江西省普通高中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

江西省普通高中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?一、協(xié)議概述江西省普通高中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱"本協(xié)議"）是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它對(duì)于保障畢業(yè)生順利就業(yè)、規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)秩序具有重要意義。本協(xié)議適用于江西省內(nèi)各類普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校畢業(yè)生與用人單位之間的就業(yè)約定。二、協(xié)議簽訂原則1.平等自愿原則畢業(yè)生與用人單位在簽訂協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)處于平等地位，充分表達(dá)各自真實(shí)意愿，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方。2.誠(chéng)實(shí)信用原則雙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報(bào)重要事實(shí)。畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)介紹自己的學(xué)習(xí)情況、綜合素質(zhì)等；用人單位應(yīng)如實(shí)說(shuō)明工作崗位要求、工作條件、薪酬待遇等。3.合法合規(guī)原則協(xié)議內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)以及江西省就業(yè)政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。三、協(xié)議主體及相關(guān)信息1.畢業(yè)生信息姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號(hào)碼：[畢業(yè)生身份證號(hào)碼]所在學(xué)校：[學(xué)校名稱]專業(yè)：[專業(yè)名稱]學(xué)歷：[學(xué)歷層次，如本科、?？频萞聯(lián)系電話：[畢業(yè)生手機(jī)號(hào)碼]2.用人單位信息單位名稱：[用人單位全稱]單位性質(zhì)：[企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等]單位地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[單位聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]3.學(xué)校信息學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]就業(yè)指導(dǎo)中心電話：[學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系電話]四、協(xié)議條款1.工作崗位及工作地點(diǎn)畢業(yè)生同意到用人單位[具體工作崗位名稱]工作。工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。2.工作期限本協(xié)議約定的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇用人單位支付給畢業(yè)生的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]。福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：用人單位按照規(guī)定為畢業(yè)生繳存住房公積金。其他福利：如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等（如有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列舉）。4.雙方權(quán)利與義務(wù)畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有平等就業(yè)權(quán)，要求用人單位按照協(xié)議約定提供工作崗位和相應(yīng)待遇。對(duì)用人單位違反協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。義務(wù)：按照學(xué)校規(guī)定完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書（如有）。按照協(xié)議約定按時(shí)到用人單位報(bào)到，如實(shí)向用人單位提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。遵守用人單位的規(guī)章制度，保守用人單位商業(yè)秘密和工作秘密。用人單位權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求畢業(yè)生按照協(xié)議約定按時(shí)報(bào)到并履行工作職責(zé)。對(duì)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。義務(wù)：按照協(xié)議約定為畢業(yè)生提供工作崗位和相應(yīng)待遇。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，與畢業(yè)生簽訂正式勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。為畢業(yè)生提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.協(xié)議的變更、解除與終止變更：經(jīng)畢業(yè)生與用人單位協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。解除：經(jīng)畢業(yè)生與用人單位協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。畢業(yè)生有下列情形之一的，用人單位可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位有下列情形之一的，畢業(yè)生可以解除本協(xié)議：未按照協(xié)議約定提供工作崗位或工作條件的。未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。終止：本協(xié)議約定的工作期限屆滿，協(xié)議自行終止。畢業(yè)生或用人單位一方死亡或喪失民事行為能力，協(xié)議終止。協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.違約責(zé)任畢業(yè)生違反本協(xié)議約定，未按時(shí)到用人單位報(bào)到或擅自解除協(xié)議的，應(yīng)向用人單位支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)因違約給用人單位造成的損失。用人單位違反本協(xié)議約定，未按照協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇等，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)因違約給畢業(yè)生造成的損失。如因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因?qū)е乱环竭`約的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。7.爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向人民法院提起訴訟。五、協(xié)議簽訂流程1.畢業(yè)生填寫基本信息畢業(yè)生認(rèn)真填寫就業(yè)協(xié)議書上的個(gè)人基本信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.用人單位填寫相關(guān)內(nèi)容用人單位在仔細(xì)閱讀協(xié)議條款后，填寫單位基本信息、工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等內(nèi)容，并加蓋單位公章。3.學(xué)校審核與蓋章畢業(yè)生將填寫完整并經(jīng)用人單位蓋章的就業(yè)協(xié)議書提交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行審核，審核通過(guò)后加蓋學(xué)校就業(yè)專用章。4.協(xié)議生效經(jīng)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議生效。各方應(yīng)妥善保管好自己留存的協(xié)議文本。六、注意事項(xiàng)1.畢業(yè)生在簽訂協(xié)議前，應(yīng)充分了解用人單位的情況，包括單位性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展前景、工作環(huán)境等，確保自身能夠適應(yīng)工作要求。2.仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，特別是關(guān)于工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)向用人單位或?qū)W校咨詢。3.簽訂協(xié)議時(shí)，要確保各項(xiàng)信息填寫準(zhǔn)確、完整，字跡清晰。如有涂改，應(yīng)在涂改處加蓋雙方公章或簽字確認(rèn)。4.畢業(yè)生應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)到用人單位報(bào)到。如因特殊原因需要變更報(bào)到時(shí)間，應(yīng)提前與用人單位溝通協(xié)商，并取得用人單位同意。5.畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中，要注意保護(hù)個(gè)人信息安全，避免泄露個(gè)人隱私。6.學(xué)校將對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)生應(yīng)積極配合學(xué)校做好相關(guān)工作，如實(shí)反饋就業(yè)信息。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和江西省就業(yè)政策執(zhí)行。2.本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份，具有同等法律效力。畢業(yè)生簽字（或蓋章）：______________________日期：______年____月____日用人單位蓋章：______________________法定代