就業(yè)市場調(diào)查報告.docx

海爾集團(tuán)就業(yè)市場報告海爾集團(tuán)簡介：海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年，創(chuàng)業(yè)26年來，堅持創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神創(chuàng)世界名牌，已經(jīng)從一家瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為全球擁有7萬多名員工、2010年營業(yè)額1357億元的全球化集團(tuán)公司，多年穩(wěn)居中國企業(yè)500強(qiáng)前列。海爾在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國企業(yè)集團(tuán)海爾已躍升為全球白色家電第一品牌，中國最具價值品牌。并被美國新聞周刊（Newsweek）網(wǎng)站評為全球十大創(chuàng)新公司。2008年3月，海爾第二次入選英國金融時報評選的“中國十大世界級品牌”。2008年6月，在福布斯“全球最具聲望大企業(yè)600強(qiáng)”評選中，海爾排名13位，是排名最靠前的中國企業(yè)。2008年7月，在亞洲華爾街日報組織評選的“亞洲企業(yè)200強(qiáng)”中，海爾集團(tuán)連續(xù)五年榮登“中國內(nèi)地企業(yè)綜合領(lǐng)導(dǎo)力”排行榜榜首。海爾已躋身世界級品牌行列，其影響力正隨著全球市場的擴(kuò)張而快速上升。所在地區(qū)公司總部位于山東青島，總部招聘崗位工作地點(diǎn)均為青島，外地園區(qū)的崗位在當(dāng)?shù)毓ぷ鹘M織結(jié)構(gòu)在企業(yè)的運(yùn)作方式上，海爾集團(tuán)采取“聯(lián)合艦隊”的運(yùn)行機(jī)制。集團(tuán)總部作為“旗艦”以“計劃經(jīng)濟(jì)”的方式協(xié)調(diào)下屬企業(yè)。下屬企業(yè)在集團(tuán)內(nèi)部是事業(yè)本部，對外則是獨(dú)立法人，獨(dú)立進(jìn)入市場經(jīng)營，發(fā)展“市場經(jīng)濟(jì)”，但在企業(yè)文化、人事調(diào)配、項(xiàng)目投資、財務(wù)預(yù)決算、技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量認(rèn)證及管理、市場網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)等方面須聽從集團(tuán)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。用海爾人人都熟悉的話說，各公司可以“各自為戰(zhàn)”，不能“各自為政”。張瑞敏說，集團(tuán)所要求的，你必須執(zhí)行，有問題我來負(fù)責(zé)、我來訂正。你可以提出建議，但絕不許陽奉陰違。從本質(zhì)上說，海爾的組織結(jié)構(gòu)經(jīng)歷了從直線職能式結(jié)構(gòu)到矩陣結(jié)構(gòu)再到市場鏈結(jié)構(gòu)的三次大變遷。直線職能式結(jié)構(gòu)就像一個金字塔，下面是最普通的員工，最上面是廠長、總經(jīng)理。它的好處就是比較容易地控制到終端。直線職能在企業(yè)小的時候，“一竿子抓到底”，反應(yīng)非?？?。但企業(yè)大了這樣就不行了。最大的弱點(diǎn)就是對市場反應(yīng)太慢。為了克服這一問題，海爾改用矩陣結(jié)構(gòu)。橫坐標(biāo)是職能部門，包括計劃、財務(wù)、供應(yīng)、采購；縱坐標(biāo)就是不同的項(xiàng)目。對職能部門來講，橫縱坐標(biāo)相互的接點(diǎn)就是要抓的工作。這種組織形式的企業(yè)發(fā)展多元化的階段可以比較迅速地動員所有的力量來推進(jìn)新項(xiàng)目。經(jīng)營理念 (一)海爾經(jīng)營理念一、海爾的質(zhì)量意識 張瑞敏說：沒有質(zhì)量；就沒有海爾的今天。如果當(dāng)時不抓質(zhì)量，海爾就不會存在到今天。抓質(zhì)量管理就是搞好人的管理和“三全”管理，要從抓觀念轉(zhuǎn)變開始。 海爾經(jīng)營理念提出：“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”，海爾產(chǎn)品不搞一等品、二等品、三等品和等外品，他們認(rèn)為讓有缺陷的產(chǎn)品出廠，這個產(chǎn)品不可能有競爭力，而且也是對用戶不負(fù)責(zé)任。 （二）海爾經(jīng)營理念二、海爾的品牌意識 張瑞敏說：一個沒有名牌的企業(yè)，只能是為別人做產(chǎn)品加工的企業(yè)。沒有自己的名牌就沒有自己的企業(yè)，也就沒有自己的市場，沒有自己的市場的經(jīng)濟(jì)，不成為市場經(jīng)濟(jì)。海爾認(rèn)為：名牌不是靠檢測出來的，也不是靠政府部門評出來的，名牌只能產(chǎn)生在市場上，在企業(yè)范圍內(nèi)不應(yīng)有名牌的概念。