2025臨時用工合同范本

2025臨時用工合同范本正文鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方為臨時工作人員；乙方愿意接受甲方的聘用，并在合同期限內(nèi)為甲方提供相關服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，如雙方均無異議，可另行簽訂書面協(xié)議續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方在合同期內(nèi)不得從事其他與本職工作相沖突的活動，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體作息時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并在考勤記錄中予以體現(xiàn)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日的權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方另行商定。第四條勞動報酬與社會保險乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：圓整），并根據(jù)甲方的績效考核制度享受相應的獎金和其他福利待遇。甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，并在每月日前支付乙方當月工資及各項福利費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，并定期進行工作場所的安全檢查。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反安全操作規(guī)程導致的事故，由乙方自行承擔責任。甲方應根據(jù)乙方所從事工作的性質(zhì)，提供必要的勞動保護用品。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)。如乙方違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關規(guī)定給予相應處罰，直至解除本合同。甲方不得濫用管理權(quán)對乙方進行侮辱、毆打或其他任何形式的侵害。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以隨時通知乙方解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響。合同終止時，甲乙雙方應依法辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有工資和社保費用。第八條違約責任如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或提前解除的，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。具體金額為人民幣元（大寫：圓整）。乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：圓整），并賠償造成的經(jīng)濟損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附則如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）