王樹山 安全制度

王樹山安全制度?一、引言安全是企業(yè)發(fā)展的基石，關(guān)乎員工的生命健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了加強企業(yè)安全管理，確保各項工作在安全的環(huán)境下進行，特制定本安全制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實際情況制定，適用于企業(yè)內(nèi)所有部門、崗位及人員。二、安全管理目標(biāo)1.杜絕重大安全事故的發(fā)生，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。2.降低一般安全事故的發(fā)生率，控制事故造成的損失。3.提高全體員工的安全意識，形成良好的安全文化氛圍。三、安全管理職責(zé)（一）企業(yè)管理層職責(zé)1.企業(yè)負責(zé)人全面負責(zé)企業(yè)的安全管理工作，是安全管理的第一責(zé)任人。制定安全管理方針和目標(biāo)，并確保其得到貫徹執(zhí)行。審批安全管理制度、安全投入計劃等重要文件。定期組織召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。2.各級管理人員負責(zé)本部門的安全管理工作，落實企業(yè)安全管理制度和要求。組織本部門員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。參與事故調(diào)查處理，提出改進措施，防止事故再次發(fā)生。（二）員工職責(zé)1.遵守安全規(guī)章制度，服從安全管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加安全教育培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)和應(yīng)急能力。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。4.積極參與企業(yè)組織的安全活動，為安全管理工作提出合理化建議。四、安全管理制度（一）安全教育培訓(xùn)制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級。培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織全體員工進行安全再教育，每年不少于規(guī)定學(xué)時。教育內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.根據(jù)不同崗位和工種的特點，開展針對性的安全培訓(xùn)，如特種作業(yè)人員必須取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。4.鼓勵員工自主學(xué)習(xí)安全知識，對在安全知識競賽、安全技能比武等活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。5.建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況、考試成績等信息。（二）安全檢查制度1.企業(yè)實行定期安全檢查制度，公司級每月至少進行一次全面檢查，部門級每周進行一次檢查，班組級每天進行班前、班中、班后檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全、員工操作行為等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改完成后要進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。4.建立安全檢查臺賬，記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。5.對重大安全隱患要實行掛牌督辦，由企業(yè)負責(zé)人親自負責(zé)整改，確保隱患整改到位。（三）安全隱患排查治理制度1.建立安全隱患排查治理工作機制，定期組織開展安全隱患排查工作。排查范圍包括企業(yè)所有區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動等。2.對排查出的安全隱患進行分類分級管理，按照隱患的嚴(yán)重程度和整改難度，分為一般隱患和重大隱患。3.一般隱患由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門備案。重大隱患要制定專項整改方案，由企業(yè)負責(zé)人組織實施，整改過程中要采取有效的防范措施，確保安全。4.建立安全隱患排查治理信息系統(tǒng)，及時錄入隱患排查治理情況，實現(xiàn)隱患排查治理的動態(tài)管理。5.定期對安全隱患排查治理工作進行總結(jié)分析，查找隱患產(chǎn)生的原因，采取針對性措施，不斷完善安全管理工作。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案要符合國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，具有可操作性。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置。3.應(yīng)急演練要制定詳細的演練計劃，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等。演練結(jié)束后要進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善。4.企業(yè)要建立應(yīng)急救援隊伍，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，確保在事故發(fā)生時能夠迅速開展救援工作。5.發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。按照"四不放過"原則，對事故進行調(diào)查處理，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任。（五）安全投入保障制度1.企業(yè)要保證安全投入的有效實施，按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，專款專用。2.安全投入主要用于安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援器材配備、安全隱患治理等方面。3.建立安全投入臺賬，記錄安全投入的資金來源、使用情況等信息。4.定期對安全投入的效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整安全投入計劃，確保安全投入的合理性和有效性。（六）危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)等危險作業(yè)實行嚴(yán)格的審批制度。2.危險作業(yè)前，作業(yè)單位要制定詳細的作業(yè)方案，明確安全措施和應(yīng)急處置預(yù)案，并報安全管理部門審批。3.安全管理部門要對危險作業(yè)現(xiàn)場進行現(xiàn)場勘查，確認(rèn)安全條件具備后，方可批準(zhǔn)作業(yè)。4.危險作業(yè)過程中，要安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)。5.作業(yè)結(jié)束后，要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，檢查確認(rèn)無安全隱患后，方可撤離現(xiàn)場。（七）勞動防護用品管理制度1.按照國家規(guī)定為員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。2.建立勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。3.定期組織員工進行勞動防護用品的培訓(xùn)，使員工掌握正確的佩戴和使用方法。4.安全管理部門要對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的員工進行批評教育和處罰。5.及時更換過期、損壞的勞動防護用品，確保員工的人身安全。（八）特種設(shè)備安全管理制度1.對企業(yè)內(nèi)的特種設(shè)備，如鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械等，要按照國家相關(guān)規(guī)定進行登記、注冊和檢驗檢測。2.建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，記錄設(shè)備的基本信息、運行記錄、維護保養(yǎng)記錄、檢驗檢測報告等。3.特種設(shè)備操作人員必須取得相應(yīng)的資格證書，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作。4.定期對特種設(shè)備進行維護保養(yǎng)和檢查，確保設(shè)備安全運行。發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運行。5.制定特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對特種設(shè)備事故的能力。五、安全管理措施（一）加強安全文化建設(shè)1.開展安全文化活動，如安全月、安全知識競賽、安全演講比賽等，營造濃厚的安全文化氛圍。2.在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全橫幅等，宣傳安全知識和安全理念。3.樹立安全榜樣，對安全工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，激勵全體員工積極參與安全管理工作。4.將安全文化納入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，使安全意識深入人心，成為全體員工的自覺行動。（二）強化安全技術(shù)保障1.加大安全技術(shù)研發(fā)投入，推廣應(yīng)用先進的安全技術(shù)和設(shè)備，提高企業(yè)安全管理水平。2.對新建設(shè)項目、技術(shù)改造項目等，要進行安全預(yù)評價和安全設(shè)施"三同時"審查，確保項目設(shè)計符合安全要求。3.定期對企業(yè)的設(shè)備設(shè)施進行安全評估，及時淘汰落后的設(shè)備設(shè)施，更新改造存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施。4.建立安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，對關(guān)鍵部位、關(guān)鍵設(shè)備進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)警安全隱患。（三）建立安全管理激勵約束機制1.制定安全績效考核辦法，將安全工作納入部門和員工的績效考核體系，與薪酬、晉升等掛鉤。2.對安全工作成績突出的部門和個人給予表彰獎勵，對發(fā)生安全事故的部門和個人進行嚴(yán)肅處罰。3.實行安全一票否決制，凡發(fā)生重大安全事故的部門，當(dāng)年不得評為先進部門，相關(guān)責(zé)任人不得參與評優(yōu)評先。4.鼓勵員工對安全管理工作提出合理化建議，對被采納的建議給予獎勵，充分調(diào)動員工參與安全管理的積極性和主動性。六、安全事故處理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負責(zé)人。2.單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。3.報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、事故概況、傷亡情況、初步原因分析等。（二）事故應(yīng)急救援1.事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊伍開展救援工作，搶救受傷人員，保護事故現(xiàn)場。2.及時向上級主管部門報告事故情況，請求支援。3.配合相關(guān)部門做好事故現(xiàn)場的勘查、調(diào)查取證等工作。（三）事故調(diào)查處理1.按照事故等級，由相應(yīng)的人民政府或有關(guān)部門組織成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查處理。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和事故防范及整改措施。3.事故處理要堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.事故調(diào)查處理結(jié)束后，要編寫事故調(diào)查