政法系分團(tuán)委學(xué)生會管理制度

1、政法系分團(tuán)委學(xué)生會管理制度為了全面貫徹我政法系各項教育方針及管理政策， 加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理， 以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴(yán)明實效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我系實際情況，特制定本制度。第一章 學(xué)生會工作準(zhǔn)則1 學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項制度， 要有明確的組織性， 紀(jì)律性， 制度面前人人平等。2全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。3 學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系， 應(yīng)該具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)， 全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎(chǔ)上。4學(xué)

2、生會全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協(xié)調(diào)。5 全體學(xué)生會干部要嚴(yán)格遵守系規(guī)系紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。6 學(xué)生會干部要積極配合系領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。第二章 崗位責(zé)任制度1 、 學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是主席主席團(tuán)向分團(tuán)委書記負(fù)責(zé)， 部長對主席團(tuán)負(fù)責(zé)， 干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，所有的學(xué)生會成員要對系的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在官僚主義。2、學(xué)生會各項事務(wù)的解釋權(quán)歸主席團(tuán)。3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。4. 主席副主席必須參加所

3、布置的各項活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。 5. 學(xué) 生會各部采取部長責(zé)任制。6. 學(xué)生會各部成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學(xué)生會的各項工作。7. 學(xué)生會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。8. 學(xué)生會各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。9. 凡學(xué)生會舉辦或參與的大型活動， 都由主席團(tuán)會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃， 執(zhí)行等計劃，學(xué)生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。10學(xué)生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，

4、積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得有特色、有品牌。第三章 問責(zé)制度學(xué)生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。 在各項工作中， 主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長。對于在工作開展過程中， 有違反學(xué)生會章程及各項制度、 未完成交付的任務(wù)、 有損學(xué)生會形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認(rèn)定為一次重大責(zé)任事故或過失，學(xué)生會干部在平常的學(xué)習(xí)、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部有違紀(jì)現(xiàn)象，將加倍處罰。第四章 會議制度1. 、分管主席出席部門例會，了解部門工作，并提

5、出建議，部長應(yīng)向分管言席報告工作情況。2. 我系組織的會議、部門例會學(xué)生會成員不得無故缺席，遲到或早退。3. 未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。4. 部長級以上干部例會、 臨時會議、 重要會議的會議記錄由辦公室負(fù)責(zé)； 部門例會的會議記錄由各部副部長或委托一人負(fù)責(zé)。5開會時任何人不得無故缺席，早退。辦公室每次都要記錄會議出勤情況，有事會前請假，會后補(bǔ)假無效，所有成員無故遲到一次者在下次會議開始前做檢查，遲到兩次者點名批評，并受到警告，遲到三次、無故不到兩次者，由主席團(tuán)討論其去留問題。6 嚴(yán)肅會場紀(jì)律， 開會時不得做與會議無關(guān)的事情， 各部要有相應(yīng)的會議記錄

6、（副主席要定期檢查） 。7 開會時實行民主集中制， 全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)， 可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。8提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。第五章 請假制度1 、事前填寫請假條，事后不補(bǔ)假。2、干事請假由部長審批，副部長、部長請假由副主席或主席審批。3、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。4、遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。5 、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；6 、請假理由必須是事實，若以編造理由來達(dá)到目的，內(nèi)部處罰。|合同管理制度注：本條例由政法系

7、分團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮.略語4職責(zé)4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝

8、、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進(jìn)行編號統(tǒng)計管理;4.5.6 組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作;4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管-法人授權(quán)委托書”4.6.2 簽訂合同時，檢查對方的有關(guān)證件，對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提