huì)的收獲和體會(huì)，撰寫(xiě)個(gè)人心得體會(huì)，進(jìn)一步深化對(duì)座談會(huì)主題的理解和認(rèn)識(shí)。4.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)人力資源部門(mén)對(duì)本次座談會(huì)進(jìn)行全面總結(jié)，分析座談會(huì)組織過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和不足之處。針對(duì)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議，為今后組織類(lèi)似活動(dòng)提供參考和借鑒。同時(shí)，收集參會(huì)人員對(duì)座談會(huì)的反饋意見(jiàn)，了解大家對(duì)座談會(huì)形式、內(nèi)容、組織安排等方面的滿意度和改進(jìn)期望，以便不斷優(yōu)化座談會(huì)方案，提高活動(dòng)質(zhì)量。九、注意事項(xiàng)1.參會(huì)人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)會(huì)議室簽到，遵守會(huì)議紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意走動(dòng)或接聽(tīng)電話。2.青年干部代表發(fā)言要緊扣主題，結(jié)合實(shí)際工作，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，避免冗長(zhǎng)和空洞的表述。發(fā)言時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)，確保座談會(huì)高效有序進(jìn)行。3.在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，參會(huì)人員要尊重他人發(fā)言，積極參與討論，不得打斷他人講話。提出的問(wèn)題要有針對(duì)性和建設(shè)性，以便更好地促進(jìn)交流和解決問(wèn)題。4.會(huì)議記錄人員要認(rèn)真做好記錄工作，確保記錄內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。記錄過(guò)程中要集中精力，客觀記錄每個(gè)人的發(fā)言要點(diǎn)，避免遺漏重要信息。5.座談會(huì)期間，工作人員要做好后勤保障工作，及時(shí)為參會(huì)人員提供茶水等服務(wù)，確保會(huì)議順利進(jìn)行。6.攝影人員要注意拍攝角度和時(shí)機(jī)，捕捉會(huì)議中的精彩瞬間和感人場(chǎng)景，為宣傳報(bào)道提供高質(zhì)量的照片素材。同時(shí)，要尊重參會(huì)人員的隱私，避免拍攝到不適宜公開(kāi)的畫(huà)面。十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算本次座談會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：1.場(chǎng)地布置費(fèi)用：[X]元，用于會(huì)議室的橫幅制作、綠植擺放、音響設(shè)備調(diào)試等。2.資料準(zhǔn)備費(fèi)用：[X]元，包括單位發(fā)展資料的整理打印、會(huì)議文具的購(gòu)置等。3.專(zhuān)家邀請(qǐng)費(fèi)用：[X]元（如有外部專(zhuān)家），支付專(zhuān)家的講課費(fèi)、差旅費(fèi)等。4.茶