2025留意合同中的競業(yè)禁止條款陷阱

2025留意合同中的競業(yè)禁止條款陷阱勞動合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任崗位（工種）工作。乙方工作地點為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周小時。具體工作時間安排以甲方的規(guī)定為準。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。第四條勞動報酬乙方的工資為每月元（人民幣），甲方于每月日支付乙方上月的工資。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，有權調整乙方的工資。乙方的獎金、津貼、補貼等其他待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇甲方為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費用個人承擔部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體見附件。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條競業(yè)禁止條款競業(yè)禁止范圍：（1）乙方在甲方工作期間及離職后年內，不得自營或為他人經(jīng)營與甲方相同或類似的業(yè)務，具體范圍包括。（2）乙方不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)中擔任任何職務，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、普通員工等。（3）乙方不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等。競業(yè)禁止期限：乙方離職后年內，仍需遵守本條款的約定。競業(yè)禁止補償：（1）在乙方離職后，甲方應按月向乙方支付競業(yè)禁止補償金，標準為每月元（人民幣）。（2）如果乙方違反本條款約定，應當向甲方支付違約金元（人民幣），并賠償給甲方造成的全部損失。違約責任：（1）如果乙方在競業(yè)禁止期限內違反本條款的約定，甲方有權要求乙方立即停止違法行為，并賠償由此造成的損失。（2）如果乙方未履行競業(yè)禁止義務，甲方有權停止支付競業(yè)禁止補償金，并要求乙方返還已支付的全部補償金。第八條知識產(chǎn)權乙方在甲方工作期間因履行工作職責或利用甲方提供的資源所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方不得將上述知識產(chǎn)權用于非甲方的商業(yè)目的，否則視為違約。第九條合同的變更、解除和終止變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的條款。解除：（1）在符合《勞動合同法》規(guī)定的情形下，甲乙雙方可以解除勞動合同。（2）甲方解除合同的，應依法支付經(jīng)濟補償金；乙方解除合同的，應提前日通知甲方。終止：（1）本合同期滿，勞動關系自然終止。（2）終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責任任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金元（人民幣），并賠償造成的損失。本合同其他條款對違約責任另有約定的，從其約定。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方簽字：日期：