職業(yè)技術學校章程

1、職業(yè)技術學校章程 職業(yè)技術學校章程 一、總貝y 第一條依據(jù)和目的 根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、中 華人民共和國職業(yè)教育法、民辦教育促進法等教育法規(guī)，結(jié)合 學校實際，針對市內(nèi)外社會經(jīng)濟發(fā)展和社會需求的狀況，為了全面貫 徹黨和國家的職業(yè)教育方針，全面提高學校的教育教學質(zhì)量，促進學 校可持續(xù)發(fā)展，特制定本章程。 第二條學校全稱：XX市五星職業(yè)技術學校 第三條 學校性質(zhì)：學校是一所全日制中等職業(yè)技術學校，學制均為三 年。學校為民營單位。 第四條 主辦單位：XX市五星教育集團。 第五條 協(xié)辦支持單位：市內(nèi)各級政府各部門及市內(nèi)外企事業(yè)單位、人 民團體、人民群眾及私營工商業(yè)者。 第六條

2、主管部門：XX市教育局。 第七條 服務范圍：面向市內(nèi)外初高中應屆和往屆畢業(yè)生。 第八條 服務宗旨：以育人培技為本，探索科學有效的職業(yè)教育教學方 法，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律、懂技術的德、智、體、 美全面發(fā)展的高素質(zhì)的能自食其力的勞動者。 第九條 校訓校風：誠實、和諧、教書、育人；務實、求真、開拓、創(chuàng) 新。 第十條 教風學風：敬業(yè)、愛生、求實、進取；尊師、守紀、勤學、苦 練。 第一條 辦學方向：誠信辦校、質(zhì)量立校、特色強校、科研興校。 第十二條 教育理念：遵守“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育 理念。 第十三條 育人目標：學會做人、學會求知、學會生存、學會創(chuàng)新。 第二章機構設置

3、第十四條 學校在XX市教育局的直接領導下開展工作。學校設董事會， 董事會由董事長和董事等若干人組成。 第十五條 學校實行董事長負責制，董事長是學校的法人代表和行政負 責人。董事長在主管部門的領導下，在學校董事會的監(jiān)督下，在教職 工代表大會民主管理下，全面負責學校工作。董事會成員協(xié)助董事長 負責某一方面或有關方面的工作。 1、 董事長應定期向上級匯報工作，向?qū)W校董事會通報工作，自覺接受 學校董事會的監(jiān)督。董事長在對學校重大問題決策前，應主動征詢董 事會的意見，學校中層以上干部的聘任與解聘，應經(jīng)校董事會考核、 研究決定。 2、 董事長應定期向教代會報告工作，接受民主監(jiān)督。董事長在對有關 重大問題進

4、行決策時，應注意聽取教代會的意見和建議。 3、 董事長應及時向上級主管部門報告工作，接受上級領導的監(jiān)督和考 核。 第十六條 在學校董事會領導下， 在上級群團組織部門指導下， 學校設 置基層工會工作委員會、中國共產(chǎn)主義青年團等組織。 第十七條 在上級主管部門領導下， 在董事會的參與協(xié)調(diào)下， 學校設董 事辦公室、學生工作處、教務處、團委、總務處、招生就業(yè)辦等中層 機構。 1、董事辦公室在董事長指導下處理學校日常事務工作。 2、 學生工作處負責學生行為規(guī)范的管理、學籍檔案管理、國家資助款 的申報和發(fā)放、保險辦理及理賠工作，校園安全保衛(wèi)及綜合治理、校 園廣播室的管理、學生寢室管理、學生會等組織的管理與

5、協(xié)調(diào)工作。 3、 教務處負責教學教研工作， 具體負責教學計劃編制及課程安排、職 業(yè)技能鑒定和技術比武、教學考試考核等工作。 4、總務處負責食堂監(jiān)管、教學用品采購及保管、衛(wèi)生保潔、基建維修 等工作。 5、招生就業(yè)辦負責招生、學生頂崗實訓的安排和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。 第十八條教研組根據(jù)培訓工種及專業(yè)情況，分設理論教研組和實訓 教研組，在教務處指導下開展教學研究工作。 第十九條學校設圖書資料室，主要負責圖書和教材保管以及發(fā)放工 作。 第三章運行機制 第二十條 學校根據(jù)黨和國家對職業(yè)教育的發(fā)展要求，以及業(yè)務主管部 門的指示，結(jié)合新時代需要和社會實際，制定學校中長期規(guī)劃和年度 工作計劃。 1、學校中期發(fā)

