企業(yè)員工年終總結

1、企業(yè)員工年終總結光陰似箭，轉眼在 * 公司迎來了第二個春天， 轉眼已由新員 工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充 實而又緊張、愉快的一年今年在財務方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財務單機版轉換為先進的ERP系統(tǒng)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌保鳛樨敼苋藛T，我始終非常感激公司 能高度重視財務類軟件的配制， 對此大力投資， 它所帶來的工作 上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。對ERP系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲。ERP系統(tǒng)畢竟 跟單機版的軟件在操作上有很大的差別（操作人員多，關聯(lián)性 強），在其運用的最初三、四個月中不斷磨合，為此我付出了大 量時間和精力去熟悉、了解

2、系統(tǒng)，分析問題產(chǎn)生的原因，并做了 不少的筆記。我樂此不疲，在用中學，在學中用，知識一點一滴 地積累起來， 之后終于能熟練操作并能帶新人了！ 不可預見將來 在操作中還會出現(xiàn)什么問題 （主要是物流方面） ，學習是持續(xù)的。 全面掌握金蝶的每個部分， 是我對自己的要求， 它有助于日常的 運行和財務管理工作。 隨著財務管理的加強和金蝶服務人員對我 們公司經(jīng)營運行的逐漸深入的了解， 金蝶將被調(diào)整得越來越適合 我們公司內(nèi)部管理的要求， 例如還會將各直營店科目明細由原來 的掛 3 級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪郑?它使我們的工作如虎添翼！XX年的 * 公司處于高速成長期連開了三家直營店，同時

3、下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細致了， 財務管理 緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報 表，編制各種分析表格；欠款的回收加快，總欠款下降XX年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計 （均為總公司和客戶兩方 面）、公司和直營店的費用控制、總公司應付賬款的月度報表等 等。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、 監(jiān)督、決策、預測、控制、 分析等職能，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻。由于經(jīng)驗不足和精力有限， 我前期對倉庫的監(jiān)管力度不 夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重。通過公司對倉庫人事的調(diào)整、 重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)

4、 控，防止公司流動資產(chǎn)的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可 能在很短的時間內(nèi)就達到非常熟練的程度，只能在今后逐漸加 強，畢竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質。 今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度， 這對加強員工的 穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義（XX年全年因各種原因離職的 員工共計 11 人）；熟悉公司和國家有關政策，為員工們解答、做 領導的參謀；盡力節(jié)約辦公成本，采納了建議，變更電話費交納 方式；創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機，報刊 雜志充實著我們的精神世界； 辦公設備的維護使同事們的工作能 順利進行但還有很多工作有待

5、完善， 如企業(yè)文化尚未建設起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠！在金蝶新舊軟件的交替、 磨合期間， 公司同時在高速地 發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增， 倍感時間緊張， 加班加點是常事。 領導們體諒我的難處， 于 8 月下旬增加了名助 手，減輕了我的工作量。 我的財務工作重心由原來操作基礎的制 證工作轉移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理、 金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發(fā)展遠 景作為航標，導引著自己的團隊前進！10 月中旬，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成 問題，我害怕陷入復雜的人際關系之中而無法安心工作幾經(jīng) 猶豫后提出了辭職。 是領導們排除了我的顧慮給了我信心， 使我 堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調(diào)整，終 于挺過來了！ 朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的 財務、辦公室工作我怎么舍得輕易