西南交通大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審管理辦法

1、西南交通大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審管理辦法（試行）第一章總則第一條為適應(yīng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與聘用制度改革的需要，優(yōu)化配置學校人才資源，提高人才隊伍質(zhì)量，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高人才資源效率，進一步加強師資隊伍建設(shè)和學科建設(shè)，切實提高我校教學科研水平，根據(jù)中華人民共和國高等教育法、中華人民共和國教師法、高等學校教師職務(wù)試行條例等文件精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。第二條我校實行學校統(tǒng)籌、分類分級評審、分級分工負責、專家評審把關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審制度，充分發(fā)揮學術(shù)組織作用，體現(xiàn)教授治學。第三條建立和完善各單位基層專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會、各學科專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會和學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會三級評審組織

2、。第四條在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作中，堅持公開、公平、公正原則，從學科發(fā)展和隊伍建設(shè)的需要出發(fā)，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、全面評價、擇優(yōu)晉升”的原則進行。第五條我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩大類。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審堅持分類指導原則，學校制訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審指導標準，各單位及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會制訂不低于學校指導標準要求的實施細則，并報學校備案后執(zhí)行。第六條教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為教學系列、教學科研系列和科學研究系列。教學系列主要在長期承擔全校性公共課、量大面廣的基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教學崗位中設(shè)置；教學科研系列是教師職務(wù)主系列，要求同時承擔高質(zhì)量教學和高水平科學研究工作；科學

3、研究系列主要在從事科學研究及工作的教師崗位中設(shè)置，對本科教學不作要求。第七條其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)主要分為工程技術(shù)系列、實驗技術(shù)系列、圖書情報系列、出版編輯系列、會計系列、衛(wèi)生系列等。第八條晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申請者，依照學歷、資歷、基本業(yè)務(wù)條件、科研業(yè)績條件等基本要求進行資格審查；對于符合全部申報條件的申請人，可申請按照普通評審程序進行評審；對于不完全滿足申報條件、但在教學科研等方面業(yè)績貢獻特別突出的申請人，則可申請按照“三個五分之四”的特別評審程序進行評審。第二章評審機構(gòu)及職責第九條學校設(shè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導和指導學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。領(lǐng)導小組由相關(guān)校領(lǐng)導與專家組成，設(shè)組長1

4、 人，副組長 1 3 人，相關(guān)部門負責人和專家13 15人。主要負責我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的總體部署、重大問題的決策、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中出現(xiàn)的爭議與舉報等問題的處理等。第十條學校職稱改革工作辦公室（以下簡稱職改辦）是學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的工作機構(gòu)，負責學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的組織與協(xié)調(diào)以及其它相關(guān)的日常工作。第十一條學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織由校級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會、各學科專業(yè)技術(shù)職務(wù)1評審委員會和各基層專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會三級組成。各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會應(yīng)由學術(shù)水平高、作風正派、堅持原則、辦事公道、群眾公認的專業(yè)技術(shù)人員組成。其中，中青年（年齡45 周歲以下）專業(yè)技術(shù)人員原則上應(yīng)

5、不少于1/3 。第十二條校級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（一）校級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會主要分為校教師系列職務(wù)評審委員會、校工程實驗系列職務(wù)評審委員會、校圖書資料出版編輯系列職務(wù)評審委員會等。（二）評審委員會由19名及以上委員組成，全體委員原則上具有本系列的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。評審委員會設(shè)主任1 人，副主任1 3 人。（三）評審委員會委員應(yīng)在民主推薦和協(xié)商的基礎(chǔ)上，由學校職改部門根據(jù)學科專業(yè)分布情況及人員結(jié)構(gòu)提出初步人選構(gòu)成方案，經(jīng)學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導小組研究后最終確定。（四）評審委員會職責1. 學校教師系列職務(wù)評審委員會的主要職責：審定學校教師職務(wù)評審方案；負責評審正高級教師職務(wù)；負責終審

6、學院評審的副高級職務(wù)人選；協(xié)調(diào)和處理各級教師職務(wù)評審中的有關(guān)事宜；根據(jù)需要承擔的其他職責。2. 學校工程實驗系列職務(wù)評審委員會的主要職責：審定學校工程實驗類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審方案；負責評審高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；協(xié)調(diào)和處理評審工作中的有關(guān)事宜；根據(jù)需要承擔的其他職責。3. 學校圖書資料出版編輯系列職務(wù)評審委員會的主要職責：審定學校圖書資料出版編輯類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審方案；負責評審副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；負責推薦正高級職務(wù)人選；協(xié)調(diào)和處理評審工作中的有關(guān)事宜；根據(jù)需要承擔的其他職責。第十三條學科專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（一）學科專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會按照學科類別，原則上以學院為單位歸類組建。（二）學

