服裝公司買手總監(jiān)崗位職責(zé)（共4篇）

1、服裝公司買手總監(jiān)崗位職責(zé)（共4篇） 第1篇：服裝買手工作職責(zé)服裝買手工作職責(zé)經(jīng)過對倫敦藝術(shù)大學(xué)買手教授的專業(yè)文章、巴黎nellyrodi流行趨勢預(yù)測機構(gòu)資料的提煉和分析，總結(jié)出服裝買手具體市場行為體現(xiàn)為以下的流程：1、把握市場：這個市場因為具備時尚流行的屬性而與眾不同。買手對時尚流行、地域消費文化、地區(qū)經(jīng)濟水平，都需要掌握數(shù)據(jù)和歷史的資料。這些資料的來源主要是權(quán)威機構(gòu)、權(quán)威媒體發(fā)布的市場數(shù)據(jù)、流行資訊，以及參加各種重要的展會和貿(mào)易活動，在關(guān)注這些市場信息的同時，了解同行業(yè)經(jīng)營者的動態(tài)；2、預(yù)測流行：買手通過對以上數(shù)據(jù)和信息的把握，通過分析，結(jié)合豐富的案例操盤經(jīng)驗，預(yù)測出下一季暢銷商品的顏色、款

2、式、面料和配飾等3、參與設(shè)計環(huán)節(jié)：買手與時裝設(shè)計師分享、分析收集的信息資料以及預(yù)測結(jié)果，幫助設(shè)計師設(shè)計出符合下季市場消費需求的服裝產(chǎn)品4、選擇供應(yīng)商：買手取得樣本后，選擇適合的供應(yīng)商；5、組織商品供貨與生產(chǎn)：買手與設(shè)計師一起向供應(yīng)商提出具體的產(chǎn)品要求，溝通產(chǎn)品的細節(jié)問題，比如款式、顏色、圖案紋理等，確定價格6、制定商品計劃：買手與商品企劃（計劃）人員溝通，決定某些款式商品的采購規(guī)模與數(shù)量，這些結(jié)果根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與財務(wù)狀況決定7、選擇生產(chǎn)型供應(yīng)商：除了具有物流渠道、貿(mào)易資源或者特許經(jīng)營權(quán)的渠道供應(yīng)商之外，買手要在全世界尋找具備低成本、高質(zhì)量的生產(chǎn)型供應(yīng)商，廠商們提供樣本供買手評價與選擇；8、

3、監(jiān)督生產(chǎn)和物流（跟單）：商品計劃部門要監(jiān)督廠商的工藝質(zhì)量，貨品運輸與流通是否通暢，物流配送能否跟上企業(yè)零售計劃和意外填補；9、終端推廣：經(jīng)過商品的預(yù)測、設(shè)計、計劃、組織生產(chǎn)、物流配送后，商品即將被推到終端店鋪一線，與顧客面對面。買手與市場營銷部門的配合必不可少，新品手冊、公關(guān)活動、店鋪陳列等工作都要一一落實10、聯(lián)合培訓(xùn)：買手掌握著新上市商品的全部信息，需要將新品的一切特征和賣點、注意事項，以及陳列方式、櫥窗設(shè)計等，通過培訓(xùn)和會議的方式，向市場部所有零售人員傳達，以保證顧客得到完美的品牌價值；11、收集銷售數(shù)據(jù)與處理問題：令人興奮的火爆銷售，是買手開展下一次成功操盤的基礎(chǔ)，成功的銷售數(shù)據(jù)總結(jié)分

4、析，可以為買手的工作提供更大的安全系數(shù)；同時，在滯銷和斷貨的不同情況下，調(diào)節(jié)物流配送、調(diào)換平衡店鋪貨品，就成為了更重要的救火任務(wù)12、總結(jié)全盤經(jīng)驗、再接再厲：商品銷售季節(jié)結(jié)束后，總結(jié)收集到的數(shù)據(jù)、出現(xiàn)的情況與商品計劃部門、市場營銷部門一同交流經(jīng)驗和討論問題，在處理剩余貨品和補充量款的同時，計劃下一季度的買手任務(wù)。第2篇：服裝公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)行政總監(jiān)崗位職責(zé)：1.負責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。2.負責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。3.根據(jù)總經(jīng)理指示，

5、編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。4.負責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。7.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。8.負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。 9.完成總經(jīng)理

6、臨時交辦的工作。 工作主要內(nèi)容：1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。 6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。8、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。 9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。10、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間

7、的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。 11、負責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。13、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系 14、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；第3篇：服裝設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)服裝設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)服裝設(shè)計總監(jiān)的工作職責(zé)范圍一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝

8、通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）二、組織服裝設(shè)計：1）負責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；2）負責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行； 3）擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；4）負責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理； 5）獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。三、外部聯(lián)系：1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風(fēng)格；四、負責(zé)部門內(nèi)部管理：

9、)1）分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；2）組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；重點綜合1、準確預(yù)測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；2、能把握整個品牌，整盤貨品的風(fēng)格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定；3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價位；對新面料的開發(fā)有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向；4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為_慣； 5.有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準確向生產(chǎn)和一線

