2025民辦教育機構教職員工勞動合同書

2025民辦教育機構教職員工勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：教育機構（以下簡稱“甲方”）住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下勞動合同：第一章總則第一條甲方依法設立，具備法人資格，為乙方提供適宜的勞動條件和環(huán)境。乙方具備完全民事行為能力，自愿與甲方建立勞動關系。第二條本合同自簽訂之日起生效，除非另有約定，否則本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。第三條本合同的簽訂、履行及解除均應遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度。第二章勞動合同期限第四條本合同期限為固定期限，具體為年，自年月日起至年月日止。第五條合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同；如一方不同意續(xù)簽，本合同即行終止。第三章工作內容與工作地點第六條甲方根據(jù)教學需要，安排乙方擔任崗位（或職務），具體工作內容為。第七條乙方的工作地點為，如需調整工作地點，甲方需提前與乙方協(xié)商并書面通知。第八條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成教育教學任務，履行崗位職責。第四章工作時間與休息休假第九條乙方的工作時間實行工作制（如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制），具體安排為。第十條甲方保證乙方每周至少休息一日，具體休息時間由甲方安排。第十一條乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假及其他法定休息休假的權利。第十二條乙方如需加班，應事先征得甲方的書面同意，甲方應依法支付加班工資或安排調休。第五章勞動報酬第十三條甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效及甲方的薪酬制度，確定乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）。第十四條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。第十五條乙方享有績效工資、獎金及其他福利待遇，具體發(fā)放標準和條件由甲方依法確定。第十六條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，有權調整乙方的工資，但不得違反法律法規(guī)或雙方的約定。第六章社會保險與福利第十七條甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應依法繳納個人部分。第十八條乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于住房公積金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等，具體內容以甲方文件為準。第十九條乙方患病或非因工負傷，依據(jù)國家規(guī)定享受醫(yī)療期及醫(yī)療待遇。第七章勞動紀律與規(guī)章制度第二十條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、教學管理制度、保密制度等。第二十一條乙方應維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何損害甲方權益的行為。第二十二條乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分，直至解除勞動合同。第八章教學與專業(yè)發(fā)展第二十三條甲方為乙方提供必要的教學資源和專業(yè)發(fā)展機會，包括培訓、教研活動等。第二十四條乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提升自身業(yè)務能力。第二十五條乙方在甲方工作期間所取得的教學成果、教研成果應優(yōu)先歸屬甲方。第九章合同的解除與終止第二十六條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；試用期內提前三日通知。第二十八條甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同；如乙方存在嚴重違紀行為，甲方可即時解除合同。第二十九條合同解除或終止后，雙方應依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明。第十章違約責任第三十條乙方在合同期內單方面解除合同且無合法理由的，應支付甲方違約金人民幣元（大寫：）。第三十一條甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益的，應依法承擔相應責任。第十一章爭議解決第三十二條本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十三條仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十二章其他條款第三十四條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條本合同一式兩份，甲