![xx年店長月度工作總結(jié)_第1頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-6/27/e1714459-9777-44cc-b067-ce9b961bc5ca/e1714459-9777-44cc-b067-ce9b961bc5ca1.gif)
![xx年店長月度工作總結(jié)_第2頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-6/27/e1714459-9777-44cc-b067-ce9b961bc5ca/e1714459-9777-44cc-b067-ce9b961bc5ca2.gif)
![xx年店長月度工作總結(jié)_第3頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-6/27/e1714459-9777-44cc-b067-ce9b961bc5ca/e1714459-9777-44cc-b067-ce9b961bc5ca3.gif)
![xx年店長月度工作總結(jié)_第4頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-6/27/e1714459-9777-44cc-b067-ce9b961bc5ca/e1714459-9777-44cc-b067-ce9b961bc5ca4.gif)
![xx年店長月度工作總結(jié)_第5頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-6/27/e1714459-9777-44cc-b067-ce9b961bc5ca/e1714459-9777-44cc-b067-ce9b961bc5ca5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、范文:_xx年店長月度工作總結(jié)姓名:_單位:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 6 頁xx年店長月度工作總結(jié)xx店長月度工作總結(jié)時間過的真快, 轉(zhuǎn)眼又過了一個月。現(xiàn)結(jié)合中環(huán)店八月份實(shí)際工作開展過程中取得的成果經(jīng) 驗教訓(xùn)以及九月以來工作進(jìn)展情況兩大方面對本月的工作進(jìn)行總結(jié)如下。一、x 月份實(shí)際工作開展中取得的成果、經(jīng)驗、教訓(xùn) 人員管理方面1.愛店思想的樹立 提出開展在本店人人都要樹立 “以店為家, 愛店視家, 建店勝家” 的愛店思想教育活動至今, 每位店員都能通過自己的行動來證明已經(jīng)樹立了我們這種愛店的思想不論從每位店員平時 工作的積極踴躍性、維護(hù)集體榮譽(yù)感的表現(xiàn)都能讓我感覺到大家已經(jīng)有了“店就
2、是自己的 家,所做工作就是自己的事業(yè)”的思想認(rèn)識。x 月份以來工作任務(wù)量比較大,要完成秋冬產(chǎn)品和春夏產(chǎn)品進(jìn)行換季上下架工作。一連七八天大家經(jīng)常加班加點(diǎn)圍繞著新貨品數(shù)量的審核清點(diǎn)、秋冬產(chǎn)品上架的陳列布置、春夏產(chǎn)品退 貨數(shù)量的清點(diǎn)三個主要任務(wù)進(jìn)行攻克, 所有幾乎員工都有犧牲自己的休息時間來店里加班幫 忙而且沒有一個人有過怨言。這種對待工作的態(tài)度也剛剛驗證了大家的凝聚力表現(xiàn)和我們 以店為家,愛店視家,建店勝家的愛店思想。我相信只要有了好的精神思想作為動力,店里所有同事就會擁有更多的工作激情來完成好公司交給的各項任務(wù)。2.導(dǎo)購專業(yè)技能的掌握 x 月份進(jìn)行的體驗式營銷 6 步法則的專題學(xué)習(xí),在提升我們導(dǎo)
3、購技巧能力方面取得了很 好的效果,通過利用每日晨會和經(jīng)營空閑時間統(tǒng)一組織討論學(xué)習(xí)營銷理論,并運(yùn)用實(shí)踐到現(xiàn) 時接待顧客中去,在晚會上交流自己總結(jié)出的導(dǎo)購小技巧,小心得共大家一起分享,從 而使我們整體的導(dǎo)購技巧能力提高很大。堅持利用每周一、 三店堂經(jīng)營較空閑的時間組織復(fù)習(xí)在培訓(xùn)時掌握的面料理論知識,并且組織一些識別面料認(rèn)識其特性,爭做“面料知識小能手”的小評比小競賽活動,也取得了很好的成效。店里所有員工都能夠熟練的掌握現(xiàn)有產(chǎn)品的面料、特性。人員管理方面的不足在組織店員執(zhí)行一項細(xì)小的任務(wù)中,有時只做了些安排但沒有具體的監(jiān)管整個實(shí)施過程。處理店員違反規(guī)章制度問題時,沒能嚴(yán)格按照條令條例規(guī)定懲罰,讓有違