7、科專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會原則上由學院教授委員會委員組成，全體委員原則上具有本系列的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。評審委員會設(shè)主任1 人，副主任12 人。（三）學科專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會委員應(yīng)在學院民主推薦的基礎(chǔ)上，由學校職改部門提出初步人選構(gòu)成方案，經(jīng)學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導小組研究后最終確定。（四）學科專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的主要職責：負責本學科專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作；按學校下達的指標對申報人進行評審，并將高級職務(wù)申報人推薦給校級評審委員會進行審定或評審；根據(jù)需要承擔的其他職責。第十四條單位基層專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（一）單位基層專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會原則上由學院院長擔任組長、書記擔任副組長

8、，系主任及學院相關(guān)人員擔任委員，總?cè)藬?shù)不少于5 人。（二）單位基層專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的主要職責：負責審核申報人員的學歷、資歷、政治表現(xiàn)，審核教學科研工作量及業(yè)績表現(xiàn)等材料；協(xié)調(diào)和處理相關(guān)單位職務(wù)評審工作中的有關(guān)事宜。第三章任職條件第十五條 任職條件包括思想政治條件，學歷、資歷條件，業(yè)務(wù)條件，外語與計算機應(yīng)用能力條件。（一）思想政治條件1 堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護并認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律和學校的各項規(guī)章制度，政審合格。2 忠于黨的教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質(zhì)與學術(shù)道德，熱心社會公益服務(wù)，為人師表，有較強的事業(yè)心、責任感，團結(jié)協(xié)作，作風端正，積極承擔工作

9、任務(wù)，全面關(guān)心學生成長，努力做2好教書育人工作。師德師風以及學術(shù)道德等有不良記錄者，實行一票否決。（二）學歷、資歷條件申請評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，學歷、資歷條件按西南交通大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)學歷、資歷、基本業(yè)務(wù)條件 （附件 1 ）執(zhí)行；對于轉(zhuǎn)評人員，要求須在轉(zhuǎn)入系列崗位上工作不低于 1 年，學歷、資歷條件按轉(zhuǎn)入系列的要求執(zhí)行，任職時間從任同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時算起。（三）業(yè)務(wù)條件申請高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，業(yè)務(wù)條件包括基本業(yè)務(wù)條件和業(yè)績條件。申請中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，須符合基本業(yè)務(wù)條件。基本業(yè)務(wù)條件：1 、任現(xiàn)職期間完成每年規(guī)定的教學科研任務(wù)，近3 年內(nèi)無教學事故；2 、任現(xiàn)職期間每年年度考核合格；

10、3 、凡申報教師正高級職務(wù)一般應(yīng)具有累計十二個月及以上出國出境研修、留學、工作經(jīng)歷（ 1970 年 1 月 1 日前出生者不做要求） ，申報教師副高級職務(wù)一般應(yīng)具有累計六個月及以上出國出境研修、留學、工作經(jīng)歷（1970年 1 月 1 日前出生者不做要求） ；4 、凡申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)原則上應(yīng)具有工程（社會）實踐經(jīng)歷（1970年 1 月 1 日前出生者不做要求） 。業(yè)績條件：根據(jù)我校的實際情況，充分考慮各類人員的特點，按照教學系列、教學科研系列、科學研究系列及不同的學科分類設(shè)定教師職務(wù)科研業(yè)績條件，按照工程實驗、圖書資料、出版編輯等設(shè)定其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)科研業(yè)績條件，具體業(yè)績條件見西南交通大學

11、專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)績條件（附件 2 ）。對于轉(zhuǎn)評人員，業(yè)務(wù)條件按轉(zhuǎn)入系列的要求執(zhí)行。對于我校暫無評審權(quán)的學科、系列（如藝體類中的音樂和體育（正高）、思想政治以及會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、審計、衛(wèi)生、出版編輯、圖書資料等）的業(yè)務(wù)條件，在符合學校的推薦業(yè)績條件前提下，按主管部門相關(guān)要求執(zhí)行。（四）外語與計算機應(yīng)用能力條件申請評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，其外語與計算機能力條件分別按西南交通大學晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱外語考試辦法 （附件 3 ）和西南交通大學晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱計算機應(yīng)用能力考試辦法（附件 4 ）執(zhí)行。第四章 申請與評審程序第十六條申請人提供的材料必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)失實，取消當年申報資格，對于有意

12、提供虛假材料者，經(jīng)核實取消當年及以后五年的申報資格。第十七條申請人申請同一等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)可以有三次機會，申請次數(shù)的計算以單位將擬評名冊報學校職改辦為準。本次申請未通過的，須在相隔一年以后再次申請。作為過渡，2014年以前已申報過的人員最多可再申報2 次。第十八條 申請人在申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，需首先選擇按照“普通評審程序”或“特別評審程序”申報，一旦提交申報后不再更改。第十九條申請?zhí)貏e評審程序的申請人，應(yīng)由具有推薦權(quán)的專家（院士、“千人”、 “長江”、“杰青”等高層次人才及學院院長（中心主任）推薦，也可由申請人自薦。第二十條 單位審核與公示。各單位負責對申請人的申請材料和申請資格進行審核

