銷售經(jīng)理的勞動(dòng)合同模板

銷售經(jīng)理的勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年，自生效之日起計(jì)算。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（1）全面負(fù)責(zé)甲方銷售部門的日常管理工作；（2）制定并執(zhí)行銷售策略和計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估；（4）協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，維護(hù)客戶資源；（5）參與公司重大銷售決策，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。第三條工作時(shí)間3.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定，每周工作時(shí)間為_______天，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。（2）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方年度考核結(jié)果，甲方支付乙方年終獎(jiǎng)；（3）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）乙方連續(xù)曠工超過(guò)_______天。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的合法權(quán)益；（4）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同。第七條保密和競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，對(duì)在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜公開的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方在合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方任職期間平均月工資的_______倍。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確合同的起始日期和終止日期，避免因期限不明確導(dǎo)致的合同糾紛。2.工作內(nèi)容具體化：乙方的工作內(nèi)容應(yīng)具體詳細(xì)，避免因職責(zé)不清而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間合規(guī)：工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利明確：合同中應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，以及享有的福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)合同解除與終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序和條件。7.保密和競(jìng)業(yè)限制條款：合同中應(yīng)有關(guān)于保密和競(jìng)業(yè)限制的條款，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和利益。8.違約責(zé)任明確：應(yīng)明確雙方在違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金等。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議解決：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。住房公積金：工薪勞動(dòng)者及其所在單位按一定比例繳存的，專門用于購(gòu)房、建房、租房等住房消費(fèi)的基金。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。競(jìng)業(yè)限制：用人單位為了保護(hù)商業(yè)秘密，限制勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或自己經(jīng)營(yíng)相同的業(yè)務(wù)。違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定或者法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.跨區(qū)域工作：應(yīng)用場(chǎng)合：銷售經(jīng)理可能需要到其他城市或國(guó)家開展業(yè)務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作需要前往其他城市或國(guó)家產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，包括交通、住宿和餐飲等合理開銷。2.家庭責(zé)任：應(yīng)用場(chǎng)合：銷售經(jīng)理可能因?yàn)榧彝ピ蛐枰`活的工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：若乙方因家庭緊急情況需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)予以理解并提供必要的支持，包括但不限于適當(dāng)調(diào)整工作安排。3.健康問(wèn)題：應(yīng)用場(chǎng)合：銷售經(jīng)理可能因?yàn)榻】翟蛐枰唐谛菹⒒蜷L(zhǎng)期調(diào)養(yǎng)。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因需要休息或治療，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的病假待遇，并在乙方恢復(fù)健康后提供適當(dāng)?shù)穆毼弧?.職業(yè)發(fā)展：應(yīng)用場(chǎng)合：銷售經(jīng)理希望在合同期間內(nèi)獲得職業(yè)發(fā)展和提升。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，包括提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、參與重要項(xiàng)目的可能性，以及在適當(dāng)時(shí)候考慮晉升。合