創(chuàng)建和諧城管工作報(bào)告范文.doc

創(chuàng)建和諧城管工作報(bào)告范文 如今走進(jìn)xx縣城的大街小巷映入眼簾的是整潔和靚麗群眾的臉上洋溢著文明帶來的幸福“生活在這舒適幸福的環(huán)境里與我們城管隊(duì)員的努力是分不開的”縣城管局負(fù)責(zé)人告訴記者近年來該局在工作中推行“和諧城管”工作理念城市管理得到了進(jìn)一步提升城管工作越來越受市民理解 學(xué)習(xí)取經(jīng)拓思路 該局從拓寬干部職工視野入手先后為全體干部職工購置羅亞蒙說和諧城管等城管知識書籍學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù)骨干外出到城市管理工作優(yōu)秀的江蘇淮安市、廣東中山市、江西宜春市、廣安市等地“取經(jīng)”學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理方法進(jìn)一步拓展視野解放干部職工思想 學(xué)習(xí)取經(jīng)是一種帶隊(duì)方式的轉(zhuǎn)變在這種轉(zhuǎn)變里干部職工看到了工作中的差距城市管理服務(wù)中的不足城管執(zhí)法一隊(duì)負(fù)責(zé)人說：“以前我們?nèi)鄙賹Τ鞘泄芾硐到y(tǒng)的研究與學(xué)習(xí)管理觀念封閉自守缺乏創(chuàng)新意識等、靠、要思想較普遍” 工作中存在的差距、問題主要根源是干部職工的素質(zhì)問題提升干部職工素質(zhì)是解決問題的關(guān)鍵為此該局狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)提出心慈不帶兵的帶隊(duì)理念制定科學(xué)的管理制度嚴(yán)抓嚴(yán)管動真碰硬同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中身先士卒帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度帶頭做好表率帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)在開展各類整治活動時(shí)堅(jiān)守第一線既做指揮員又做戰(zhàn)斗員;在生活上尊重和關(guān)心職工了解職工在想什么、干什么、有什么困難用身教影響形成積極向上、干勁十足的工作局面 轉(zhuǎn)變觀念促發(fā)展 “一年打基礎(chǔ)兩年見成效三年上臺階把岳池城市管理打造成為川東片區(qū)縣級城市第一流”這是該局提出的奮斗目標(biāo) 城市管理重在一個(gè)管字首先是要有新的管理理念把城市當(dāng)家管是岳池城管人共同追求的一種理念因?yàn)槌枪苋诵睦锩靼壮鞘泄芾淼摹肮堋迸c“被管”這種矛盾始終是客觀存在的構(gòu)建和諧城管就是要不回避矛盾要通過合理合法的方式不斷地化解矛盾在“管”與“被管”的對立統(tǒng)一中求得共識達(dá)成和諧管就是服務(wù)使“管”與“被管”的雙方縮小差異求同存異從而形成一種合力形成一種城市管理的良性互動最大限度地增加和諧因素減少不和諧因素 為此該局干部職工在全縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中主動牽頭、擔(dān)責(zé)對城區(qū)馬路市場及集貿(mào)市場周邊菜農(nóng)商販占用城市道路、人行道經(jīng)營的違章行為進(jìn)行集中整治做到座商歸店、游商歸市同時(shí)對城區(qū)一些容量不足的市場采取疏堵結(jié)合設(shè)立了小吃、蔬菜、水果及農(nóng)副產(chǎn)品集中交易區(qū)12處 把城市當(dāng)家管轉(zhuǎn)變的是一種觀念帶來的是干部職工變粗暴執(zhí)法為柔性執(zhí)法、人性執(zhí)法杜絕了“踢攤攤”的惡習(xí)多了與管理對象交朋友多了干部的用心工作主動作為大膽探索城市管理新方法 樂于奉獻(xiàn)強(qiáng)責(zé)任 好理念是一種力量一種催生干部職工樂于奉獻(xiàn)的力量 “過去我們在宣傳上方式單一擺個(gè)攤攤發(fā)點(diǎn)單單群眾大多沒有看沒有達(dá)到宣傳城管的作用如今我們的宣傳用上幻燈片走進(jìn)了校園”縣城管局辦公室工作人員介紹說 “利用幻燈片展示城市臟亂差城市亂象亂點(diǎn)學(xué)生們對什么是不文明行為一目了然記憶深刻”執(zhí)法二隊(duì)負(fù)責(zé)人說這種宣傳孩子喜歡效果明顯而在執(zhí)法三隊(duì)還開展城管校園互動活動制作答題卡讓孩子搶答在活動中提升對城市文明的認(rèn)識提高自身文明素養(yǎng) “盡管城管工作沒有完整的節(jié)假日沒有過多的空閑時(shí)間顧及家庭但我們選擇了這個(gè)職業(yè)就要干一行愛一行做到出門就上班上班就管事讓廣大人民群眾有一個(gè)美麗舒適的居住環(huán)境”在城管局工作了多年的一名老同志說有了這種責(zé)任工作就多了思路、多了方法有了效果如今岳池城管人早上六、七點(diǎn)就上班晚上十一、二點(diǎn)才下班節(jié)假日放棄休息已成為一