13、，并將擬評名冊報學校職改辦。申請人的申請材料須在本單位通過網(wǎng)絡(luò)與紙質(zhì)材料方式同時公示，公示時間不少于7天。第二十一條學校組織匿名評審。按照普通評審程序申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，須提交本人在本學科領(lǐng)域具有高水平、重要國際影響和引領(lǐng)學科前沿的成果（如論文、專著、專利、獲獎等）3 5 項，由各單位基層評審委員會聘請不少于 3 5 名同行專家對其代表性成果進行匿名評審；申請正高級職務(wù)人員，同行專家須具有正高職務(wù)且至少有 2 4 位為外校專家；申請副高級職務(wù)人員，同行專家須具有正高職務(wù)且至3少有2 3 位為外校專家。申報人在說明理由的前提下，可以對同行專家提出回避請求，但請求回避的同行專家一般不得超過

14、3 名。按照特別評審程序申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，須提交本人在本學科領(lǐng)域具有高水平、重要國際影響和引領(lǐng)學科前沿的成果（如論文、 專著、專利、 獲獎等） 3 5 項，由職改辦直接組織外審。外審由 5 名校外同行專家進行匿名評審，評審結(jié)果獲A 等級（優(yōu)秀）達到五分之四及以上的人員方可進入下一程序。第二十二條學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導小組根據(jù)教育部批復的我校崗位總量、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例及崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位使用情況與當年經(jīng)審核后符合條件的申報人員數(shù)，經(jīng)綜合評估后下達年度各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審指標數(shù)。第二十三條各單位基層評審委員會召開會議進行評議。委員會必須有全體成員的三分之二以上成

15、員出席，方能開會，同意票超過到會成員的三分之二及以上方為通過。各單位基層評審委員會嚴格按照相關(guān)要求，對申報人學歷、資歷、教學科研業(yè)績條件等進行審核與評議，以無記名投票方式產(chǎn)生初級職務(wù)通過人選與中級及以上職務(wù)任職資格推薦人選，并將評審結(jié)果報職改辦。第二十四條學科專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員召開會議進行評議。各學科專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會對各單位上報的申請評審本學科職務(wù)的推薦人選進行評議，根據(jù)學校當年下達的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審指標數(shù)，以無記名投票方式產(chǎn)生中級職務(wù)通過人選與高級職務(wù)任職資格推薦人選，并將評審結(jié)果報職改辦。對按照普通評審程序申報的人員進行評審時，必須有全體成員的三分之二以上成員出席，方能開會，同意票

16、超過到會成員的三分之二及以上方為通過。對按照特別評審程序申報的人員進行評審時，必須經(jīng)全體成員的五分之四及以上人數(shù)通過。第二十五條學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審。學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會對學科專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評議通過的推薦人選進行評議，根據(jù)學校當年下達的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審指標數(shù)，以無記名投票方式產(chǎn)生通過人選。對按照普通評審程序申報的人員進行評審時，必須有全體成員的三分之二以上成員出席，方能開會，同意票超過到會成員的三分之二及以上方為通過。對按照特別評審程序申報的人員進行評審時，必須經(jīng)全體成員的五分之四及以上人數(shù)通過。第二十六條正式通過。職改辦對通過學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審的人員進行公

17、示（公示時間不少于7 天）。無異議后，報學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導小組組長批準方為正式通過。第二十七條為了吸引高水平人才，我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審對引進人才開通“綠色通道”。根據(jù)引進人才所在學科，由師資工作委員會部分成員及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜? 7 人組成的評審組進行評審后，采用“先評后聘” 、“先聘后評”等方式引進。第二十八條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審回避制度。各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組成成員與申請人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，在評審該申請人專業(yè)技術(shù)職務(wù)時應(yīng)回避；申請人的研究生導師原則上在評議該申請人專業(yè)技術(shù)職務(wù)時也應(yīng)回避。第五章評審材料第二十九條材料種類及報送份數(shù)一、教師職務(wù)1 、高等學校教師

18、職務(wù)任職資格申報表一式二份；2 、晉升專業(yè)技術(shù)（含教師）職務(wù)評審申請表一份；3 、政治思想總結(jié)一份（申報中級及以下職務(wù)者，由所在單位黨委（黨總支）政審，高級職務(wù)者經(jīng)所在單位黨委（黨總支）政審合格后報學校黨委組織部會同人事處審核，審核合格后方能評審和聘任）；4 、基本信息材料一份，將相關(guān)復印件貼到此表相應(yīng)位置；45 、任現(xiàn)職以來每年的年度考核表；6 、代表申報人任現(xiàn)職以來在本學科領(lǐng)域最能代表申請者水平的成果3 5 項及同行專家的匿名評審意見；7 、業(yè)績材料的復印件；8 、最高學位證明、職稱外語考試、職稱計算機考試證書復印件（由所在學院審核原件后加蓋單位公章）；9 、任現(xiàn)職以來的教學、科研工作量認

