2025銷售行業(yè)簡易勞動合同說明及范本

2025銷售行業(yè)簡易勞動合同說明及范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同雙方基本情況1.1甲方（用人單位）：單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：1.2乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人及方式：第二條合同類型及期限2.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。2.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。2.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。第三條崗位與工作地點3.1甲方根據(jù)經營需要，安排乙方在部門從事崗位（工種）的工作。3.2乙方的工作地點為：。根據(jù)工作需要，經乙方同意，甲方可以變更乙方的工作地點。3.3乙方應當按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的銷售任務，并遵守甲方制定的規(guī)章制度。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。4.2甲方因工作需要，可依法安排乙方加班，乙方應配合。加班工資按照國家規(guī)定計算。4.3乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假及相關假期，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪資結構為基本工資加績效工資。基本工資為每月元，績效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績確定。5.2甲方每月日支付乙方上月的薪資。如遇節(jié)假日，順延支付。5.3乙方的月度績效工資計算標準為：。5.4甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人應繳部分由甲方從乙方薪資中代扣代繳。5.5乙方享有元/月的交通補貼和元/月的通訊補貼。第六條銷售任務與考核6.1乙方在合同期內必須完成甲方下達的月度、季度及年度銷售任務。具體任務指標為：。6.2甲方每月日前對乙方的銷售任務完成情況進行考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放績效工資。6.3連續(xù)個月未完成基本任務指標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或解除勞動合同。6.4銷售提成比例為：。提成計算周期為，于次月日前發(fā)放。第七條商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術信息等保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在合同期內及合同終止后年內，不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)擔任相同或相關崗位。7.3違反上述約定的，乙方需向甲方支付違約金元，并賠償造成的實際損失。第八條合同的變更與解除8.1雙方協(xié)商一致可對本合同進行變更。變更內容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經提醒拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。8.3乙方解除勞動合同應提前日以書面形式通知甲方。在試用期內解除勞動合同的，應提前日通知。8.4合同解除后，乙方應當按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應向另一方支付違約金元。9.2乙方提前解除勞動合同或違反競業(yè)限制條款的，應賠償甲方為培養(yǎng)乙方所支付的培訓費用及其他直接經濟損失。第十條爭議解決方式10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1乙方承諾在簽訂本合與其他用人單位不存在勞動關系，也未承擔任何競業(yè)限制義務。11.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：法定代表人或授權代表簽字：