20XX勞動(dòng)合同書(shū)范本

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2、本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì) 量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。3、 乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。 （工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、 工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生 條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。3. 甲方須按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。4. 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操 作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒 絕執(zhí)行。甲方安

3、排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定乙 方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得 特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間 不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工 作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在 保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超 過(guò)三十六小時(shí)。(2) 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不 定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。4、乙方連續(xù)工作一年以上

4、的，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年 休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1. 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以 法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付 一次。其支付時(shí)間為工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為2. 乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為元。3、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣?府的最低工資規(guī)定。4、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。5、甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù) 需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬 應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)第六條保險(xiǎn)福利1、雙方必須依照國(guó)家和地方有

5、關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按 時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生 育等保險(xiǎn)）。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定 為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在 職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部 規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的 管理。3、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給 予行政處分。第八條勞動(dòng)合同的終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行 ；2、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的 應(yīng)即終止執(zhí)行；3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。 約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。第九條勞動(dòng)合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi) 容：(1) 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；(2) 本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已