19、定表（由學院統(tǒng)一到相關(guān)部門核定）；10 、出國（境）證明材料；11 、教學效果綜合評價證明材料；12 、其他證明材料（如首次開課教師達標證書、任現(xiàn)職職稱令、獲獎證書等）。二、非教師職務(wù)1 、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表一式二份；2 、晉升專業(yè)技術(shù)（含教師）職務(wù)評審申請表一份；3 、政治思想總結(jié)一份（申報中級及以下的，由所在單位黨委（黨總支）政審，高級職務(wù)者經(jīng)所在單位黨委 （黨總支） 審核后報學校黨委組織部會同人事處審核，審核合格后方能評審和聘任）；4 、基本信息材料一份，將相關(guān)復印件貼到此表相應(yīng)的位置；5 、任現(xiàn)職以來每年的年度考核表；6 、代表申報人任現(xiàn)職以來在本學科領(lǐng)域最能代表申請者水平的成

20、果3 5 項及同行專家的匿名評審意見；7 、業(yè)績材料的復印件；8 、最高學位證明、職稱外語考試、職稱計算機考試證書復印件（由所在學院審核原件后加蓋單位公章）；9 、任現(xiàn)職以來的教學、科研工作量認定表（由學院統(tǒng)一到相關(guān)部門核定）；10 、其他證明材料（如任現(xiàn)職職稱令、獲獎證書等）。三、我校無評審權(quán)的系列對于我校暫無評審權(quán)的學科、系列（如藝體類中的音樂和體育（正高） 、思想政治以及會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、審計、衛(wèi)生、出版編輯、圖書資料等）相關(guān)評審材料，按主管部門相關(guān)要求執(zhí)行。第六章爭議與舉報的處理第三十條學校本著“公開、公平、公正”的原則，嚴格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審程序，嚴厲打擊學術(shù)不端行為，接受群眾與社

21、會的監(jiān)督。第三十一條對評審程序、評審結(jié)果有異議者，可向?qū)W校職改辦提出書面申訴或舉報。第三十二條學校職改辦負責受理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中的申訴與舉報。學校職改辦接到有關(guān)申訴或舉報，并經(jīng)初步核實后，報學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導小組進行處理。第三十三條學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導小組負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中有關(guān)申訴和爭議的處理。申訴或舉報一經(jīng)核實，學校將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理，絕不姑息。如發(fā)現(xiàn)基層評議組織、學科專業(yè)評議組織工作不力，將取消評審通過人員資格，并收回該評議組織評議權(quán)三年，并委托他校評審；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、學術(shù)不端行為者，將按學校相關(guān)規(guī)定進行處理。第七章附則第三十四條本辦法自公布之日起試行，

22、學校原有西交校職改20091號及相關(guān)職稱評審文件廢止。第三十五條本辦法由學校職稱改革工作領(lǐng)導小組負責解釋。5專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)務(wù)條件說明一、科研項目及論文級別分類見附表1 及附表 2。二、科研業(yè)績條件由學?？茖W技術(shù)處認定；教學系列教授、副教授業(yè)績條件由教務(wù)處、研究生院等相關(guān)單位認定。三、同 1 篇論文同時被多種檢索系統(tǒng)檢索只計算其中1 次檢索。四、申報條件中所要求的論文只計獨著、第一作者或明確標注的通訊作者。五、此標準為學校制定的基本要求，各學院應(yīng)制定不低于學?；疽蟮膶嵤┓桨?，科研為主型的科研業(yè)績條件應(yīng)明顯高于教學科研并重型。其他系列由其專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會制定相應(yīng)實施方案。6附件一：學歷資

23、歷、基本業(yè)務(wù)條件職務(wù)學歷及任職年限任現(xiàn)職以來基本業(yè)務(wù)條件系列名稱系統(tǒng)講授過本科生基礎(chǔ)課程或研究生基礎(chǔ)課程。具有博士學位且任相關(guān)學科領(lǐng)域副高級職務(wù)教學工作量應(yīng)不低于本學院教師平均教學工作量，平均每學年至少完整講5授 2 門課程（其中本科生基礎(chǔ)課程至少1 門），且教學效果優(yōu)秀，評教效果教授年及以上（ 1960 年 1 月 1 日前出生者要求碩士在本學院前 20%。學位）近 4 年內(nèi)參與過實踐教學活動（指導畢業(yè)設(shè)計，或指導學生實習，或指導教學系列科研訓練項目（ SRTP、國創(chuàng)）等） 。系統(tǒng)講授過本科生基礎(chǔ)課程或研究生學位課程。具有博士學位且任相關(guān)學科領(lǐng)域中級職務(wù)教學工作量應(yīng)不低于本學院教師平均教學工