10、銷售人員傳達自己的設(shè)計理念。sf-hr-001服裝設(shè)計主管崗位職責(zé)一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）二、組織服裝設(shè)計：1）負責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生

11、產(chǎn)；2）負責(zé)合理安排服裝設(shè)計師的分工出圖、做紙樣、打版等各項工作； 3）組織對公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計和制作，分解實施執(zhí)行，并按時完成服裝設(shè)計任務(wù)4）負責(zé)對下屬人員的設(shè)計工作進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。 5）組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計及布料開發(fā)提供依據(jù)；三、外部聯(lián)系：1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風(fēng)格；3）負責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。四、負責(zé)部門內(nèi)部管理：1）分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系； 2）組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃任職要求：1、服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上品牌時尚服飾開發(fā)設(shè)計及管理工作

12、經(jīng)驗，3年以上設(shè)計主管工作經(jīng)驗；3、有豐富的服裝工藝知識，熟悉服裝設(shè)計工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝；4、時尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時尚元素。為了溫暖人生，也為了人生更溫暖詩斐服飾深圳時劍時尚服飾有限公司，是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的時尚女裝公司。公司擁有獨立的近兩千平米的生產(chǎn)辦公區(qū)域。目前在全國各地開發(fā)了近兩百家店鋪?，F(xiàn)公司正在穩(wěn)步發(fā)展壯大中，因業(yè)務(wù)需要，特尋找給力的你加入我們的團隊： 1：設(shè)計總監(jiān)一名：職位描述:一、主要功能1、結(jié)合商品企劃制定設(shè)計企劃； 2、部門管理制度的參與及制定；3、組織市場調(diào)研與采風(fēng)，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢，把握品牌產(chǎn)品風(fēng)格；4、與營

13、運相關(guān)部門和客戶進行溝通，準確掌握本品牌的市場需求產(chǎn)品；5、設(shè)計師的招聘與薪資考核的制定。二、組織關(guān)系1、向總經(jīng)理負責(zé)及匯報； 2、直接管理設(shè)計部門。三、工作職責(zé)1、負責(zé)公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風(fēng)格； 2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控； 3、與關(guān)聯(lián)部門做好人員及相關(guān)工作的配合；4、負責(zé)紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行； 5、擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計全過程中的合理安排及流程； 6、負責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理； 7、獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。四、負責(zé)部門內(nèi)部管理：1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；2、組建產(chǎn)品設(shè)計團

14、隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃； 3、負責(zé)員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核； 4、服從并積極、主動完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。五、績效考核1、銷售目標的完成情況考核； 2、庫存考核；3、市場發(fā)展情況考核。六：薪資待遇 1、底薪加福利2、業(yè)績分紅股份。七：應(yīng)聘者要有在其它公司的成功工作案例。公司：聯(lián)系人先生潮流前線”品牌定位一、產(chǎn)品風(fēng)格： 青春、時尚風(fēng)格。二、產(chǎn)品年齡階層： 18歲28歲。三、產(chǎn)品的性別比例： 70、30。四、消費者層面： 學(xué)生階層、勞動力密集形階層、白領(lǐng)階層、公務(wù)員階層。“潮流前線”內(nèi)涵1、“潮流前線” 代表一股執(zhí)著的力量,洶涌澎湃的巨浪拍打在海岸上的

15、感覺,威風(fēng)凜凜的氣勢,讓人心靈震撼,催人感嘆、觸動的一種情感； 2、“潮流前線” 代表一種堅定的決心,追逐海岸、,讓自己永遠處于潮流的前線,展現(xiàn)自己與眾不同、獨特的形象；3、“潮流前線” 代表一種生活的態(tài)度,追求個性自由, 嘗試新事物、接受新思想,讓自己永遠激情奮發(fā)的一種心態(tài)；4、“潮流前線” 代表一張展現(xiàn)自我的舞臺,讓自己潮水般的起舞,舞出自己的風(fēng)采,展現(xiàn)自己獨特美麗的一種表達方式；5、“潮流前線” 代表一種內(nèi)在的關(guān)愛,獨具個性特點的服飾傳達出一種社會情緒,在展現(xiàn)獨特自我的同時,更表達出對關(guān)愛的向往和追求?！俺绷髑熬€”人的夢想與未來samuel (sk) 生活幾何，集團 有限公司經(jīng)營的另一強勢。sk第4篇：飾品買手崗位職責(zé)范本崗位說明書系列編號：fs-zd-04017飾品買手崗位職責(zé)jewelry buyer job responsibilities說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。飾品買手深圳嬋娟珠寶股份有限公司深圳嬋娟珠寶股份有限公司，嬋娟珠寶崗位職責(zé):1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃進行新款選版，挖掘市場暢銷單品;2、關(guān)注產(chǎn)品銷售動態(tài)，參與數(shù)據(jù)分析，對暢、滯銷款分析及時作出對策。3、收集各