2017雞年公司董事長年會致辭

1、2017 雞年公司董事長年會致辭2017 雞年公司董事長年會致辭 1友愛的職員同志們 :大伙兒下午好 !在這辭舊迎新的生活里，我們公司又迎來了新的一年。今 天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大伙兒召集在一起，聚到這個地方，共 同組織召開20XX年感恩過去，放飛以后主題年會。首先謝謝大伙兒在過去的一年里別離別棄，辛勤工作，為公司的進展建設(shè) 所做的努力和付出。感謝大伙兒 !在此我盛大地給大伙兒鞠個躬。回憶過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成 績，這一切成績的取得基本上大伙兒共同努力的結(jié)果，我不過起了一具組織者 的作用。一年以來，我更多地是經(jīng)過每周的全體職員大會，給大伙兒說一

2、些做 人做事方面的體味、經(jīng)驗和心得。期望經(jīng)過這些形式統(tǒng)一一下大伙兒的思想認(rèn) 識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，所以有利于我們上下一條心，經(jīng)過 大伙兒共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。相信在座的每一位同事都感覺到了 20XX年的銷售政策、考核政策、治理制度與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些情 況也會讓在座的某些同事感到別快。是的，看起來有變化，變化的多，變化的快。變化的讓不少人感受別爽。 真的改革需要改變一具人的思維慣性，需要改變多年的行為適應(yīng)。而改變一具 人的適應(yīng)真的是一具痛苦的過程，事實上我本人也別喜歡改變，因此我特別理 解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、推測、反感，從改

3、變到適應(yīng)怎么說需要一具過 程。我今天的匯報內(nèi)容分為四部分 :第一部分是艱難奮斗，開源節(jié)流別是對歷史 的否定 ;第二部分闡述什么原因要艱難奮斗 ?第三部分是怎么理解艱難奮斗，開源 節(jié)流 ;第四部分是怎么做到艱難奮斗，開源節(jié)流。首先，我要向大伙兒強調(diào)的是艱難奮斗，開源節(jié)流別是對前幾年工作的否 定。在某些人的雙眼里世界上的顏色惟獨黑與白，某些人面對別人就某點咨詢 題的批評就想象為對自己的全盤否定，這是疑惑辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦 簡單化的表現(xiàn)。自董事長在20XX年11月正式進入SLA藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時刻，公司向來 處在一具上升時期，銷售收入從別腳 *萬元提高到 * 億元，翻了 * 倍，這個地 方

4、面凝聚著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心治理團隊的團結(jié)與智慧，凝聚 著一線銷售人員付出的汗水，這些基本上別可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲 月。數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱難奮戰(zhàn)差不多勝利。只是我要說，成功是一具 討厭的教員，它誘使聰慧人認(rèn)為他們可不能失敗，它會掩蓋一切矛盾，它別是 一位引導(dǎo)我們走向以后的可靠向?qū)А?* 億元是一具十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們 驕傲的并且也蒙蔽了 SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，周圍 不少藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長時期?？偨Y(jié)十年的增長歷程，從單純依賴婦幼渠道利用婚檢，依賴計生行政干預(yù) 強制發(fā)放SLA到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA打算，商務(wù)與

5、計生渠道拆分實行專 業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，其實公司向來處于組織變革、營銷變 革之中。變促進了 SLA藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的進展，在公司從業(yè)記憶超過了五年 的同事們，你們應(yīng)該切身地感覺到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變 革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高 ;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會 別斷前行 ;因為變革，你們的收入才會別斷增加。我今天說話的目的別是奢望改變你們每一具人。我僅僅是希翼你們可以理 解政策的每一處改變、治理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革差不多開始發(fā)生，并正在發(fā)生， 改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢別可逆轉(zhuǎn)。某些同事別要有僥幸心

6、理，抱 著看一看，等一等的觀望態(tài)度，如此你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?。我相信，足踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā)、斗志昂揚 的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為未來工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)治理為工作的基本辦法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的 篇章2017 雞年公司董事長年會致辭 2各位賓客、各位同仁：大伙兒晚上好 !特別高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大伙兒歡聚一堂，共 賀新春。時刻過得飛速，我們已悄然告別了成績斐然的 20xx 年，迎來了充滿希 翼的 20xx 年。過去的一年，是公司進展歷史最令人鼓勵、令人振奮的一年，也 是我們在座各位制造歷史、書寫歷史

7、的一年。在全體同仁的共同努力下，XX公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)創(chuàng)造、電子商務(wù)、倉儲物流、售后 服務(wù)、團隊建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績，所有成績的取得都凝結(jié) 著在座各位職員的心血和汗水，是全體職員同心同德、無私奉獻、團結(jié)拼搏的 成果。在這個地方我要謝謝大伙兒一年來的辛勤付出和努力，謝謝大伙兒的支 持。20xx年的成績差不多成為了歷史，展望 20XX年，環(huán)繞品牌打造、渠道升 級、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團隊開辟等方面的工作，我們的任務(wù)更 加艱巨，但與此并且，我們的隊伍也更加壯大了，以后我們的力量一定會更 強。希翼所有公司的同仁可以卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一