24、作量的90%以上，平均每學年至3 年少完整講授 2 門課程（其中本科生基礎(chǔ)課程至少1 門），且教學效果優(yōu)秀，副教授及以上，或具有碩士學位且任相關(guān)學科領(lǐng)域中評教效果在本學院前 25%。級職務(wù) 6 年及以上近 4 年內(nèi)參與過實踐教學活動（指導畢業(yè)設(shè)計，或指導學生實習，或指導科研訓練項目（ SRTP、國創(chuàng)）等） 。完成每年規(guī)定的教學科研任務(wù)，講授本科生課程不少于1 門，且平均每年具有博士學位且任相關(guān)學科領(lǐng)域副高級職務(wù)5為本科生獨立開設(shè)課程不少于32 學時，且教學效果優(yōu)良，評教效果在本學院前 30%。教授年及以上（ 1960 年 1 月 1 日前出生者要求碩士近 2 年內(nèi)參與過實踐教學活動（指導畢業(yè)設(shè)

25、計，或指導學生實習，或指導學位）科研訓練項目（ SRTP、國創(chuàng)）等）；教學科研系列完整的培養(yǎng)過一屆研究生。完成每年規(guī)定的教學科研任務(wù)，獨立講授本科及以上課程不少于2 門，且具有博士學位且任相關(guān)學科領(lǐng)域中級職務(wù)3 年平均每年為本科生獨立開設(shè)課程不少于32 學時；且教學效果優(yōu)良，評教效副教授及以上（ 1960 年 1 月 1 日前出生者要求碩士學果在本學院前 40%。位）近 2 年內(nèi)參與過實踐教學活動（指導畢業(yè)設(shè)計，或指導學生實習，或指導科研訓練項目（ SRTP、國創(chuàng)）等） 。7系列職務(wù)學歷及任職年限任現(xiàn)職以來基本業(yè)務(wù)條件名稱研究員具有博士學位且相關(guān)學科領(lǐng)域任副高級職務(wù)5 年及以上（1960年 1

26、月1日前出生者要求碩士學位）科學研究系列具有博士學位且任相關(guān)學科領(lǐng)域中級職務(wù)3年及以上（ 1960 年 1 月 1 日前副研究員出生者要求碩士學位）圖書情報、研究館員、 編具有博士學位且任相關(guān)學科領(lǐng)域副高級職務(wù)5 年及以上， 或具有碩士學位且出版編輯系列審任相關(guān)學科領(lǐng)域副高級職務(wù)8 年及以上（正高）完成每年規(guī)定的崗位工作任務(wù)，考核工程實驗、圖書情報、高級工程師、合格。出版編輯、會計、審計、具有博士學位且任相關(guān)學科領(lǐng)域中級職務(wù)3高級實驗師年及以上， 或具有碩士學位且任經(jīng)濟、衛(wèi)生等其他系列相關(guān)學科領(lǐng)域中級職務(wù)6 年及以上等（副高）中級具有博士學位， 三個月見習期滿并考核合格；或具有碩士學位且任初級

27、職稱2 年及以上；或具有學士學位且任初級職稱4 年及以上各系列具有碩士學位，三個月見習期滿并考核合格；或具有學士學位，1 年見習期初級滿并考核合格說明：1 、教師系列職務(wù)申請者原則上均須獲得博士學位。對于音樂、美術(shù)等藝術(shù)類學科及其他由學校認定的特殊學科，要求須具有所在學科的最高學位；若最高學位為碩士，則須任中級職務(wù)6 年及以上方可申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2、在海外著名大學獲得博士學位后具有兩年相關(guān)學科領(lǐng)域工作經(jīng)歷，或在獲得博士學位后具有兩年海外相關(guān)學科領(lǐng)域工作經(jīng)歷，晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，原則上不再對任現(xiàn)職時間做要求。3 、教學效果綜合評價由教務(wù)處（含學生評價）、教師發(fā)展中心、所在學院三部分構(gòu)

28、成，所占權(quán)重分別為：教務(wù)處（含學生評價）30% 、教師發(fā)展中心30% 、所在學院40% 。教務(wù)處、教師發(fā)展中心、所在學院分別制定具體實施細則，并報人事處備案。4 、學校將研究工程實驗系列正高職務(wù)設(shè)置及申報條件。8附件二：科研業(yè)績條件系職務(wù)任現(xiàn)職以來需滿足以下其中4 個業(yè)績條件列名稱國家教學成果獎排前6 名，或獲省部級教學成果一等獎排前4 名，或獲國家級優(yōu)秀教材獎 ( 副主編及以上 )1 項任省部級及以上教學基地的主要負責人，或任省部級及以上教學、教改項目負責人擔任國家級精品課程，省級精品課程負責人，或任全英語示范課程、雙語示范課程建設(shè)工作主要負責人教授以第一作者發(fā)表A 類及以上論文和教學研究類

