餐飲行業(yè)自我介紹范文餐飲公司自我介紹范文

1、餐飲行業(yè)自我介紹范文餐飲公司自我介紹范文 餐飲公司自我介紹范文： 本人性格開朗有活力，待人熱情、誠懇。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)的能力和團(tuán)隊(duì)精神。紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極和無私奉獻(xiàn)的精神。 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛并尊重自己的工作，并有不斷進(jìn)取的精神，在工作與生活中不段的學(xué)習(xí)，不段提高自身的能力與素質(zhì)。 雖然沒有考上大學(xué)，但是很榮幸走進(jìn)了餐飲行業(yè)。在工作的6年中，它使我懂得了感恩，因?yàn)樗刮叶昧顺砷L。每一次與客人交流，與同事互相學(xué)習(xí)，都是走向夢想的步伐。我認(rèn)為餐飲業(yè)不單單是一種普通的行業(yè)，而是一種藝術(shù)。我要不斷的去學(xué)習(xí)去超越，使它變得更加完美。 一、接到面試通知后,最好在家

2、打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。 二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。 三、 注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。 四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。 五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給

3、人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。 六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。 在面試時,我們經(jīng)常會被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。 自我介紹的分類 自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。 (1)在社交活動中,在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫

4、做主動型的自我介紹。 (2)面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。 普通員工只需要知道她要做什么，怎么做到。而主管要做到的就不僅是這個了。在部門既是輔導(dǎo)員也是指揮官。歸納起來有幾點(diǎn) 1、手下各個崗位的員工要過什么、怎么做。 2、自己要做什么、怎么做 3、領(lǐng)導(dǎo)對主管和小部門的期望是什么 4、如何指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理員工，讓員工盡可能做好工作并減少流動性。 員工服從的領(lǐng)導(dǎo)，無非是既有真本事，又能體諒員工，能處理好上級要求和員工訴求。該嚴(yán)的時候嚴(yán)，該關(guān)心的時候關(guān)心。這是一個漸進(jìn)的互動，不可能通過一場談話就讓員工服。比如說員工犯錯，你必須針對不同的情

5、況，該開除就開除，該為員工說話也要去說。而且主管的本職是做好管理，需要的時候也要能帶領(lǐng)部門沖鋒。 自我介紹，改為部門見面會比較合適。通過初期的接觸，在會上主管可以介紹自己，簡要闡明部門的工作要求，自己管理的方式和方法，以及對員工的要求。甚至you的底線。如果you心里有點(diǎn)底，也可以對具體事務(wù)發(fā)表處置意見-但這招要慎重?？傊褪墙o大家一個總體的認(rèn)識。這樣便于今后工作的開展。然后在工作中逐漸樹立you的權(quán)威。 個人認(rèn)為管理跟經(jīng)營餐館不分男女，第一天上班應(yīng)是召集所以員工來個自我介紹，跟大家熟悉起來，包括廚師們！不一定要擺個不可冒犯的樣子！也不一定要來個下馬威！只要你有能力，有實(shí)力跟大家好好合作，你應(yīng)

6、該先了解所以情況以后，包括客人資料，客源什么的！把生意好了才是老板需要你的地方！根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)可以作如下介紹：/1.個人的基本情況，個性愛好之類的，稍微隱私之類的也可以說，目的是讓大家覺得你比較真誠；/2.以往工作中的成績，但是不要都說出來，要有所保留，為了以后工作中能讓大家覺得你很有潛力還有很多優(yōu)點(diǎn)；/3.講自己工作中曾經(jīng)發(fā)生過的小笑話，讓大家覺得你很和藹，但是要注意你要點(diǎn)到為止，不要讓屬下覺得你很懶散，該嚴(yán)肅的時候要嚴(yán)肅些/呵呵，工作快樂！ 自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”在自我介紹時，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能

7、力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力；應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力自我介紹的時間一般為3分鐘。 自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐等。你要說清楚確切的時間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的

8、特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。 做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐等。你要說清楚確切的時間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。 .你千萬別這么說 我給人面試的時候最恨他東扯西扯.說些無關(guān)緊要的東西 你一下日料 一下中餐 還

9、跑出一個西餐 聽的都頭大 給你個建議 三點(diǎn) 1.基本工夫扎實(shí) 2.肯學(xué)的態(tài)度 3.對面試的單位有濃厚興趣. 注意這三點(diǎn) 在配合言語得體大方 和態(tài)度誠懇就可以了 一般沒太大問題 大家好 我叫XXX 今天起正式加入這個大家庭 剛來到這里可能很多事情做得不到 希望大家以后多多包容我 謝謝 普通員工只需要知道她要做什么，怎么做到。而主管要做到的就不僅是這個了。在部門既是輔導(dǎo)員也是指揮官。歸納起來有幾點(diǎn) 1、手下各個崗位的員工要過什么、怎么做。 2、自己要做什么、怎么做 3、領(lǐng)導(dǎo)對主管和小部門的期望是什么 4、如何指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理員工，讓員工盡可能做好工作并減少流動性。 員工服從的領(lǐng)導(dǎo)，無非是既有真本事，又能體諒員工，能處理好上級要求和員工訴求。該嚴(yán)的時候嚴(yán)，該關(guān)心的時候關(guān)心。這是一個漸進(jìn)的互動，不可能通過一場談話就讓員工服。比如說員工犯錯，你必須針對不同的情況，該開除就開除，該為員工說話也要去說。而且主管的本職是做好管理，需要的時候也要能帶領(lǐng)部門沖鋒。 自我介紹，改為部門見面會比較合適。通過初期