2025三亞嚴(yán)令禁止企業(yè)不簽訂勞動合同及收取員工押金

2025三亞嚴(yán)令禁止企業(yè)不簽訂勞動合同及收取員工押金勞動合同書合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在崗位（工種）從事工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1日。（二）不定時(shí)工時(shí)制：由于工作的特殊需要，甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，對乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。（三）綜合計(jì)算工時(shí)制：甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，對乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，綜合計(jì)算周期為（年/季/月）。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方試用期的月工資為元，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方試用期滿后，月工資為元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)以法定貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為元，加班工資按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方在合同期內(nèi)因患病、負(fù)傷、生育、退休、死亡等，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第7.4條解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。7.4乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3甲方不得以任何形式向乙方收取押金、保證金或其他費(fèi)用。如有違反，乙方有權(quán)向勞動行政部門舉報(bào)，甲方應(yīng)退還已收取的款項(xiàng)并支付相應(yīng)賠償金。第九條爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的技術(shù)、信息等進(jìn)行經(jīng)營活動。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4本合同附件如下：（一）；（二）；（三）。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：