石油銷售分公司安全教育培訓(xùn)實施細(xì)則

1、 發(fā)行版本：b安全教育培訓(xùn)實施細(xì)則 修改次數(shù)：5 文件編號：qg/ynxs 317-20061 適用范圍本實施細(xì)則規(guī)定了中國石油天然氣股份有限公司云南銷售分公司（以下簡稱公司）安全教育的內(nèi)容及要求。本實施細(xì)則適用于公司及所屬各全資單位，托管的控股公司可以參照本實施細(xì)則執(zhí)行。本實施細(xì)則第6.2.9、6.2.10、6.2.11適用于基層庫站。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本實施細(xì)則的引用而成為本文件的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于文件，然而，鼓勵根據(jù)本實施細(xì)則達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件中，其最

2、新版本適用于本文件。2.1 石油人事200935號中國石油天然氣集團公司hse培訓(xùn)管理辦法2.2 hse培訓(xùn)管理規(guī)范（q/sy 1234-2009）3 術(shù)語和定義本辦法采用以下定義：3.1 安全教育培訓(xùn)：是指以提高員工崗位風(fēng)險辨識和控制能力，滿足崗位安全生產(chǎn)需求，所進(jìn)行的以集團公司、公司管理規(guī)范、程序文件和操作規(guī)程為主要內(nèi)容，以在崗輔導(dǎo)、演練為主要形式的靈活多樣的持續(xù)學(xué)習(xí)過程或行為。中國石油云南銷售公司 2011-12-01 修訂 2012-03-20 實施3.2三級安全教育：是指新入職員工所接受的公司級（含二級單位）安全教育、庫站級安全教育和崗位（班組）安全教育。3.3 培訓(xùn)計劃：是指對培訓(xùn)

3、活動的安排，包括培訓(xùn)的時間、地點、師資、內(nèi)容、方式及考核等。3.4 特種作業(yè)：是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。4 重要風(fēng)險4.1 新上崗、轉(zhuǎn)崗、換崗員工未經(jīng)安全教育上崗。4.2 特種作業(yè)人員未取得資格證從事特種作業(yè)活動。4.3 公司及各單位行政正職、主管安全、工程工作的領(lǐng)導(dǎo)及安全、工程管理人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的機構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，取得相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人安全資格證書。5 職責(zé)5.1 公司人事處是員工培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，協(xié)助相關(guān)處室組織實施健康、安全、環(huán)保等技術(shù)培訓(xùn)。5.2

4、公司質(zhì)安處是安全監(jiān)督、油品計量、油品化驗、設(shè)備管理、環(huán)保節(jié)能等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的組織實施部門。負(fù)責(zé)識別培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)大綱，擬制健康、安全、環(huán)保等專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織或監(jiān)督實施，負(fù)責(zé)核發(fā)相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書，負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)各單位開展員工安全教育培訓(xùn)工作，并組織開展安全教育培訓(xùn)監(jiān)督檢查及考核。 5.3 調(diào)運處負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)油（氣）庫開展安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查油（氣）庫人員持證上崗情況。5.4 加管處負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)加油（氣）站開展安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查加油（氣）站人員持證上崗情況。 5.5 工程辦負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)工程承包商開展安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工作業(yè)中人員持證上崗情況。5.6信息處負(fù)責(zé)

5、督促指導(dǎo)信息建設(shè)承包商開展安全教育，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查信息項目施工作業(yè)中人員持證上崗情況。5.7 所屬各單位負(fù)責(zé)和管理管轄范圍內(nèi)的人員安全教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)需求的識別與更新、培訓(xùn)計劃的編制與實施、培訓(xùn)效果的評價與跟蹤，并監(jiān)督檢查庫站人員持證上崗情況。6 管理內(nèi)容及要求6.1 總則6.1.1 安全教育培訓(xùn)須立足崗位、滿足需求、全員參與、形式多樣，實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、分類指導(dǎo)。6.1.2 培訓(xùn)下屬是各級直線領(lǐng)導(dǎo)的重要責(zé)任，直線領(lǐng)導(dǎo)對其下屬崗位勝任能力負(fù)責(zé)。6.1.3安全教育培訓(xùn)的方式應(yīng)以崗位培訓(xùn)、輔導(dǎo)為主，脫產(chǎn)培訓(xùn)、講授為輔，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以各類hse標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理制度、程序文件、操作規(guī)程、事故案例等為

6、主。6.2 安全教育培訓(xùn)管理6.2.1 安全教育培訓(xùn)應(yīng)按照分析需求、制定計劃、組織施訓(xùn)、效果評估等流程實施。6.2.2員工必須接受與所從事業(yè)務(wù)相關(guān)的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后。方能準(zhǔn)上崗。所有員工都應(yīng)定期進(jìn)行安全再培訓(xùn)。6.2.3電工、焊工等特種作業(yè)人員及計量、化驗等國家法律法規(guī)要求必須持證上崗的員工，應(yīng)送具有相應(yīng)培訓(xùn)資格的培訓(xùn)單位進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得作業(yè)操作證后，方準(zhǔn)從事相關(guān)作業(yè)，持證人員必須按規(guī)定由原發(fā)證部門定期進(jìn)行復(fù)審。6.2.4公司調(diào)運、加管、質(zhì)安、工程等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及各單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)、主管安全、工程工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家規(guī)定，接受具有安全教育培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，取