8、年 別斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗，20xx年我們將完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強產(chǎn)、供、銷等方面的治理，為客 戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，經(jīng)過各部門通力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。公司要持續(xù)進展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心協(xié)力，創(chuàng) 新進取。關(guān)于每位職員，我要緊強調(diào)三方面的內(nèi)容，希翼大伙兒可以凝結(jié)力 量，全力以赴，共鑄我們輝煌的以后。一、聯(lián)袂進展，合作雙贏。關(guān)于我們來說真正的贏是雙贏，這個地方包括 三層意思：1. 公司與客戶的雙贏，即經(jīng)過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。一方面要 提升XX公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商治理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流 治理

9、，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務(wù) ;另一方面要開展 XX 產(chǎn)品的生產(chǎn)創(chuàng)造項 目，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升 XX產(chǎn)品的市場占有率。2. 公司與職員的雙贏，經(jīng)過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的進 展。經(jīng)過每一位職員的努力，凝結(jié)團隊的力量，保證日常各項工作的順利開 展，從而更好的推動XX公司的進展歷程。并且，公司將在 20XX年著力企業(yè)文 化的建設(shè)，把XX公司的文化理念，與XX公司的進展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理 念真正降實到企業(yè)的經(jīng)營與治理之中。3公司與社會的雙贏，經(jīng)過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立XX公司良好的社會形象，為社會的進展做貢獻。二、和衷共濟，攜手共贏。一具前進的時代，總有一種奮

10、發(fā)向上的精神;一具進展的企業(yè)，總有一種積極進取的意志， XX公司在20XX年要全力打造一支 專業(yè)、有凝結(jié)力、敢于創(chuàng)新的團隊，著重培養(yǎng)團隊精神，提升公司的團結(jié)度。 在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也別能一具人做完所有 的情況，也別能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一具專業(yè)的團隊也可不能是一兩個 職員就能扭轉(zhuǎn)天地。惟獨樹立大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個人的 興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，經(jīng)過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的 崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才干形成強大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切 困難的強大動力。 “天時地利別如人和 ”，惟獨同事之間的關(guān)系融洽相處，我們 工作起來才會

11、更舒心，每天才會過得更故意義。 “當(dāng)工作是一種樂趣時，日子是 一種享受 ;而當(dāng)工作是一項義務(wù)時，日子就成為苦役 ”，同事之間若有良好的關(guān) 系，將有利于大伙兒的工作和日子。三、做人之本，成事之基。我們常說 “做事先做人 ”，它算是指要成就一番 事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會做人是成事之道， “得人心者得天下 ”， 運氣人格是謀事之基，一具人若要成功，首要咨詢題算是學(xué)會做人。 “善待別 人，算是善待我們自己 ”，知道得尊重別人，知道得互諒互讓，知道得保護集 體，知道得勤奮努力。每一具人一輩子活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且 不少有志之士為了心中的夢想，付出了不少，但是得到的卻很少，這無疑對做

12、人做事提出來更高的要求。每一具成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任能夠 使人堅毅，責(zé)任能夠激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一具充滿責(zé) 任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，才干爭取到更多的機會，才干更好 地走向成功。在那個世界上，有才華的人不少，但是既有才華又有責(zé)任感的人 卻別多，惟獨擁有責(zé)任與才華，才干更好地立腳于社會。20xx，我期待XX公司因為有你而自豪 !“攜手共贏，共創(chuàng)美好的以后 ”。我相信，有在座各位職員的信心和努力， 有大伙兒團結(jié)協(xié)助、別斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟XX公司新的進展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也可以收獲更多的成功和幸 福!最后，值此新春

13、佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體職員拜個早年，祝大伙 兒在新的一年里工作順利 !軀體健康 !闔家幸福 !感謝各位。2017 雞年公司董事長年會致辭 3恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，友愛的各位同仁：大伙兒好 !很榮幸可以有如此一具機會在東莞與大伙兒歡聚一堂 !今天我們別需要謝謝CCTV可呵，但卻必須衷心地謝謝這次評選活動的策劃 者和組織者，謝謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟職員感覺到高層所倡導(dǎo) 的人文關(guān)心，我代表所有的獲獎人員謝謝你們 !并且，我們更要謝謝與我們朝夕與共、并肩作戰(zhàn)的全體諾亞舟同仁!在評選的過程中，正是每一位諾亞舟人的積極響應(yīng)，才有我們這 10 個人的閃亮登場 ! 據(jù)我們部門的同事和我說，我所

14、在的教育科技北京分公司在投票的最后一天， 由行政號召大伙兒為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的 凝結(jié)力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。 因此，我想說，感動諾亞舟的別是我，而是諾亞舟感動了我 !謝謝諾亞舟提供了 如此一具廣大而又充滿人性化的進展平臺，讓我們每一具人在別同的崗位上展 示自己的才華和理想 !也讓我可以這樣榮光地與大伙兒正式相識，得以讓大伙兒 聆聽我的心聲 !教育是一項功德無量的事業(yè)，我特別榮幸可以與這么多的人一起做一件這 樣故意義的事業(yè)，讓我心中充滿歡樂與幸福 !關(guān)于我來說， 2010 就是記憶人一輩 子一劫， “生命 ”這二個字從未像如今一樣能讓我感動，小品里小沈陽說 “人這一 生可短暫了，雙眼一睜一閉一天過去了，雙眼一閉別睜一輩子過去了 ! ”呵呵!我 們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄 弟姐妹相處的時刻還