6、展規(guī)劃一般為五年，可與國家及地方政府五年規(guī)劃在時 間上同步。 2、學校長期發(fā)展規(guī)劃一般為十年， 可與國家及地方政府十年規(guī)劃同步 3、學校年度工作計劃為公歷自然年度，兼顧職業(yè)教育教學工作學年度 的特點。 第二十一條 學校工作規(guī)劃由學校董事會組織擬定，交學校教職工大會 通過，報上級主管部門審查備案或相應批復后，學校方可組織實施。 第二十二條 學校及學校內(nèi)設部門、 組織工作規(guī)劃、計劃、方案等在工 作實施過程中，要把握以下幾個方面： 1、 由于政策變更等不可抗拒因素，可作適當變更。變更內(nèi)容需交董事 會通過后予以實施。 2、注意工作過程中相應文字、圖片實物、典型經(jīng)驗、學術成果等資料 的整理。 3、規(guī)劃、

7、計劃、方案等實施結(jié)束后必須提前做出相應的工作總結(jié)，經(jīng) 董事會通過并報上級有關部門備案。 4、學校內(nèi)設部門、組織等，在學校整體規(guī)劃、計劃的指導下，結(jié)合本 部門、本組織的特點和政策法規(guī)以及上級相關部門、組織的要求，結(jié) 合學校整體工作實際制定相應的工作規(guī)劃和工作計劃，交董事長審閱 批準后，報上級相關部門，組織備案。 5、 學校各級各類規(guī)劃、計劃、方案，實施過程中文字、實物（錄音、 錄像、圖片）經(jīng)驗、成果、各種總結(jié)等除報上級有關部門外本單位部門 要組織留存且必須將完整材料報學校檔案室存檔。 6、學校規(guī)劃、計劃、方案的擬定和實施全過程接受政府、社會及主管 部門的全面指導、監(jiān)督、評估和考核以及等級認定，接

8、受校內(nèi)教職工 的民主監(jiān)督和社會、學生、學生家長的監(jiān)督和評價。 第二十三條 學校中層干部由董事長提名、校董事會考核后任用。 學校 董事會積極選拔、培養(yǎng)、推薦中青年骨干教師干部和女干部。 第二十四條 教師需求計劃，由學校根據(jù)生源、學校發(fā)展等提前，自主 聘用急需學科教師。 第二十五條招收學生計劃由學校根據(jù)培訓規(guī)模和市場需求制 定，并制定切實可行的招生方案。招生面向全市、全省及全國，重點 解決本市內(nèi)應、往屆畢業(yè)生職業(yè)技術教育問題，努力辦好中職教育， 并向高職培訓學校方向拓展，越辦越大，越辦越強。 第二十六條 學校根據(jù)生源，按照中等職業(yè)學校設置標準（試行） 規(guī)定，設定班數(shù)，選聘班主任和科任教師以及管理人

9、員。 第二十七條 學校經(jīng)費由學校自籌為主， 同時積極爭取政府及上級部門 支持。政府和主管部門根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃劃撥職業(yè)教育經(jīng)費，學校依 照省、市級主管部門收費項目和標準收取學生應交費用。 第二十八條學校實行規(guī)劃、計劃監(jiān)督，具體做到制度監(jiān)督、過程監(jiān)督、 結(jié)果監(jiān)督、專題專項監(jiān)督等。方法有政府法律監(jiān)督、社會家庭監(jiān)督、 新聞輿論監(jiān)督等。 第二十九條 學校公文運行機制。 對上級政府、業(yè)務主管部門及社區(qū)群 體組織等制發(fā)的公文、文書、文件、信函等，交辦回收存檔。對學校 上報材料，須經(jīng)董事長審簽后上報。 第三十條 學校工作制度、崗位職責、 任期目標運行機制。 學校因工作 需要設工作崗位，因崗位需要定工作職責、責