29、CSSCI論文共 4 篇，其中教學研究類 CSSCI論文不低于2 篇。作為主編正式出版基礎(chǔ)課程教材、通識核心課程教材、高水平專業(yè)教材（國家級規(guī)劃教材：十一五、十二五規(guī)劃立項教材）教作為指導老師至少2 次指導大學生參加各種國家級競賽，并至少2 次獲得一等獎及以上學系國家教學成果獎排前10 名，或獲省部級教學成果一等獎排前6 名，或獲國家級列優(yōu)秀教材獎 1 項 部級及以上教學基地的骨干，或省部級及以上教學、教改項目主要參加者( 前 4名 )國家級精品課程建設(shè)骨干，或省部級精品課程主講教師排前3 名，或任全英語示范課程、雙語示范課程主講教師副教授以第一作者發(fā)表B 類及以上論文和教學研究類CSSCI論

30、文共 4 篇，其中教學研究類 CSSCI論文不低于2 篇。作為副主編以上 ( 含 ) 正式出版基礎(chǔ)課程教材、通識核心課程教材、高水平專業(yè)教材（國家級規(guī)劃教材：十一五、十二五規(guī)劃立項教材）作為指導老師至少2 次指導大學生參加各種國家級競賽，并至少2 次獲得二等獎及以上9系職務(wù)列學科名稱工科、 教授理科、建筑、經(jīng)濟管理類副教授教教授學人科文研類系列副教授教授藝體類副教授任現(xiàn)職以來基本科研業(yè)績條件科研項目學術(shù)論文主持 A 類項目至少 1 項A 類及以上論文共7 篇（其中 A+ + 類至少1 篇， A+類至少3 篇）主持 A 類項目 1 項；或主持BB+類及以上論文共7篇（其中 A+類至少 1類、 C

31、類項目各 1 項篇， A類至少 4篇）主持 A 類項目至少 1 項B+類及以上論文共8篇（其中 A+類至少 2篇， A類至少 4篇）主持 A 類項目 1 項；或主持BB 類及以上論文共8+篇（其中 A 類至少 1類、 C類項目各 1 項篇， A類至少 2篇， B+類至少 3 篇）主持 A 類項目至少 1 項B+類及以上論文共8篇（其中 A+類至少 2篇， A類至少 4篇）主持 B 類及以上項目 1 項B 類及以上論文共8篇（其中 A+類至少 1篇， A類至少 2篇， B+類至少 3 篇）系類別職務(wù)任現(xiàn)職以來基本科研業(yè)績條件列名稱科研項目學術(shù)論文研究員主持 A 類項目至少2 項A 類及以上論文共

32、 10 篇（其中 A+ + 類至基礎(chǔ)及少 3 篇， A+類至少 3 篇）應(yīng)用科學研究副研主持 A類 1 項；或主持 B類、CA 類及以上論文共 8 篇（其中 A+ +類至少究員類項目各 1 項1 篇， A+類至少 3 篇）科學研A 類及以上論文共 5 篇（其中 A+類及以究研究員主持 A 類項目至少2 項上至少 3 篇）和研究成果獲得過國防科系研成果獎二等獎及以上1 項（前 3（含）列國防科研涉密B+類及以上論文共 5篇（其中 A 類及以人員上至少 3 篇）和研究成果獲國防科研成副研主持 A類 1 項；或主持 B類、C果獎三等獎及以上 1 項（前3（含）、究員類項目各 1 項或者獲省部級獎二等

33、獎及以上1 項（前3（含）10職系類務(wù)任現(xiàn)職以來需滿足以下其中4 個業(yè)績條件列別名稱 主持 A 類項目至少1 項成果科轉(zhuǎn)學化研及究推系廣列人員+A 類及以上論文共5 篇（其中 A 類及以上至少3 篇）研究成果獲國家級獎項二等獎及以上1 項（前 3（含）、或者獲省部級獎一等獎及以上 1 項（前 3（含），且獲得發(fā)明授權(quán)專利5 項以上研作為主要負責人實施轉(zhuǎn)化的科技成果具有良好的產(chǎn)業(yè)化前景，基于該技術(shù)所形成究的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用累計總銷售額不低于5000 萬元，產(chǎn)品毛利率不低于30%員作為主要負責人實施轉(zhuǎn)化的科技成果具有良好的產(chǎn)業(yè)吸引力及項目投資回報率。通過學?？毓苫騾⒐傻捻椖抗舅鶐有Ｍ馍鐣Y本參與規(guī)模

