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1、急診科專科醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃一、入科教育針對(duì)急診科特點(diǎn)給與入科教育,教育內(nèi)容包括1、急診各種常見病的診斷和治療、疑難危重病的診斷思路2、各項(xiàng)集鎮(zhèn)規(guī)章制度(包括病歷書寫要求、首診負(fù)責(zé)制、會(huì)診制度、告知談話 制度、處方制度、傳染病、腫瘤、急性中毒報(bào)告制度等)3、急診有關(guān)政策(包括醫(yī)保政策、大病醫(yī)保政策等)4、急診醫(yī)療安全要求5、醫(yī)院其他相關(guān)內(nèi)容(如PACS系統(tǒng)操作、計(jì)算機(jī)操作等)師資隊(duì)伍姓名性別年齡學(xué)歷職稱/職務(wù)本專業(yè)臨床工作年限基地主任陸一鳴男43碩士主任/科主任19基地副主任陳爾真男43博士副主任/科副主任10童建菁女36碩士副主任/科副主任10基地兼職管理人員邵丙榮男56本科副主任/支部書記10丁
2、培華女53中專30帶教老師鄭寧男44碩士副主任2望亭松男37本科副主任13周偉君女38碩士副主任13邵建偉男38碩士副主任6盛慧球女35碩士副主任13馬睿女34博士副主任8徐偉男35本科主治12朱瑩女35碩士主治11日??记诠芾?、??漆t(yī)師培訓(xùn)期間按國(guó)家規(guī)定臨床專科醫(yī)師的工作日進(jìn)行日??记?。臨床專 科醫(yī)師的工作日每年應(yīng)為 240 天。因事假、病假及其他事由耽擱的工作日, 需在 次年內(nèi)補(bǔ)足。假期應(yīng)在本年內(nèi)根據(jù)情況酌情予以安排。2、請(qǐng)假 2 天以下(含 2 天),由本人提出書面申請(qǐng),指導(dǎo)教師和培訓(xùn)基地主任簽 字后生效,并在考核表上予以登記。 2 天以上者,需經(jīng)醫(yī)務(wù)處簽字后生效。未辦 理請(qǐng)假手續(xù)離開
3、醫(yī)院超過 3 天者,培訓(xùn)基地主任立即報(bào)告醫(yī)務(wù)處; 未辦理請(qǐng)假手 續(xù)離開醫(yī)院超過 5 天者,視情節(jié)及原因給予包括終止培訓(xùn)等處罰。四、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1、急診科科將指派專業(yè)技術(shù)精良、工作責(zé)任心強(qiáng)的副高職稱以上專業(yè)人員擔(dān) 任培訓(xùn)教師, 對(duì)前來學(xué)習(xí)的??漆t(yī)師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)及帶教。 每位高年資醫(yī)師負(fù)責(zé) 帶教數(shù)名??婆嘤?xùn)醫(yī)生, 并對(duì)其進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)與培養(yǎng), 以切實(shí)提高??漆t(yī)師的業(yè) 務(wù)水平,同時(shí)也便于科室統(tǒng)一管理。2、急診病房、急診 ICU 工作期間,每位??婆嘤?xùn)醫(yī)師在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé) 若干床位病人的主要診治工作, 并參加病房一線值班。 參加病區(qū)內(nèi)疑難、 危重病 例、死亡病例的討論。3、在急診(主要為內(nèi)科、外科、搶
4、救室)工作期間,在急診科高年資醫(yī)師指 導(dǎo)下,將理論與實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,切實(shí)提高處理危重、急癥病人的能力。4、急診科每周進(jìn)行兩次??浦v座。每周二下午 2點(diǎn)至 4點(diǎn)有關(guān)于急診專業(yè)新 進(jìn)展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(上課地點(diǎn):急診沙龍,上課教師:本科醫(yī)師、本院相關(guān)專業(yè)的 教授、院外專家),每周四下午 2 點(diǎn)至 3 點(diǎn) 30 分有關(guān)于急診專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ) 操作基礎(chǔ)理論的講座(上課地點(diǎn):急診辦公室,上課教師:急診科帶教醫(yī)師) 。五、考核1、日??己???婆嘤?xùn)醫(yī)師每天將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫在培訓(xùn)工作量化登記表 上,由指導(dǎo)教師簽字。培訓(xùn)基地兼職管理人員每月審核,并將結(jié)果匯總,培訓(xùn)基 地主任審核簽字后報(bào)送醫(yī)務(wù)處。2、每月考核急診科每二月對(duì)專科培訓(xùn)工作進(jìn)行一次總結(jié), 尋找差距, 并制定相應(yīng)的改進(jìn) 措施,努力提高專科培訓(xùn)工作的教學(xué)質(zhì)量。3、出科考核 由三個(gè)部分組成, 第一部分, 每個(gè)病區(qū)輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí), 有帶教醫(yī)師結(jié)合??漆t(yī) 師的日常工作表現(xiàn)給與基礎(chǔ)分( 50%),第二部分,根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席情況給與 學(xué)習(xí)分( 20%),第三部分,一次理論考試( 30%)。4、年度考核 在??婆嘤?xùn)醫(yī)師完成急診科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)后, 由培訓(xùn)基地主任組織考核小組, 按 照培訓(xùn)內(nèi)容及考核項(xiàng)目要求進(jìn)行考核(包括書面及操作) ,重點(diǎn)檢查培訓(xùn)期間的 臨床業(yè)務(wù)能力、 工作成績(jī)、
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