公司更換勞動(dòng)合同范例

公司更換勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方愿意受聘于甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同的解除與更換

1.1乙方在甲方工作期間，如因工作需要或甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位需求，與乙方協(xié)商一致，更換乙方的工作崗位或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。

1.2甲方更換乙方工作崗位或調(diào)整乙方工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行充分溝通，并充分聽取乙方的意見。如乙方對(duì)更換工作崗位或調(diào)整工作內(nèi)容有異議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理訴求，并與乙方協(xié)商解決。

1.3甲方更換乙方工作崗位或調(diào)整乙方工作內(nèi)容，不得降低乙方的工資待遇，并應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

二、工資待遇

2.1甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方合法的工資待遇。

2.2乙方工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。

2.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

3.1甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

3.2甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等。

四、勞動(dòng)合同的解除與終止

4.1乙方在甲方工作期間，如因自身原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

4.2甲方在乙方工作期間，如因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害甲方利益或其他法定原因，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

4.3甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、爭(zhēng)議解決

5.1甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件

5.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供與甲方工作崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的安全，并按照約定提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)施。

1.3丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露乙方個(gè)人信息。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位需求，決定是否更換乙方的工作崗位或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。

2.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)進(jìn)度、學(xué)習(xí)成果等相關(guān)信息。

2.3甲方有權(quán)對(duì)丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定。

三、乙方責(zé)任與義務(wù)

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加丙方提供的培訓(xùn)，并按照約定完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

3.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無故曠工或遲到。

四、工資待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方合法的工資待遇。

4.2乙方工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。

4.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

6.1乙方在甲方工作期間，如因自身原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

6.2甲方在乙方工作期間，如因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害甲方利益或其他法定原因，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

6.3甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2丙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1甲方與乙方、丙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件

5.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，有助于提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)，從而提升甲方企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，丙方的介入有助于規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)，保障乙方權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，確保企業(yè)人力資源的合理配置。甲方通過主導(dǎo)合同，保障自身權(quán)益，降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）名稱：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和就業(yè)推薦服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)確保乙方個(gè)人信息的安全，不得泄露給任何第三方。

1.3丙方應(yīng)積極為乙方尋找適合的工作機(jī)會(huì)，并提供就業(yè)推薦服務(wù)。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

2.1乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，包括但不限于個(gè)人能力評(píng)估、職業(yè)定位等。

2.2乙方有權(quán)了解丙方推薦的職位信息，并對(duì)職位進(jìn)行篩選。

2.3乙方應(yīng)積極配合丙方的服務(wù)，包括參加培訓(xùn)、提供個(gè)人信息等。

三、甲方責(zé)任與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方合法的工資待遇。

3.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作環(huán)境和條件，保障乙方的工作權(quán)益。

3.3甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求丙方在推薦工作時(shí)，確保職位的真實(shí)性、合法性。

4.2乙方有權(quán)在就業(yè)過程中，要求丙方提供必要的法律咨詢和幫助。

4.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)自身情況選擇是否接受丙方推薦的職位。

五、勞動(dòng)合同的解除與終止

5.1乙方在甲方工作期間，如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

5.2甲方在乙方工作期間，如因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害甲方利益或其他法定原因，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

5.3甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、違約責(zé)任

6.1丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1甲方與乙方、丙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件

5.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過選擇丙方作為人力資