34、超過3500 萬元，或?qū)崿F(xiàn)學校原始科學技術(shù)投入資本有效增值，通過企業(yè)經(jīng)營（企業(yè)分紅等方式）或資產(chǎn)運作（股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式）實現(xiàn)階段性投資回收或退出，原始投資回收率不低于 50%。通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓或?qū)＠跈?quán)等實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，技術(shù)轉(zhuǎn)讓費或?qū)＠跈?quán)費為500 萬元以上（以實際上繳學校的比例或繳納國家相關(guān)稅收為依據(jù)進行推算）主持 A 類項目 1 項 ；或主持 B 類、 C類項目各1 項B+類及以上論文共 5 篇（其中 A 類及以上至少3 篇）研究成果獲國家級獎項二等獎及以上1 項（前5（含）、或者獲省部級獎二等獎及以上 1 項（前 3（含），且獲得發(fā)明授權(quán)專利2 項以上副作為主要負責人實施轉(zhuǎn)化的科技成果具有良好的

35、產(chǎn)業(yè)化前景，基于該技術(shù)所形成的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用累計總銷售額不低于3000 萬元，產(chǎn)品毛利率不低于30%研究作為主要負責人實施轉(zhuǎn)化的科技成果具有良好的產(chǎn)業(yè)吸引力及項目能投資回報員率。通過學?？毓苫騾⒐傻捻椖抗舅鶐有Ｍ馍鐣Y本參與規(guī)模超過1500 萬元，或?qū)崿F(xiàn)學校原始科學技術(shù)投入資本有效增值，通過企業(yè)經(jīng)營（企業(yè)分紅等方式）或資產(chǎn)運作（股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式）實現(xiàn)階段性投資回收或退出，原始投資回收率不低于 30% 通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓或?qū)＠跈?quán)等實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，技術(shù)轉(zhuǎn)讓費或?qū)＠跈?quán)費為300 萬元以上（以實際上繳學校的比例或繳納國家相關(guān)稅收為依據(jù)進行推算）11職務(wù)任現(xiàn)職以來基本科研業(yè)績條件系列等級科研項目學術(shù)論文圖書資料

36、、主持 B 類及以上項目1 項；或主持 C出版編輯、正高發(fā)表 B+類及以上論文至少5 篇，并發(fā)衛(wèi)生等系類項目 2 項；或主研 B 類及以上項目表 C類論文至少 2 篇2 項(前 2)列工程技術(shù)、實驗、圖書發(fā)表 B+類及以上論文至少資料、會副高主持 C 類及以上項目1 項；或主研 B2 篇，并發(fā)計、出版編類及以上項目2 項 (前 3)表 C類論文至少 5 篇輯、衛(wèi)生等系列說明：1、 國防科研涉密人員主要是指長期承擔國防科學技術(shù)研究和武器裝備及其專用配套產(chǎn)品，專用原材料的研制、生產(chǎn)、試驗任務(wù)的科研人員。申請國防科研涉密高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，原則上需從事涉密工作三年以上。2、成果轉(zhuǎn)化及推廣人員主要是指

37、為對接國家或產(chǎn)業(yè)重大需求，針對科學研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的科技成果，進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、示范應(yīng)用、推廣以致形成新材料、新工藝、新產(chǎn)品，促進戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等科技活動的研究人員。 申請成果轉(zhuǎn)化及推廣高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，原則上需具備與成果轉(zhuǎn)化及推廣相匹配的工作背景和專業(yè)知識，從事相關(guān)工作五年以上，有過將科研成果成功轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗， 并取得顯著經(jīng)濟或社會效益。 有關(guān)產(chǎn)學研成果轉(zhuǎn)化及推廣范圍的界定由學校職稱改革工作領(lǐng)導小組負責解釋。3、項目負責人、主研人員排名由科技處認定，且項目負責人唯一。4、主持項目：即以西南交通大學作為項目牽頭單位且西南交通大學人員為項目負責人的科研項目。5、對我校暫無

38、評審權(quán)的學科、系列，以上基本科研業(yè)績條件為對外推薦的基本要求。6、各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱表見附表3。12附表 1 ：項目分類表項目種類國家自然科學基金（面上、重點、重大、重大研究計劃、聯(lián)合基金項目、重大國際（地區(qū)）合作研究項目、科學儀器基礎(chǔ)研究?？?、國家重大科研儀器設(shè)備研制專項）國家科技計劃項目（ 863 計劃、 973 計劃、國家重大科學研究計劃、科技基礎(chǔ)性工作專項、國際科技合作項目、國家軟科學研究計劃、國家科技支撐計劃（原國家科技攻關(guān)項目） 、國家科技重大專項等）與國防科技相關(guān)的國家重大專項計劃項目、國家安全重大基礎(chǔ)研究項目（軍口 973）、國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃軍口項目（軍口863）國家社

