餐飲行業(yè)自我介紹范文餐飲公司自我介紹范文

1、餐飲行業(yè)自我介紹范文餐飲公司自我介紹范文 餐飲公司自我介紹范文： 本人性格開(kāi)朗有活力，待人熱情、誠(chéng)懇。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)的能力和團(tuán)隊(duì)精神。紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)并尊重自己的工作，并有不斷進(jìn)取的精神，在工作與生活中不段的學(xué)習(xí)，不段提高自身的能力與素質(zhì)。 雖然沒(méi)有考上大學(xué)，但是很榮幸走進(jìn)了餐飲行業(yè)。在工作的6年中，它使我懂得了感恩，因?yàn)樗刮叶昧顺砷L(zhǎng)。每一次與客人交流，與同事互相學(xué)習(xí)，都是走向夢(mèng)想的步伐。我認(rèn)為餐飲業(yè)不單單是一種普通的行業(yè)，而是一種藝術(shù)。我要不斷的去學(xué)習(xí)去超越，使它變得更加完美。 一、接到面試通知后,最好在家

2、打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺(jué)一下。 二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。 三、 注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。 四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。 五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí),眼睛千萬(wàn)不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給

3、人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。 六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。 在面試時(shí),我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。 自我介紹的分類 自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。 (1)在社交活動(dòng)中,在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫

4、做主動(dòng)型的自我介紹。 (2)面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。 普通員工只需要知道她要做什么，怎么做到。而主管要做到的就不僅是這個(gè)了。在部門(mén)既是輔導(dǎo)員也是指揮官。歸納起來(lái)有幾點(diǎn) 1、手下各個(gè)崗位的員工要過(guò)什么、怎么做。 2、自己要做什么、怎么做 3、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主管和小部門(mén)的期望是什么 4、如何指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理員工，讓員工盡可能做好工作并減少流動(dòng)性。 員工服從的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)非是既有真本事，又能體諒員工，能處理好上級(jí)要求和員工訴求。該嚴(yán)的時(shí)候嚴(yán)，該關(guān)心的時(shí)候關(guān)心。這是一個(gè)漸進(jìn)的互動(dòng)，不可能通過(guò)一場(chǎng)談話就讓員工服。比如說(shuō)員工犯錯(cuò)，你必須針對(duì)不同的情

5、況，該開(kāi)除就開(kāi)除，該為員工說(shuō)話也要去說(shuō)。而且主管的本職是做好管理，需要的時(shí)候也要能帶領(lǐng)部門(mén)沖鋒。 自我介紹，改為部門(mén)見(jiàn)面會(huì)比較合適。通過(guò)初期的接觸，在會(huì)上主管可以介紹自己，簡(jiǎn)要闡明部門(mén)的工作要求，自己管理的方式和方法，以及對(duì)員工的要求。甚至you的底線。如果you心里有點(diǎn)底，也可以對(duì)具體事務(wù)發(fā)表處置意見(jiàn)-但這招要慎重?？傊褪墙o大家一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)。這樣便于今后工作的開(kāi)展。然后在工作中逐漸樹(shù)立you的權(quán)威。 個(gè)人認(rèn)為管理跟經(jīng)營(yíng)餐館不分男女，第一天上班應(yīng)是召集所以員工來(lái)個(gè)自我介紹，跟大家熟悉起來(lái)，包括廚師們！不一定要擺個(gè)不可冒犯的樣子！也不一定要來(lái)個(gè)下馬威！只要你有能力，有實(shí)力跟大家好好合作，你應(yīng)

6、該先了解所以情況以后，包括客人資料，客源什么的！把生意好了才是老板需要你的地方！根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)可以作如下介紹：/1.個(gè)人的基本情況，個(gè)性愛(ài)好之類的，稍微隱私之類的也可以說(shuō)，目的是讓大家覺(jué)得你比較真誠(chéng)；/2.以往工作中的成績(jī)，但是不要都說(shuō)出來(lái)，要有所保留，為了以后工作中能讓大家覺(jué)得你很有潛力還有很多優(yōu)點(diǎn)；/3.講自己工作中曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的小笑話，讓大家覺(jué)得你很和藹，但是要注意你要點(diǎn)到為止，不要讓屬下覺(jué)得你很懶散，該嚴(yán)肅的時(shí)候要嚴(yán)肅些/呵呵，工作快樂(lè)！ 自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹？”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語(yǔ)言表達(dá)能

7、力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力；應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘。 自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的

8、特長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。 做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。 .你千萬(wàn)別這么說(shuō) 我給人面試的時(shí)候最恨他東扯西扯.說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的東西 你一下日料 一下中餐 還

9、跑出一個(gè)西餐 聽(tīng)的都頭大 給你個(gè)建議 三點(diǎn) 1.基本工夫扎實(shí) 2.肯學(xué)的態(tài)度 3.對(duì)面試的單位有濃厚興趣. 注意這三點(diǎn) 在配合言語(yǔ)得體大方 和態(tài)度誠(chéng)懇就可以了 一般沒(méi)太大問(wèn)題 大家好 我叫XXX 今天起正式加入這個(gè)大家庭 剛來(lái)到這里可能很多事情做得不到 希望大家以后多多包容我 謝謝 普通員工只需要知道她要做什么，怎么做到。而主管要做到的就不僅是這個(gè)了。在部門(mén)既是輔導(dǎo)員也是指揮官。歸納起來(lái)有幾點(diǎn) 1、手下各個(gè)崗位的員工要過(guò)什么、怎么做。 2、自己要做什么、怎么做 3、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主管和小部門(mén)的期望是什么 4、如何指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理員工，讓員工盡可能做好工作并減少流動(dòng)性。 員工服從的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)非是既有真本事，又能體諒員工，能處理好上級(jí)要求和員工訴求。該嚴(yán)的時(shí)候嚴(yán)，該關(guān)心的時(shí)候關(guān)心。這是一個(gè)漸進(jìn)的互動(dòng)，不可能通過(guò)一場(chǎng)談話就讓員工服。比如說(shuō)員工犯錯(cuò)，你必須針對(duì)不同的情況，該開(kāi)除就開(kāi)除，該為員工說(shuō)話也要去說(shuō)。而且主管的本職是做好管理，需要的時(shí)候也要能帶領(lǐng)部門(mén)沖鋒。 自我介紹，改為部門(mén)見(jiàn)面會(huì)比較合適。通過(guò)初期