7、得相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人安全資格證書，且首次培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。6.2.5生產(chǎn)經(jīng)營單位安全、工程管理人員（包括庫站負(fù)責(zé)人、管理人員等）應(yīng)到當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)或消防等等部門培訓(xùn)，取得相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人安全資格證書后方可上崗，且首次培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。6.2.6其他需要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的人員，各單位應(yīng)及時組織教育培訓(xùn)。6.2.7 hse專職管理干部（hse監(jiān)督）、hse體系審核員，均須接受具有hse培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)組織的hse培訓(xùn)，并持證上崗。6.2.7.1 hse專職管理人員：取證培訓(xùn)時間為104學(xué)時，每三年應(yīng)進(jìn)行一次再培訓(xùn)

8、，不少于40學(xué)時。6.2.7.2 hse（安全）監(jiān)督員：取證培訓(xùn)時間為120學(xué)時，每年應(yīng)進(jìn)行一次再培訓(xùn)，不少于40學(xué)時。6.2.7.3 hse體系審核員：取證培訓(xùn)時間為48學(xué)時，每三年應(yīng)進(jìn)行一次再培訓(xùn)，不少于40學(xué)時。6.2.8 以下員工應(yīng)按照需求，參加公司組織的各類hse培訓(xùn)。6.2.8.1 新入職員工，應(yīng)經(jīng)公司（含各單位）、庫站、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。每級教育考試合格后，方可分配工作但不得單獨上崗操作；未經(jīng)安全教育或考試不合格者不得分配工作。新入職員工安全教育培訓(xùn)主要包括但不限于以下內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公

9、司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；崗位安全操作規(guī)程；崗位風(fēng)險識別與控制；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護(hù)用品的性能及正確使用方法；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；作業(yè)指導(dǎo)書、事故案例等。新入職員工除按規(guī)定的時間接受安全培訓(xùn)教育外，工作3個月后，應(yīng)由庫站進(jìn)行崗位操作技能和安全技術(shù)考試，合格后才準(zhǔn)單獨上崗操作。6.2.8.2 對調(diào)換工種、轉(zhuǎn)崗、脫崗6個月以后重新上崗的員工以及實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，庫站應(yīng)組織相關(guān)員工重新進(jìn)行安全及技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。6.2.8.3 實習(xí)員工、培訓(xùn)人員、外來人員以及其它臨時進(jìn)入公司工作區(qū)域的人員，應(yīng)根據(jù)需要由庫站組織進(jìn)行反違

10、章禁令、安全須知等必要的安全知識教育，參觀人員應(yīng)有專人陪同。6.2.8.4 雇傭臨時勞務(wù)工、外來施工人員和其它臨時進(jìn)入庫站工作的人員，應(yīng)根據(jù)需要由庫站組織進(jìn)行反違章禁令、安全生產(chǎn)知識、防火防爆禁令等必要的安全教育培訓(xùn)，對施工人員進(jìn)行安全事項告知，經(jīng)考核合格后方可工作。6.2.8.5新聘用（任）的調(diào)運、加管、工程、安全等管理人員及領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)按本實施細(xì)則有關(guān)要求接受相應(yīng)的hse培訓(xùn)。6.2.8.6 其他人員，也應(yīng)按需要接受相應(yīng)的hse培訓(xùn)。6.2.9 培訓(xùn)需求的識別與維護(hù)6.2.9.1 培訓(xùn)需求的識別應(yīng)考慮但不極限于以下因素 -崗位基本技能要求； -崗位風(fēng)險； -崗位操作規(guī)程； -hse管理規(guī)范

11、、程序等； -相關(guān)法律法規(guī)及其它要求； -人員、工藝或設(shè)備變更； -hse審核的結(jié)果； -業(yè)績考核的結(jié)果； -崗位能力評估的結(jié)果； -事故和意外事件的教訓(xùn)； -應(yīng)急演練和應(yīng)急響應(yīng)的總結(jié)；-hse表現(xiàn)分析和改進(jìn)機會；-公司hse方針、目標(biāo)和政策；-再培訓(xùn)。6.2.9.2 直線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下屬員工培訓(xùn)需求的識別與維護(hù)，應(yīng)就培訓(xùn)需求與下屬員工溝通；使其清楚地了解崗位要求的hse能力自己的知識、能力與崗位要求之間的差異。6.2.9.3 質(zhì)安處負(fù)責(zé)組織編寫各級崗位的培訓(xùn)需求矩陣，主要內(nèi)容包括崗位名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、掌握程度、培訓(xùn)周期、培訓(xùn)方式等主要內(nèi)容。6.2.10 培訓(xùn)計劃編制6.2.10.1 各直線組織負(fù)責(zé)