10、任和任期目標，因崗位 職責、責任和任期目標的需要依法制定相關的工作制度。在民主管理 的基礎上，進行約束和監(jiān)督。 第三條 學校校產(chǎn)實行建帳登記、 毀壞報損制度。學校校產(chǎn)總帳應 與使用部分分類帳一致，做到帳物一致。 1、新購置用品，要擬定申請購置計劃，經(jīng)董事長審批后方可購置，重 大購置項目上報學校董事會集中研究，由總務科統(tǒng)一采購。 2、新購物品屬學校新添置的校產(chǎn)，應先辦理入庫登記手續(xù)。借用、領 用由董事長簽字，借用、領用人員進行登記，方能出庫。使用完畢后 及時歸還。正常損壞的要以舊換新。 3、校園內(nèi)花草、樹木、建筑物、水電設施屬公有財產(chǎn)，任何個 人不得隨意損壞或據(jù)為己有。 第四章教師管理 第三十二

11、條 學校教師享有教師法及有關政策、法規(guī)規(guī)定的權利， 同時也應履行教師法及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。學校依法保護 教師的一切合法權益，學校的所有教師都必須遵守法律、法規(guī)和學校 的一切規(guī)章制度。對違反教師法等法律、法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī) 范的教職工，根據(jù)有關法律法規(guī)和學校綜合管理制度予以處理。 第三十三條學校合格教師的標準 1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導， 執(zhí)行黨的基本路線、 方針、政策，遵守“四 法、一決定、一規(guī)范”，即教育法、教師法、職業(yè)教育法、 民辦教育促進法、國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定及教 師職業(yè)道德規(guī)范。 2、具有堅定正確的政治方向， 有較高的政治理論水平和良好的思想道 德素養(yǎng)和心理素質(zhì)，忠

12、誠黨的教育事業(yè)，熱愛職業(yè)教育教學工作。 3、有正確的世界觀、人生觀、價值觀、人才觀、質(zhì)量觀，有較強的事 業(yè)心、進取心和上進心。 4、能勝任班主任工作，專業(yè)扎實，教學方法靈活，善于改革創(chuàng)新，有 一定的教育科研能力，有自己的教育科研成果。 5、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，出色完成自己所負擔的教育教學任務。 6、為人師表，顧全大局，關愛學生，舉止文明，廣泛贏得師生和社會 各界的一致好評。 第三十四條 學校執(zhí)行教師資格證制度。 學校嚴格執(zhí)行教師法有關規(guī)定，安排具有大專及以上學歷的 專業(yè)教師擔任各學科的課程教學，試用期為一個月。試用期滿，經(jīng)考 核合格者，學校與其簽訂勞動合同。學校不聘用不具備教師法規(guī) 定學歷的人

13、員和未取得教師資格證的人員擔任專業(yè)教師工作。如確因 工作需要必須聘用無教師資格證的人員為教師的，被聘人員必須在兩 年內(nèi)取得教師資格證書，否則，學校有權予以解聘。 第三十五條學校實行教職工全員聘用制。 學校對教職工采取全員聘用制，每年對教職工的思想政治、 道德素養(yǎng)、 業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作績效進行考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格 和不合格四個等次給予評定?？己私Y(jié)果作為聘用、評優(yōu)、評先、晉級、 晉職以及獎懲的依據(jù)。年度考核為末位者（倒數(shù)第一、二、三名）， 學校將與其解除勞動合同。 第三十六條 學校采取措施加強教師隊伍建設。 1 、結(jié)合國家形勢，加強教師隊伍思想政治和道德建設。 2、結(jié)合教師職業(yè)特點，

