2025私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同范本

2025私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同范本第一條用人單位信息用人單位名稱：用人單位地址：法定代表人：聯(lián)系電話：第二條員工信息姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第三條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)天。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第五條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體作息時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。休息休假：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等。乙方的休假申請(qǐng)應(yīng)提前天向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資實(shí)行工資制度（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資）。乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法另行計(jì)算。工資支付時(shí)間：甲方每月日為工資發(fā)放日，遇法定休假日順延至日。工資支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬（銀行賬號(hào)：）或現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方在試用期的工資為人民幣元。乙方的加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)（工作日）、元/小時(shí)（休息日）、元/小時(shí)（法定節(jié)假日）。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期的待遇按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期的待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金和長(zhǎng)期待遇，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)（如有）：。第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要措施保障乙方的職業(yè)安全與健康。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方必須按照規(guī)定正確使用。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素或職業(yè)危害，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第九條合同的變更、解除和終止合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（2）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（3）甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同（經(jīng)濟(jì)性裁員除外）。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出仍不改正的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。（5）下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（6）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第（5）款解除勞動(dòng)合同：a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；d.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；e.在本單位連續(xù)工作滿年，且距法定退休年齡不足年的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同的終止（1）勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。終止或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除本合同約定的情形外，依照國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)當(dāng)以乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，根據(jù)乙方在本單位的工作年限計(jì)算，具體為元。第十條違約責(zé)任乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金元。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金元。第十一條其他約定乙方承諾，其在簽訂本合已經(jīng)與其他單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，并已完成相關(guān)手續(xù)。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)為甲方服務(wù)至少年，否則應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金元。乙方在工作中接觸的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露或用于本職工作之外的其他用途。乙方不得在合同期內(nèi)或合同終止后年內(nèi)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，否則應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。第十二條附則本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自