12、組織編制本部門、單位的培訓(xùn)計劃。6.2.10.2 公司、各單位培訓(xùn)管理部門按照中國石油天然氣集團公司hse培訓(xùn)管理辦法（人事200935號）和公司員工教育培訓(xùn)管理辦法之規(guī)定，收集、匯總、審核本單位年度培訓(xùn)計劃，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。6.2.10.3 各直線組織應(yīng)在2月28日前，將本組織年度培訓(xùn)計劃錄入到hse信息系統(tǒng)。6.2.11 培訓(xùn)實施6.2.11.1 公司機關(guān)副處以上領(lǐng)導(dǎo)及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由公司派送參加集團公司組織的安全培訓(xùn)或聘請hse專家來公司組織培訓(xùn)。6.2.11.2 各單位安全管理部門負(fù)責(zé)人及其安全主管人員每季度由公司組織培訓(xùn)。 6.2.11.3 庫站負(fù)責(zé)人由各單位自行實施

13、組織并考核，每季度至少開展一次。 6.2.11.4 庫站一線在崗員工安全教育培訓(xùn)由庫站自行實施組織并考核，每月至少開展一次。6.2.12 一般情況下，要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃實施（受培訓(xùn)員工工作性質(zhì)發(fā)生變化除外）。如確因客觀原因不能按計劃實施，直線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與下屬員工進(jìn)行溝通，調(diào)整計劃，安排另外時間實施。6.2.13 安全教育培訓(xùn)記錄應(yīng)及時、準(zhǔn)確記載。各單位安全教育培訓(xùn)記錄、活動應(yīng)及時錄入hse管理信息系統(tǒng)中，同時二級單位（分公司）應(yīng)建立本單位安全管理人員臺賬進(jìn)行存檔并及時進(jìn)行更新，臺賬具體樣式由各單位自行設(shè)置，至少包括姓名、單位、培訓(xùn)機構(gòu)、證件名稱、證書編號、發(fā)證或取證日期，復(fù)檢日期等。6.2.14

14、公司內(nèi)訓(xùn)師的選拔、考核和再培訓(xùn)按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3 其它6.3.1 公司對各單位安全教育培訓(xùn)優(yōu)秀組織單位和人員實施表彰、獎勵按公司安全生產(chǎn)考核獎懲管理實施細(xì)則執(zhí)行。6.3.2 員工安全教育培訓(xùn)情況，作為員工晉級、評比安全先進(jìn)個人和安全先進(jìn)單位的條件之一。6.3.3 對未能認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé)的單位及個人，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，發(fā)生責(zé)任事故的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究其行政或法律責(zé)任。6.4 違反此實施細(xì)則的有關(guān)人員，按公司違紀(jì)違規(guī)行為處分有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.5 附則6.5.1 所屬單位無需根據(jù)本實施細(xì)則制訂相關(guān)制度。6.5.2 本實施細(xì)則由質(zhì)安處負(fù)責(zé)解釋。6.5.3 本實施細(xì)則實施之日起，

15、原安全教育培訓(xùn)實施細(xì)則（云南銷售201180號）同時廢止。6.5.4 本實施細(xì)則自發(fā)布之日起實施。7 相關(guān)制度7.1 員工教育培訓(xùn)管理辦法(qg/ynxs 052-2006)8 控制證據(jù)或記錄（樣表或模版）8.1 員工hse教育培訓(xùn)記錄（中國石油集團公司設(shè)置，公司、所屬各單位使用，保存期3年）9 執(zhí)行要點（見附錄1）10 相關(guān)業(yè)務(wù)管理流程圖（見附錄2）10.1 sp08.01.04 hse培訓(xùn)管理（附錄2）編寫部門：中國石油云南銷售公司質(zhì)安處編寫人：李 勇核稿人：朱明剛審核人：魏秋冬審批人：楊子清附錄1執(zhí)行要點序號控制環(huán)節(jié)執(zhí)行要點對應(yīng)流程1安全教育培訓(xùn)管理安全教育培訓(xùn)應(yīng)按照分析需求、制定計劃、

16、組織施訓(xùn)、效果評估等流程實施。員工必須接受與所從事業(yè)務(wù)相關(guān)的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核證明能夠勝任相應(yīng)崗位要求方準(zhǔn)上崗。所有員工都應(yīng)定期進(jìn)行安全再培訓(xùn)。電工、焊工等特種作業(yè)人員及計量、化驗等國家法律法規(guī)要求必須持證上崗的員工，應(yīng)送具有相應(yīng)培訓(xùn)資格的培訓(xùn)單位進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得作業(yè)操作證后，方準(zhǔn)從事相關(guān)作業(yè)，持證人員必須按規(guī)定由原發(fā)證部門進(jìn)行復(fù)審。各單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)、主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家規(guī)定，接受具有安全教育培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，取得相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人安全資格證書。sp08.01.04 hse培訓(xùn)管理2新入職員工培訓(xùn)新入職員工，應(yīng)經(jīng)公司（含各單位）、庫站、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。sp08.01.04 hse培訓(xùn)管理3轉(zhuǎn)崗、換崗培訓(xùn)對調(diào)換工種、轉(zhuǎn)崗、脫崗6個月以后重新上崗的員工以及實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新