14、加強師德師風建設。 3 、學校支持、鼓勵教師參加進修和其他方式的培訓。 4 、結(jié)合學校實際情況，不斷改善教師的工作條件和生活條件，保障 教師享有國家規(guī)定的相關待遇。 5、學校鼓勵教師在思想工作、教育方法、教學方法、教學手段等方面 進行改革創(chuàng)新，鼓勵和支持教師積極使用現(xiàn)代化信息技術手段進行輔 助教學實踐。 6、 學校實行教育教學成果獎勵制度。對教職工在教育教學和實際操作 技能及單項工作中有突出貢獻的，給予表彰和獎勵。 第三十七條實行教師重大事故責任追究制 學校根據(jù)工作崗位及職責范圍，實行責任追究制。對因失職、瀆職、 玩忽職守等行為而造成不良影響和后果的，進行責任追究。視情節(jié)輕 重、損失多少、影響

15、大小，追究當事人相應的經(jīng)濟和行政責任。 第五章教育教學管理 第三十八條 堅持以人為本，教師的基本任務是既教書又育人，但， 首先是育人，然后是教書。學生的基本任務是既學知識又學做人，但， 首先是學會做人，然后是學習技能。教師是人類靈魂的工程師，學生 是祖國未來的建設者和接班人，書籍是人類進步的階梯，技能是創(chuàng)造 財富的基礎，育人教書是教育教學管理的根本任務。 第三十九條加強和改革德育教育工作，在實踐中不斷總結(jié)和摸索職業(yè) 教育學校德育工作的新辦法、新思路，把培養(yǎng)“愛國守法、明禮誠信、 團結(jié)友善、勤儉自強、技術精湛、全面發(fā)展”的中等專業(yè)人才作為學校 的根本任務來抓。 1、對教職工進行忠誠黨的教育事業(yè)的

16、教育；進行思想政治教育、方 針政策教育，職業(yè)道德規(guī)范教育以及法律法規(guī)教育。 2、對學生進行愛黨、愛國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義、 愛集體、愛學校的教育；進行傳統(tǒng)美德教育、法制教育；進行正確的 世界觀，人生觀、價值觀教育；培養(yǎng)良好的行為習慣。 3、加強常規(guī)管理，加強班級建設。提高操作指導教師、基礎理論課 教師、班主任及干部職工的教育教學水平。做到“處處都育人，人人都 育人，人人都是德育工作者”。增強全員育人意識，建立良好的班風和 校風。 第四十條 學生工作處以德育教育為中心。負責學校德育、衛(wèi)生、扶貧、 助學、安全保衛(wèi)以及學生、家長的來訪接待等工作。對招收的新生進 行政審，對在籍學生進行

17、思想品德教育、行為規(guī)范教育、遵紀守法教 育。制定落實學校德育工作制度，真正實現(xiàn)“校風正、校紀嚴、教風實、 學風活、技能精、校容美”的目標。 第四一條 學生工作處的主要工作任務 1、認真貫徹實施中等專業(yè)學校德育教育綱要以及相關的政策法 規(guī)。在學生中深入開展“五個一工程”活動，利用靈活多樣、豐富多彩 的德育系列活動對學生進行思想道德素質(zhì)教育。 2、認真貫徹落實中等職業(yè)學校學生守則、廣東省中等職業(yè)學 校學生學籍管理規(guī)定，對學生進行校紀校規(guī)教育，建立健全德育工 作制度，促進良好校風的形成。 3、建立健全學校德育工作體系，加強班主任隊伍建設，采取多種形 式進行培訓，提高班主任育人工作能力。 4、及時處理

18、學生中偶發(fā)事件、違紀事件。定期對學生進行法制、安 全、健康、環(huán)保、科技、國防、學風等教育，防止發(fā)生違法犯罪現(xiàn)象， 杜絕各類意外事故發(fā)生，確保學校安全與穩(wěn)定。 5、加強校園環(huán)境建設，抓好學生習慣養(yǎng)成教育。創(chuàng)設優(yōu)美、整潔、 有序的校園環(huán)境，精心設計校園文化，使校園文化環(huán)境全方位、高層 次地達到最優(yōu)化。 6 、做好優(yōu)秀班主任、先進班集體、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、優(yōu) 秀團員、三好學生評選表彰工作。對犯有錯誤的學生予以批評教育， 對犯有嚴重錯誤的學生，根據(jù)情節(jié)輕重，按照學校相關管理制度給予 處分。 第四十二條 學校以教學為重點，以質(zhì)量求生存。教務處要組織教師積 極開展教學改革，認真開展教學研究， 更新

