勞務(wù)協(xié)議書(shū)(通用版)

1、勞務(wù)協(xié)議書(shū)(會(huì)籍)甲方： 乙方：地址： 身份證號(hào)碼：法定代表人： 家庭住址： 鑒于乙方現(xiàn)在屬于勞務(wù)人員，乙方無(wú)法也不愿意與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本協(xié)議不在中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)，而在中華人民共和國(guó)民法通則的調(diào)整之中。甲乙 雙方在明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上， 根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人 民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平 等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1、乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在甲方一會(huì)籍一部從事_健身會(huì)員卡推銷(xiāo)_工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按量按質(zhì)

2、完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自 年 日起，至 7_ _日止，本協(xié)議期限為 7。第三條勞動(dòng)時(shí)間1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在根據(jù)甲方要求按時(shí)按量按質(zhì) 推銷(xiāo)出會(huì)員卡的情況下，休息時(shí)間、工作地點(diǎn)由乙方自行安排。2、乙方每天工作時(shí)間不超4小時(shí)每周工作時(shí)間不超24小時(shí)。乙方應(yīng)提高自 身業(yè)務(wù)能力，盡量按時(shí)完成任務(wù)，乙方不能以自身工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)為由要求甲方支 付加班費(fèi)或認(rèn)為甲乙雙方構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。3、乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活 動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法 律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方在聘用期間，甲方

3、部分有關(guān)勞務(wù)人員的規(guī)章制度適用于乙方，乙方 應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德， 不得打架斗毆、損壞公司財(cái)產(chǎn)，因乙方的 無(wú)理行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)追償。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、 降薪或提前解除本協(xié)議。第五條勞務(wù)勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按照第一種方式獲取報(bào)酬(1)每推銷(xiāo)出一張健身會(huì)員卡獲得報(bào)酬人民幣 元，多勞多得；(2)每推銷(xiāo)出一張健身會(huì)員卡提成 一,多勞多得。(3)乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務(wù)費(fèi) 人民幣 元/月(_元/小時(shí))。上述報(bào)酬均在甲方收取相應(yīng)會(huì)員會(huì)費(fèi)并確認(rèn)會(huì)員不退費(fèi)之后才予以結(jié)2、甲方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅（按照勞務(wù)所得代扣代繳）。在履

4、行本協(xié)議 期間如有勞務(wù)費(fèi)調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及其它福 利由乙方所在單位承擔(dān)或自行解決。乙方個(gè)人銀行賬戶(hù)信息如下：姓名開(kāi)戶(hù)行：賬號(hào)：3、乙方需將個(gè)人的銀行賬戶(hù)信息填寫(xiě)正確、完整，若由于乙方未按甲方的 要求填寫(xiě)或填寫(xiě)的信息錯(cuò)誤，由此所帶來(lái)的損失均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú) 關(guān)。4、甲方為乙方提供保額為元的人身意外傷害保險(xiǎn)。如乙方在協(xié)議期內(nèi) 因履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)而遭受人身傷害，將由保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任。5、甲方將在每隔5 日以人民幣形式向乙方支付稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳 納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。6、甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保 險(xiǎn)

5、費(fèi)用。第六條乙方的義務(wù)1 .乙方保證其為甲方提供本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)不違反其對(duì)其工作單位或其他 主體的法定或約定義務(wù)，不會(huì)導(dǎo)致甲方因此而遭受損失。乙方應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明 （包括但不限于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議）。2 .乙方承諾，無(wú)論乙方是否與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系， 甲乙雙方都不存在勞動(dòng) 關(guān)系。3 .乙方保證其提供給甲方的有關(guān)資料真實(shí)可信， 不存在任何虛假或捏造等任 何有違誠(chéng)信的行為。4 .乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，講求職業(yè)道德。5 .乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受甲方管理，認(rèn)真完成甲方交付的工作任 務(wù)。由此產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6 .甲方有權(quán)根據(jù)工作需對(duì)乙方工作進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必

6、須按照甲方的工 作要求，盡職盡責(zé)的作好工作。對(duì)于因乙方故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。7 .乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動(dòng)。8 .乙方本協(xié)議有效期內(nèi)，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限于競(jìng)爭(zhēng) 關(guān)系的）任何活動(dòng)。9 .乙方因履行本協(xié)議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾 有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息和其他商業(yè)秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。除非法律、 法規(guī)另有規(guī)定，本協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限直到或甲方或第三 方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開(kāi)發(fā)布為止。10 .乙方須向甲方提供區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢的合格證明，

7、如實(shí)告知 自身患有或曾患有某種疾病，否則視為乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即解除 協(xié)議并不承擔(dān)任何責(zé)任；11 .其他誠(chéng)信義務(wù)。第七條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息 (包括但不限于會(huì)員個(gè)人信息、 公司 管理模式、會(huì)員單價(jià)等)保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、 給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé) 任。第八條解除協(xié)議的規(guī)1、以下情形發(fā)生時(shí)，本協(xié)議可以提前終止：(1)甲方違反本協(xié)議的；(2)乙方違反本協(xié)議的；(3)乙方行為對(duì)甲方利益造成損害的(4)在協(xié)議有效期內(nèi)，

8、乙方未積極工作，不服從甲方管理，甲方將給予 警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的；(5)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履 行的。2、有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除：(1)協(xié)議期限屆滿未續(xù)簽的；(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(3)乙方完全或部分喪失民事行為能力的；(4)甲方企業(yè)宣告解散的。3、甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應(yīng) 當(dāng)提前7天以書(shū)面形式通知對(duì)方。 本協(xié)議的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義 務(wù)關(guān)系。4、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)立即辦理工作交接、 歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時(shí)應(yīng)

9、按規(guī)定交還公司的手冊(cè)、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù) 完成為止，公司才予以發(fā)放最后一筆工資，如離職時(shí)沒(méi)有完成離職手續(xù)而離開(kāi)， 公司將不按時(shí)發(fā)放員工工資，直到手續(xù)完成為止；如員工不能按公司約定時(shí)間(7天內(nèi))辦理完離職手續(xù)，公司依照應(yīng)扣款項(xiàng)、未還物品的成本價(jià)按照服務(wù) 年限按比例折算予以扣除。第九條違約責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，須承 擔(dān)違約責(zé)任，雙方約定的違約金為人民幣 元。2、甲乙雙方承認(rèn)由于違約而造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失時(shí)， 應(yīng)視情節(jié)輕重給予賠償。第十條其他1、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向 甲方所在地人民法院提起訴訟。2、本協(xié)議