2025《人事專員聘用合同》

2025《人事專員聘用合同》word版合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，乙方愿意受聘為甲方提供人事專員服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1聘用期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，聘用期限自年月日起至年月日止。1.2試用期：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，若乙方不符合聘用條件，甲方有權(quán)解除本合同；若乙方提前解除合同，需提前日書(shū)面通知甲方。第二條崗位名稱和工作地點(diǎn)2.1崗位名稱：人事專員。2.2工作地點(diǎn)：。2.3若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式確定新的工作地點(diǎn)或崗位。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意按照甲方的要求，服從崗位安排，完成以下工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)員工招聘與錄用；b.組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與績(jī)效考核；c.負(fù)責(zé)薪資福利核算與發(fā)放；d.辦理員工入離職手續(xù)；e.協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系；f.完成乙方上級(jí)交辦的其他任務(wù)。3.2乙方應(yīng)依照甲方的規(guī)章制度和工作要求，恪盡職守，高質(zhì)量完成本職工作。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作五天，每天工作時(shí)間為小時(shí)。4.2休息休假：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。4.3甲方根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為。5.3其他福利：乙方享有以下福利待遇：。5.4加班費(fèi)：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)用。5.5工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月日支付乙方上一個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日，支付日期順延。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納基數(shù)為元，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳存住房公積金，繳存比例為%，乙方個(gè)人繳存比例為%。6.3其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)章制度，乙方享有以下福利：。第七條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)建立健全安全操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，確保乙方在安全的工作環(huán)境中工作。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，若乙方因違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。8.2乙方在工作期間不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損于甲方利益的活動(dòng)。8.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反工作紀(jì)律的乙方給予相應(yīng)的處分。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。9.2合同的解除：a.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。b.甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。c.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.3合同的終止：本合同在以下情形下終止：a.合同期滿；b.乙方達(dá)到法定退休年齡；c.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違反合同的責(zé)任10.1乙方違反合同約定提前解除合同或違反合同約定的其他條款，應(yīng)支付違約金人民幣元。10.2甲方違反合同約定提前解除合同或違反合同約定的其他條款，應(yīng)支付違約金人民幣元。第十一條雙方約定的其他事項(xiàng)11.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方。11.2乙方在受聘期間不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。11.3其他約定：。第十二條附則12.1因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2本合同未盡