4、反規(guī)定的員工可能會出現(xiàn)放松麻痹的思想,不能認(rèn)識到違反規(guī)章制度的嚴(yán)重性。 貨品管理方面 1.在嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)方面成立驗收小組的方法很成功效果顯著。店里現(xiàn)有貨品的數(shù)量、顏色、尺碼都已登記造冊,并建立貨品銷售庫存流水臺帳能夠隨 時根據(jù)本店實(shí)際銷售數(shù)據(jù)來制定訂貨計劃。2.店內(nèi)盤點(diǎn)工作實(shí)行初盤和復(fù)盤的制度,效果也很明顯。盤點(diǎn)中我們成立的三個小組(清點(diǎn)組、記錄組、審核組)以“一對一幫帶制度”中兩人為一組,并明確提出出現(xiàn)盤點(diǎn)誤差的嚴(yán)重性和懲罰力度。現(xiàn)在盤點(diǎn)工作的效率、準(zhǔn)確性都有很大的提高。3.強(qiáng)調(diào)在收銀服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量上很抓管理,得到了很多新老顧客的好評和認(rèn)可。在提高收銀員操作的速度和準(zhǔn)確度上也有很大進(jìn)步。貨品
5、管理的不足 在清點(diǎn)貨品數(shù)量的準(zhǔn)確度上還不夠更精確。監(jiān)督收銀結(jié)算工作時,仔細(xì)程度不夠高導(dǎo)致出現(xiàn)不應(yīng)該的錯誤。二、x 月份工作的進(jìn)展情況本月工作量較大,圍繞春夏季產(chǎn)品退貨、秋冬新品上市進(jìn)行換季上下架工作?,F(xiàn)將本月重點(diǎn) 工作進(jìn)展情況做簡單總結(jié) 貨品管理方面產(chǎn)品的驗收和陳列 產(chǎn)品的種類、系列、數(shù)量多,在進(jìn)貨驗收時再三強(qiáng)調(diào)清點(diǎn)數(shù)量的準(zhǔn)確度和重要性,發(fā)現(xiàn) 誤差問題及時和倉庫人員溝通處理。新品的陳列出樣按運(yùn)動家居休閑區(qū)、 嬰幼童裝區(qū)、 男女精品系列內(nèi)衣區(qū)、男女基礎(chǔ)內(nèi)衣區(qū)進(jìn)行明確劃分,在不同區(qū)域采取不同陳列方法,運(yùn)用 “兩個統(tǒng)一”(統(tǒng)一店堂陳列服裝的疊放方法,統(tǒng)一店堂掛衣架的間距),來給顧客一種整體 的整潔、
6、 層次感, 最終尋求整體店堂的陳列出樣效果。店內(nèi)現(xiàn)有秋冬產(chǎn)品陳列工作基本完成。 掌握秋冬產(chǎn)品知識方面1.熟悉掌握秋冬產(chǎn)品的價格、面料、特性、工藝方法。結(jié)合所學(xué)面料知識及產(chǎn)品簡介牌對今年秋冬新品的價格、 面料、 特性優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行共同交流學(xué)習(xí)。并討論出最能明確介紹每款秋冬新品優(yōu)點(diǎn)的語言模塊, 把我們的產(chǎn)品的優(yōu)勢清清楚楚的介紹 給我們的顧客。2.掌握秋冬產(chǎn)品搭配推薦給顧客的導(dǎo)購技巧。利用經(jīng)營空閑時間組織店員討論店堂現(xiàn)有秋冬產(chǎn)品的搭配效果,在接待顧客時不僅能真正滿足顧客的需求同時還得提高單票業(yè)績,從而提高店堂整體業(yè)績??偨Y(jié)吸取八月份工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),時刻提醒自己需要注意的幾點(diǎn), 在下步工作中及時糾正。4月份重點(diǎn)工作任務(wù)已經(jīng)基本完成, 接下來的工作重點(diǎn)圍繞進(jìn)一步熟悉秋冬產(chǎn)品、 提高導(dǎo)購技能提升店堂業(yè)績、 整頓人員作風(fēng)紀(jì)律三大工作。綜上所述從3月份實(shí)際工作開展過程中取得的成果經(jīng)驗教訓(xùn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年眉山貨運(yùn)資格證模擬考試新題庫
- 電梯加件協(xié)議書(2篇)
- 電力需求預(yù)測合同(2篇)
- 2024-2025學(xué)年四年級語文上冊第五單元橋12橋之思備課教案北師大版
- 湘教版數(shù)學(xué)七年級下冊2.2.2《運(yùn)用完全平方公式進(jìn)行計算》聽評課記錄
- 律師事務(wù)所年度檢查考核總結(jié)
- 第三季度財務(wù)工作總結(jié)
- 采購計劃年終工作總結(jié)
- 聽評課記錄二年級語文
- 領(lǐng)導(dǎo)給員工的評語與希望
- SB/T 10415-2007雞粉調(diào)味料
- JB/T 20036-2016提取濃縮罐
- 考古繪圖基礎(chǔ)
- GB/T 32574-2016抽水蓄能電站檢修導(dǎo)則
- 《社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論(第三版)》第十三章社會主義市場經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)論
- 變更索賠案例分析
- 過敏性休克的急救及處理流程教材課件(28張)
- 2022年4月自學(xué)考試06093《人力資源開發(fā)與管理》歷年真題及答案
- 《花婆婆》兒童繪本故事
- DB44∕T 2149-2018 森林資源規(guī)劃設(shè)計調(diào)查技術(shù)規(guī)程
- 部編版小學(xué)語文三年級(下冊)學(xué)期課程綱要
評論
0/150
提交評論