39、會科學基金項目（一般項目、重點、重大、后期資助項目、中華學術(shù)外譯項目、西部項目、教育科學國家項目、藝術(shù)科學國家項目）國家自然科學基金（青年基金）、國家社科基金青年項目、教育科學國家青年項目、藝術(shù)科學國家青年項目、軍工項目B國家自然科學基金（主任基金、數(shù)學天元基金、國際（地區(qū)）合作交流項目、國際（地區(qū)）會議項目）國防科技工業(yè)局（辦公室）、國家（各）部委作為項目來源單位下達學校的各類國防科技計劃項目、軍工項目C教育部新世紀優(yōu)秀人才教育部科學技術(shù)研究項目高等學校全國優(yōu)秀博士學位論文作者專項資金資助項目國家鐵路局、中國鐵路總公司科技項目（原鐵道部科技計劃項目）國家部委科技計劃項目教育部人文社科研究項目

40、（含各類專項基金項目）中央各部委人文社科研究項目中央各部委軟科學項目省、直轄市、自治區(qū)科技計劃項目各省、自治區(qū)、直轄市的人文社科規(guī)劃基金項目（含各類專項基金項目）中國博士后科學基金特別資助其他縱向項目橫向項目級備注別具有國家自然科學基金指定批準號A類B類具有項目主管部門指定課題編號C類可列入崗位任務(wù)D內(nèi)容，不作為職務(wù)類晉升要求13附表 2 ：論文分級原則學術(shù)期刊原則上按一級學科進行分類，論文按其所刊登的期刊分級如下：一級學科期刊論文級別SCI/A&HCI/SSCI中排名前 20% 的期刊，或國際公認的該領(lǐng)域最好的前10 本期刊。A + +SCI/A&HCI/SSCI中排名處于20 50% 的期

41、刊，或國際公認的該領(lǐng)域排名第11 A+50 的期刊（不超過 40本）。SCI/A&HCI/SSCI中排名處于50 85% 的期刊、排名前 10% 的中文期刊（不超過10 本）、同行公認的排名第1 10的外文期刊、以及頂級國際學術(shù)會議論文集（不超A過 5本）。SCI/A&HCI/SSCI中排名處于85 100% 的期刊、排名處于 10 30% 的中文期刊（不超過 10本）、同行公認的排名第11 30 的外文期刊、 以及高水平國際學術(shù)會議論B+文集（不超過10 本）。排名處于30 50% 的中文期刊（不超過20 本）。BISTP 來源期刊檢索論文和中文排名前50% 60% 期刊（不超過 20本）。

42、C注： 1、 NATURE 、 SCIENCE等影響因子大于20 的綜合類學術(shù)期刊，在各學科期刊均為A + 。2 、每年進入ESITOP 的學術(shù)論文、被中國科學技術(shù)信息研究所評為“中國百篇最具影響國際學術(shù)論文”和“中國百篇最具影響國內(nèi)學術(shù)論文”，可視為A+。3 、在 ESI 中，被引次數(shù)超過全球平均水平的學術(shù)論文，可視為A+ 。4 、國家領(lǐng)導人批示的研究報告，可視為A；主流媒體理論性文章（字數(shù)2000 以上），可視為B +；省級媒體理論性文章（字數(shù)2000 以上），可視為C。14管理員三級校對醫(yī)士藥劑士技士護士技術(shù)設(shè)計員員級實驗員技術(shù)員經(jīng)濟員會計員統(tǒng)計員附表 3 ：各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱表專業(yè)技

43、術(shù)職務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱高級技術(shù)職務(wù)中級技術(shù)職務(wù)初級技術(shù)職務(wù)系列名稱正高級副高級中級助理級高校教師教授副教授講師助教研究員副研究員助理研究員研究實習員實驗人員高級實驗師實驗師助理實驗師工程技術(shù)人員高級工程師工程師助理工程師經(jīng)濟專業(yè)人員高級經(jīng)濟師經(jīng)濟師助理經(jīng)濟師會計人員高級會計師會計師助理會計師統(tǒng)計人員高級統(tǒng)計師統(tǒng)計師助理統(tǒng)計師主任醫(yī)師副主任醫(yī)師主治醫(yī)師醫(yī)師衛(wèi)生技術(shù)人員主任藥師副主任藥師主管藥師藥師主任技師副主任技師主管技師技師主任護師副主任護師主管護師護師編輯助理編輯出版專業(yè)人員編審副編審技術(shù)編輯助理技編一級校對二級校對圖書、檔案研究館員副研究館員館員助理館員資料人員15附件三：西南交通大學晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱外語考試辦法根據(jù)關(guān)于專