2021年團隊活動實施方案

1、團隊活動實施方案 一、活動目標 此項活動是我們新進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動， 希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。 二、具體做法 8月份 由作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批； 統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員 _。 9月15日 經總經辦批準后，做好活動的準備工作。 （1）游戲道具和獎品的購買； （2）購買活動中要吃的食品； （3）提前電話預定a-miss

2、的大包間； （4）與公司總務聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。 9月16日 17：00 召集活動人員去餐廳吃飯； 17：30 準時從公司出發(fā)，到達目的地后開始活動。 22：00 活動結束，安排將人員送回。 三、游戲內容 1、愚工移山 游戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙折疊便可） 游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移 動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）。 活動人數(shù)：2人，安排兩組。 2、“愛”字大比拚 游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必

3、須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。 3、一雙魔鬼鞋 游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）、 游戲規(guī)則： 兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且 _話，要表現(xiàn)的若無其事。 其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過半數(shù)，懲罰表演者唱一首歌。 4、夾氣球 游戲道具：氣球（4個） 游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最

4、先傳完的一組獲勝。（口香糖） 四、活動經費預算 1、活動場地：a-miss ktv大包（獨立衛(wèi)生間） 20：00以前 54元/小時 2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。 活動所需的吸管可以在超市拿，無需購買。 3、活動食品： 飲料、瓜子、水果等，預計需100元。 活動經費預算總計：560元整 學校團隊活動方案xx-12-27 13:22 | #2樓 為進一步加強學校團隊干部隊伍建設，不斷提高學校團隊干部的.整體素質和業(yè)務能力，及時發(fā)現(xiàn)、總結我校團隊工作的典型經驗和創(chuàng)新做法，集中展示我校團隊工作和活動的成果，進一步加強團組織和少先隊建設，確實發(fā)揮學校團隊組織在加強和改進學生思想道德教育工

5、作中的積極作用，現(xiàn)特此擬定如下方案： 一、活動主題：祖國發(fā)展我成長，我與祖國同奮進。 二、活動內容：參賽者必須根據(jù)活動主題，參照主題團日（隊會）活動形式和要求，結合紀念改革開放三十年、北京奧運會勝利閉幕及神七飛天等重要節(jié)慶紀念為重點，突出青少年思想道德教育主線，圍繞服務青少年學生成長成才工作目標，強調實踐和體驗教育基本途徑進行創(chuàng)意設計。 中學生主題團日活動設計主要包括：團員意識和團的先進性教育；人生觀、價值觀教育；“邁好青春門，走好成人路”系列主題活動等。 少先隊主題隊會活動設計主要包括：1、思想道德建設（包括祖國發(fā)展我成長、民族精神代代傳、紅領巾心向黨等具有少先隊特色的各類形勢政策教育等）；

6、2、少先隊組織文化建設（包括少先隊金獎單位創(chuàng)建活動、入隊教育、隊干民-主選舉、紅領巾小社團建設和信息化建設等）；3、少年兒童 素質拓展（包括 “雛鷹爭章”活動、科學素質普及行動、平安行動、心理健康行動、陽光體育運動等）；4、紅領巾共促和-諧（包括手拉手互助活動、紅領巾學雷鋒志愿行動、和-諧社區(qū)及和-諧校園建設等）。 五、參賽對象：全縣各中學團委、團支部，中小學校少先隊大隊和中隊。各中學團委書記和少先隊總輔導員必須參賽，并鼓勵和組織其他學校團隊干部和教師參賽。 六、比賽形式：比賽采取自愿參賽原則，分共青團和少先隊兩個組別參賽和評獎。參賽者必須于xx年11月30日前將參賽活動方案（一式三份，并將方

7、案用word排版發(fā)送到）和圖片資料（五張以上）送交團學少部，主辦單位將評出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，擇優(yōu)拍攝優(yōu)秀團隊主題活動專題片，并從獲獎活動方案中擇優(yōu)編印德化縣優(yōu)秀團隊主題活動匯編。 七、獎項設置：大賽分學校共青團和少先隊兩個組別，各組分別評出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎若干名。 八、參賽要求 1、提高認識，加強領導。全縣各團隊組織要充分認識舉辦主題團日（隊）活動方案創(chuàng)意設計展示大賽對推動團干和輔導員隊伍建設的重要意義，確實加強對活動的領導和指導，以賽促訓，確實提高廣團隊工 _的工作能力和業(yè)務水平。 2、精心組織，認真實施。各學校團隊組織要精心組織、多方協(xié)調、加強指導，為大賽和活動的順利開展營造氛

