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1、在XX市公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試大 會(huì)上的講話(huà)同志們:按照XX市XX年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案 的步驟和程序,今天我們?cè)谑形h校進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘教育局、 農(nóng)業(yè)局、環(huán)保局、招商局、廣電局五個(gè)副局長(zhǎng)職位面試,為 把這項(xiàng)工作做好,在這里向同志們提幾點(diǎn)希望。200 X年對(duì)我市來(lái)說(shuō),是不平凡的一年,3月底4月初進(jìn)行 了全市 17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 3個(gè)牧場(chǎng)的黨委換屆選舉工作, 8月下旬勝 利召開(kāi)了中共XX市委第三次黨代會(huì),大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一 屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子,并明確了“十一五”期間我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)。這就是:以鄧小平理論和“三個(gè) 代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展全局,緊
2、緊圍繞增加農(nóng)民收入、培植市級(jí)財(cái)源和建設(shè)和諧 社會(huì)三大主題,以招商引資為著力點(diǎn),以工業(yè)園區(qū)為載體, 以新型工業(yè)化帶動(dòng)城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,大力實(shí)施優(yōu)勢(shì)資源 轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略,搶抓機(jī)遇,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,把XX建設(shè)成為富裕、文 明、和諧、在全疆有較強(qiáng)影響力的工業(yè)強(qiáng)市。今后五年經(jīng)濟(jì) 社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)是:綜合實(shí)力顯著增強(qiáng),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯 優(yōu)化,改革開(kāi)放加速推進(jìn),人民生活比較寬裕,城鄉(xiāng)面貌較 大改觀(guān),社會(huì)政治安定和諧。地委擴(kuò)大會(huì)議確定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展 三大經(jīng)濟(jì)板塊,又把XX列為塔城地區(qū)的沿線(xiàn)經(jīng)濟(jì)帶,XX 市承載著支撐地區(qū)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的重任。政治路線(xiàn)確定以后,干部就是決定因素。面對(duì)我市今后五 年經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速度、跨越式發(fā)展的新形勢(shì)
3、、新情況,這就需 要我們建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。新 一屆市委提出了要圍繞率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展,以 提高素質(zhì)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn),創(chuàng)新選人用人機(jī)制,用平等競(jìng) 爭(zhēng)、群眾公認(rèn)的辦法,選拔眼界寬、思路寬、胸襟寬的優(yōu)秀 干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子, 堅(jiān)持以發(fā)展論英雄,憑實(shí)績(jī)用干部, 為事業(yè)聚人才,完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度,促進(jìn)干部 想干事、會(huì)干事、干成事、不出事。為進(jìn)一步促進(jìn)我市干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化, 形成公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的用人導(dǎo)向,營(yíng)造我市干部選任工作“公開(kāi)、 平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的良好氛圍。市委決定今后將有計(jì)劃開(kāi) 展公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作,將其作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作堅(jiān)持 下去,逐
