2025「原創(chuàng)」勞動(dòng)合同中如果有以下條款是否合理：探究合同中的爭(zhēng)議性規(guī)定

2025「原創(chuàng)」勞動(dòng)合同中如果有以下條款是否合理：探究合同中的爭(zhēng)議性規(guī)定勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一章合同的基本條款第一條合同類型與期限本合同為期限勞動(dòng)合同。合同期限從年月日起至年月日止，共年。第二條工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容乙方的工作地點(diǎn)為。乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，并按照甲方的崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍如有調(diào)整，應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一天，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的效益情況另行確定。甲方每月日為工資發(fā)放日，不得無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納住房公積金。乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。第二章合同的履行與變更第六條合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同的約定，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。如需變更合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第七條合同的解除與終止（1）乙方解除合同的情形乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。（2）甲方解除合同的情形乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（3）合同的終止情形合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。第八條違約責(zé)任如因乙方原因?qū)е潞贤崆敖獬?，乙方?yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)損失。如因甲方原因?qū)е潞贤崆敖獬?，甲方?yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在本合同履行期間及合同終止后的一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向第三方泄露。乙方在甲方工作期間及離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他用人單位中擔(dān)任任何職務(wù)，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月人民幣元。第十條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第三章?tīng)?zhēng)議解決第十一條爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四章附則第十二條其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日爭(zhēng)議條款的說(shuō)明：在本合同中，第七條“合同的解除與終止”以及第