8、圍、創(chuàng)造條件，組織團干部、大隊和中隊輔導員設計方案、開展活動，確保主題創(chuàng)意設計展示大賽各項工作和活動的順利開展。 3、廣泛參與，務求實效。各相關學校要廣泛動員，組織團干部和少先隊大、中隊輔導員參與活動、參加比賽，在精心設計活動方案的基礎上，認真開展主題團日和隊會活動，在參與大賽和活動的過程中，使團的干部和輔導員得到鍛煉、提高水平，使青少年得到啟發(fā)、受到教育。 團隊建設活動方案xx-12-27 12:33 | #3樓 根據(jù)XX集團公司團隊建設工作實施意見 _文件要求，為加強XX單位團隊建設工作，策劃制訂了XX單位團隊建設工作實施方案，具體如下： 一、組織機構及工作職責 1、成立XX單位團隊建設領

9、導小組 組長： 副組長： 成員： 領導小組下設辦公室，辦公室設在XX單位綜合部，XX兼任辦公室主任。負責XX單位團隊建設日常管理工作。 2、工作職責 組織制定中心團隊建設目標及工作措施； 組織策劃團隊建設各類活動并開展各項團隊建設活動； 協(xié)調解決團隊建設推進過程中出現(xiàn)的困難和問題； 檢查團隊建設工作，掌握建設情況，提供資源，督促指導和促進團隊建設不斷向前。 二、團隊建設目標 1、強化組織建設，打造一流煤化工生產技術管理團隊 三年內通過持續(xù)開展一系列的團隊組織建設活動，建設一支專業(yè)結構、學歷與年齡結構，管理人才與技術人才相匹配的煤化工技術管 1 理隊伍。通過團隊建設，培養(yǎng)出煤化工技術專工2名，煤

10、化工機械專工2名，煤化工儀表自動化專工2名，煤化工安全管理專工2名，能源管理工程師和能源審計師2名。 2、開展行業(yè)對標活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立精干高效、思想作風過硬、職業(yè)素質良好、工作紀律嚴明的技術團隊，使化工板塊安全生產、經營管理、班組建設等主要指標達到寧夏一流水平。 3、按集團公司文化建設規(guī)范要求，以企業(yè)文化建設為導向，組織中心員工積極參與文化建設，做企業(yè)文化建設的排頭兵和沖鋒隊，積極參與和踐行寶豐企業(yè)文化精神，培養(yǎng)中心員工的向心力和凝聚力，增強員工對公司的認同感、歸屬感。 三、XX單位團隊建設內容 （一）思想建設 1、月度集中政策學習會：每月組織進行一次中心全員集中政策學習會，學習內容為

11、國家、自治區(qū)發(fā)布的最新法律法規(guī)、政策和相關文件，集團公司下發(fā)的各類重要文件精神和要求。通過學習，引導中心全員堅持正確的政治立場，愛黨愛國，自覺投身于寶豐生產建設； 2、季度個人學習心得交流會：每季度未組織進行一次中心員工學習心得交流會，推選2-3名優(yōu)秀員工交流學習心得，總結匯報個人學習心得，交流方向為：對公司企業(yè)文化的感悟；忠于企業(yè)、愛崗敬業(yè)、勇于擔當、甘于奉獻的感悟；依法治企構建清正廉潔，員工遵紀守法良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的感悟；公司工作生活的幸福感悟。 3、年度中心員工思想交流會：每年未組織進行一次中心全員年 2 度工作學習生活思想交流會，中心全員參加，中心所有員工面對面匯報年度工作學習生活情況

12、，通過員工談思想、談感悟、談工作、談生活，實現(xiàn)領導與員工的全面溝通和交流，總結不足，查找問題，指正問題，提出建議。 （二）組織建設 1、根據(jù)集團公司年度組織機構調整和經營計劃方案要求，及時調整和優(yōu)化中心組織機構和崗位設置，淘汰不思進取者、工作遲緩者，構建科學合理、精干高效的化工生產技術管理隊伍； 2、根據(jù)集團發(fā)展需求，不斷完善煤化工安全管理、生產技術管理、裝備管理、特種設備管理、能源管理的各項管理，構建系統(tǒng)的、體系化的煤化工生產技術管理體系，為打造一流的煤化工國內先進企業(yè)奠定基礎； 3、研究改進化工企業(yè)班組建設方案，制訂切實可行的班組推進計劃，創(chuàng)新班組建設模式，推動化工板塊各單位班組建設工作有