4、步改善我市干部隊(duì)伍的年齡、知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),著 力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和工作能力,為加快我市經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。經(jīng)市委研究,這次拿出教育局、農(nóng)業(yè)局、環(huán)保局、招商局、 廣電局五個(gè)副局長(zhǎng)職位進(jìn)行全市范圍內(nèi)公開(kāi)選拔。市委非常 重視這次公開(kāi)選拔工作,市委書(shū)記張巖同志、副書(shū)記、市長(zhǎng) 賽力克巴勒夏提同志等市黨政領(lǐng)導(dǎo)多次過(guò)問(wèn)公開(kāi)選拔工作 并親自審定公開(kāi)選拔工作方案,在此轉(zhuǎn)達(dá)市委張書(shū)記對(duì)大家的問(wèn)候,并祝賀各位應(yīng)試人員通過(guò)了資格審查進(jìn)入公開(kāi)選拔 面試環(huán)節(jié)。下面我代表市委提三點(diǎn)希望:一、沉著冷靜,從容應(yīng)試。公開(kāi)選拔就是要給大家一個(gè)充 分展示才能的平臺(tái)。面試主要是通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試全面測(cè)評(píng)綜 合分析能力、
5、 敏捷思辨能力、 情緒控制能力、 組織協(xié)調(diào)能力、 舉止儀表表現(xiàn)、人際交往技巧、職位匹配程度等要素,從而 將基本符合條件的人選按照?qǐng)?bào)考人數(shù)的2:1 的比例選出來(lái)進(jìn)入下一階段的筆試, 因此要求大家要認(rèn)真準(zhǔn)備, 冷靜思考, 沉著作答,充分展示自身特長(zhǎng),自覺(jué)接受組織挑選。二、嚴(yán)格程序,確保公正。公開(kāi)選拔工作關(guān)鍵是要體現(xiàn)公 開(kāi)、公平、公正,要做到這一點(diǎn)就必須嚴(yán)格公開(kāi)選拔工作程 序,無(wú)論是應(yīng)試人員還是評(píng)委、考場(chǎng)工作人員均要嚴(yán)格遵守 面試規(guī)則及考場(chǎng)紀(jì)律,應(yīng)試人員要服從工作人員管理,維持 考場(chǎng)秩序。面試評(píng)委要有高度的責(zé)任心,本著客觀(guān)公正的原 則,力求避免偏差,準(zhǔn)確賦分。工作人員要掌握面試總體程 序,明確本職工
6、作任務(wù),要多考慮細(xì)節(jié),確保銜接嚴(yán)密,不 出差錯(cuò)。大家一定要共同遵守考場(chǎng)紀(jì)律,對(duì)于違反紀(jì)律者, 無(wú)論是誰(shuí),都將給予嚴(yán)肅處理??傊ㄟ^(guò)大家共同努力, 要確保這次公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作圓滿(mǎn)成功。三、正確對(duì)待,公選結(jié)果。這次 5個(gè)公選崗位共有 145 人 報(bào)考,經(jīng)初步資格審查,有 131 人進(jìn)入面試,報(bào)考人數(shù)最多 的職位達(dá)到了 1: 38。按照公開(kāi)選拔方案,每個(gè)職位只能有 一半的報(bào)考者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),綜合面試筆試成績(jī)后,每個(gè)職 位只能有 3 名同志進(jìn)入考察范圍,經(jīng)組織嚴(yán)格考察后,經(jīng)市 委常委會(huì)研究,每個(gè)職位只能有 1 人如愿以?xún)斪呱项I(lǐng)導(dǎo)干部 崗位,因此大家既要積極應(yīng)試,又要調(diào)整心態(tài),正確對(duì)待最 后的結(jié)果
7、。公開(kāi)選拔就是為組織上發(fā)現(xiàn)干部使用干部拓寬視 野,廣開(kāi)渠道。你們當(dāng)中有不少是后備干部,也有不是的。 那么通過(guò)這次公開(kāi)選拔,凡是進(jìn)入考察范圍的,均作為我市 中青年后備干部列入重點(diǎn)培養(yǎng)范圍。對(duì)沒(méi)有競(jìng)選上的干部來(lái) 說(shuō),這也是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì),可能是你們?nèi)松械囊淮?重大轉(zhuǎn)折,也為你們今后的競(jìng)選成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng) 然,哪一次公選也都不是盡善盡美的,總有這樣那樣的不近 人意之處,但我們會(huì)盡力做得更好,這一點(diǎn)請(qǐng)大家理解。關(guān) 鍵是同志們要注重平時(shí)的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,注重積累善 于總結(jié),從而增強(qiáng)綜合素質(zhì)的提高,提高成功競(jìng)選的概率。 “寶劍鋒從磨礪出, 梅花香自苦寒來(lái)” ,這一句話(huà)送給大家, 和大家共勉。希望我們每一位干部都成為學(xué)習(xí)型干部,每一 個(gè)組織都成為學(xué)習(xí)型組織,整個(gè)社會(huì)都成為學(xué)習(xí)型社會(huì)
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