作為廠方，總是要想到自己獲得更多的利益，但還必須想到最大限度的滿足消費(fèi)者對產(chǎn)品價值的需求。滿足雙方的需要，才是正常的市場行為。作為企業(yè)，必須到市場上去看自己的產(chǎn)品是否是真正受歡迎的好產(chǎn)品。 海爾經(jīng)營理念提出了“先賣信譽(yù)后賣產(chǎn)品”的名牌意識，樹立品牌美譽(yù)度。張瑞敏說：首先是知名度，只要有錢做廣告就可以打開知名度。第二是信譽(yù)度，國家規(guī)定保修三年，你就做到保修三年，那么你就可以做到信譽(yù)度。第三最重要是美譽(yù)度，有口皆碑，能滿足用戶的潛在要求，這才是真正的名牌，是海爾經(jīng)營理念的目標(biāo)。 （三）海爾經(jīng)營理念三、海爾的用戶意識 海爾經(jīng)營理念認(rèn)為，真正為用戶著想，開發(fā)生產(chǎn)出滿足用戶需求的產(chǎn)品，才能贏得市場，走在競爭對手的前面。海爾提出了。用戶永遠(yuǎn)是對的”、“用戶的難題就是我們的課題”等服務(wù)理念，并且努力落實(shí)到實(shí)踐行動中。海爾提出市場細(xì)分化的經(jīng)營理念，是根據(jù)用戶不同意愿、不同市場范圍、不同消費(fèi)水平來設(shè)計和生產(chǎn)產(chǎn)品，并且考慮城市和農(nóng)村的差異，北方市場和南方市場的差異，中國市場和亞非歐美市場的差異。 經(jīng)營范圍海爾集團(tuán)在首席執(zhí)行官張瑞敏確立的名牌戰(zhàn)略指導(dǎo)下，先后實(shí)施名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略，2005年底，海爾進(jìn)入第四個戰(zhàn)略階段全球化品牌戰(zhàn)略階段。創(chuàng)業(yè)24年的拼搏努力，使海爾品牌在世界范圍的美譽(yù)度大幅提升。2009年，海爾品牌價值高達(dá)812億元，自2002年以來，海爾品牌價值連續(xù)8年蟬聯(lián)中國最有價值品牌榜首。海爾品牌旗下冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器、電腦、手機(jī)、家居集成等19個產(chǎn)品被評為中國名牌，其中海爾冰箱、洗衣機(jī)還被國家質(zhì)檢總局評為首批中國世界名牌。經(jīng)營業(yè)績 據(jù)世界著名消費(fèi)市場研究機(jī)構(gòu)歐洲透視（Euromonitor）發(fā)布最新數(shù)據(jù)顯示，海爾在世界白色家電品牌中排名第一，全球市場占有率5.1%。這是中國白色家電首次成為全球第一品牌。按冰箱的品牌份額統(tǒng)計，海爾牌冰箱以10.8%的品牌市場占有率第三次蟬聯(lián)世界第一，領(lǐng)先第二名5個百分點(diǎn)；按制造商排名，海爾冰箱公司以12.6%的市場份額第二次蟬聯(lián)世界第一，繼續(xù)領(lǐng)先美國惠而浦。此外，海爾牌洗衣機(jī)也以9.1%的市場份額第二次蟬聯(lián)世界第一。值得一提的是，海爾酒柜制造商與品牌零售量占全球市場的14.8%，首次登頂全球第一。在智能家居集成、網(wǎng)絡(luò)家電、數(shù)字化、大規(guī)模集成電路、新材料等技術(shù)領(lǐng)域，海爾也處于世界領(lǐng)先水平。2010年海爾的營業(yè)額為1357億元 單位主要領(lǐng)導(dǎo)介紹 張瑞敏 1949年出生，中國科技大學(xué)工商管理碩士，高級經(jīng)濟(jì)師。1995年獲中國科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，現(xiàn)任海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官。1984年臨危授命，出任青島電冰箱總廠廠長，企業(yè)扭虧為贏，年均增速高達(dá)81.6%。張瑞敏因而榮獲“中國經(jīng)營大師”稱號。1999年，張瑞敏被英國金融時報評選為全球最受尊重的企業(yè)家?，F(xiàn)任海爾集團(tuán)公司董事局主席、海爾集團(tuán)公司黨委書記，海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官。張瑞敏將海爾帶入了世界500強(qiáng)的殿堂。大學(xué)生需求信息招聘對象主要是機(jī)械類、電子類、管理類、營銷類、設(shè)計類及其他相關(guān)專業(yè)的本科、碩士、博士生。招聘流程：宣講會 網(wǎng)上提交簡歷 筆試 性格測評 面試 簽約注意事項(xiàng)：1.登錄海爾官方網(wǎng)站（http:/www. ）或中華英才網(wǎng)（）完成注冊并申請職位，每個人只能申請一個職位。2.只能過網(wǎng)上投遞簡歷，公司將對收到的簡歷進(jìn)行篩選3.參加筆試時，需攜帶個人身份證及學(xué)生證4.參加面試時，需攜帶個人簡歷、畢業(yè)生推薦表、協(xié)議書原件、身份證、學(xué)生證、成績單、外語等級證、計算機(jī)等級證以及其他證件的原件及復(fù)印件5.最終通過面試的同學(xué)將獲得海爾集團(tuán)的正式Offer,并于規(guī)定的時間內(nèi)入職2011年校園招聘時間、地點(diǎn)：城市面試院