13、效開展，完成集團公司下達的優(yōu)秀班組創(chuàng)建目標任務。 （三）作風建設 1、結合集團電子系統(tǒng)上線工作，嚴肅勞動紀律要求，嚴控中心員工請銷假和調休審批環(huán)節(jié)，強化中心干部與員工紀律意識、責任意識； 2、完善XX單位員工工資分配考評辦法，細化中心技術人員績效內容，通過強有力的績效考核，嚴肅工作紀律，提高服務意識，督促中心專業(yè)技術人員主動自覺經常深入基層生產現(xiàn)場，主動發(fā) 現(xiàn)問題，協(xié)調解決問題，不斷提升中心員工執(zhí)行力，有效落實“立說立行，追求卓越”的寶豐作風； 3、建立健全中心員工基本信息檔案，掌握員工家庭狀況，建立定期員工訪談機制，中心領導定期對思想波動大、工作積極性不高、主動性不足、工作行業(yè)不規(guī)范的員工進

14、行個別談話，建立交流溝通機制，了解員工的想法和訴求，幫助有困難的員工解決實際困難，建立關愛員工的工作機制； （四）效能建設 1、周工作計劃與工作總結會 實行工作計劃周總結匯報機制，每周組織召開中心各部門一周工作總結會和下周工作安排會，加強溝通協(xié)作，引導中心各部門領導不斷提高業(yè)務素質和能力， 2、開展中心領導集中學習日活動，每月中心領導集中學習一次，邀請公司有關專家、中心相關技術人員和管理者，講授工藝技術、機械裝備、管理等知識，擴展中心 _員的知識面，豐富業(yè)務知識，提升管理人員的組織能力、管理能力、領導能力及業(yè)務技術能力。 3、在三年中，分階段策劃開展戶外運動、拓展訓練、登山、郊游、出外旅行、看

15、電影、觀畫展、采摘、知識競賽、理論宣講、學習心得交流等各項集體活動，有效豐富團隊建設內容，融洽干群關系，增進了解和溝通，提高團隊協(xié)作能力， 4、開展中心員工日常訓練計劃，通過日常工作安排，融入技能及管理提升要求，通過周工作總結匯報材料撰寫，技術人員月度工作 總結、學習心得撰寫，季度技術學術論文撰寫，評比等方式，不斷提高中心技術人員的分析能力和方案撰寫能力，提高中心員工完成工作任務的綜合能力。 5、結合集團公司“我讀書、我進步”活動開展，策劃中心學習活動方案，形成定期學習機制和員工自覺學習氛圍，創(chuàng)建學習型中心，形成中心全員主動學習、勇于創(chuàng)新的環(huán)境氛圍，引導中心員工養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷提升中心

16、員工文化素養(yǎng)和專業(yè)知識與技能。 XX單位 二0XX年XX月XX日 學校大型集體活動實施方案xx-12-27 14:23 | #4樓 為有效防范重、特大安全事故的發(fā)生，及時消除各類事故隱患，事故發(fā)生后，立足于盡量減少人員傷亡及財產損失，并且在第一時間充分調動各方面力量投入搶險救助工作，根據(jù) _關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定及上級主管部門的要求和有關法律法規(guī)結合我校教育實際，特制定本方案。 一、組織領導 處理重、特大安全事故，要按學校分級管理的原則。學校發(fā)生安全事故，要立即報告當?shù)卣蛥^(qū)教育主管部門。同時學校應組織、指揮、調度現(xiàn)場的搶險救助工作并保護好現(xiàn)場，防止事態(tài)進一步擴大。學校領導應及時

17、趕赴現(xiàn)場主動參與組織搶險救助工作。 二、職責 1、各班主任為本班活動期間第一安全責任人，年級負責人為本年級安全責任人。活動期間班主任不得離開本班學生，隨時掌握本班級學生情況，遇到特殊情況及時做好本班級學生的疏散和控制，并向有關領導報告。 2、活動負責人要及時做好整個活動的調度和控制，穩(wěn)定好全體 3、脫離現(xiàn)場后，各班主任、年級負責人迅速組織好本班本年級學生，好隊伍、清點好人數(shù)，不允許學生擅自離開隊伍。對沒有到場的，要做好登記，并及時上報現(xiàn)場負責領導。 三、報告制度 凡發(fā)生師生有死亡，或較大直接經濟損失的重、特大安全事故，必須在1小時內電告教育主管部門，并在12小時內附上文字報告， 報告內容必須明確事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況以及經濟損失狀況。由區(qū)教育主管部門轉報縣教育主管部門和區(qū)政府，同時通知有關人員立即趕赴現(xiàn)場實施搶險救助工作。 四、出現(xiàn)突發(fā)事件的處理辦法 1、安排人員負責有序疏散人群。 2、要用學到的安全知識進行自救。 3、及時送到急救中心或打120。 4、及時向領導報告事件情況以及向上級報告。 5、最后要查明事故原因，追究相關責任人。 7、組織事故損失、人員傷亡情況調查；評價、了解、匯總