19、教學觀念，著力教學創(chuàng)新， 改進教學方法和考試方法。采用多媒體等現(xiàn)代化教學手段，提高教學 質(zhì)量和技能水平。 第四十三條教務處主要工作任務 1 、嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定的職業(yè)教育課程大綱、教學計劃和教材， 開齊、開足課程，科學安排好課程表，不得隨意增減課時。理論課與 實訓課的比按1:1安排。 2 、建立健全教學教研工作制度并認真貫徹執(zhí)行。 3、有目的、有計劃地組織教師開展好教研活動，指導教師的教研活 動，提高教研實效。 4、認真抓好常規(guī)教學，即“備、教、改、輔、考、評”等六個環(huán)節(jié)， 注意反饋教學工作信息，及時做好教學分析與業(yè)務講座，加強對青年 教師的“傳、幫、帶”工作。 5 、積極組織教師參加業(yè)務培

20、訓，為提高教師的業(yè)務水平創(chuàng)造條件 6 、做好新生編班、學生升留級等工作，做好教科書、教材預定及發(fā) 放工作。 7、科學安排作息時間表，確保學生在校時間和教師辦公時間等符合 教育教學規(guī)律。 8 、按有關規(guī)定做好教師考勤、教學獎懲考績及質(zhì)量綜合評價工作。 9 、負責教學質(zhì)量監(jiān)控和考核，采取多種形式對學生所學科目和技能 進行質(zhì)量、技能抽測，定期對教師的教案、聽課筆記和學生作業(yè)進行 抽查和記載。 10、指導教師進行教育教學論文的撰寫，負責評選和向市級以上專業(yè) 刊物推薦。 第四十四條 學校嚴格執(zhí)行國家及教育主管部門頒發(fā)的法律法規(guī)，切實 保障正常的教育教學秩序。 1、嚴格執(zhí)行職業(yè)教育行政部門規(guī)定的開學、放假

21、時間，任何班級不 得自行停課參加非教育系統(tǒng)組織的大型剪彩、慶典等活動。停課半天， 報請董事長批示；停課一至三天報請上一級主管部門批準。 2、學校嚴格執(zhí)行收費管理規(guī)定。任何人不得另立名目向?qū)W生收取其 他任何經(jīng)費。對家庭困難的學生提供各種形式的扶助，鼓勵師生 開展扶貧濟困獻愛心活動，對困難學生進行幫助。 3、要尊重學生人格，積極防止學生輟學流失，以保證學生順利完成 學業(yè)。任何人不得歧視學生，不得驅(qū)趕學生。嚴禁體罰和變相體罰學 生。 4、開展創(chuàng)新教育，提高教學質(zhì)量和技能，努力減輕學生負擔，學生 的課后作業(yè)要精選，難易適度，數(shù)量適當。 5 、培養(yǎng)學生全面發(fā)展，認真上好體育課以及其他理論基礎課。開好 運

22、動會，培養(yǎng)學生一專多能的技能。 第四十五條學校對品學兼優(yōu)的學生及好人好事予以大力表彰，對為學 校爭得榮譽的學生給予獎勵，對違反校紀校規(guī)及犯有錯誤的學生根據(jù) 情節(jié)輕重，按有關規(guī)定進行處理，對違紀學生視違紀和犯錯誤的輕重 給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、記大過、留校查看、開除學 籍，直至交司法機關處理。 第六章總務后勤管理 第四十六條 總務后勤工作要樹立“三個服務”思想，即服務教育、服務 教學、服務師生的思想；做到“三個承諾”，即服務熱情、服務及時、 服務到位；堅持“三個原則”，即堅持教育性原則、服務性原則、效益 性原則。 總務后勤人員實行流動工作法，要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。對 師生反應

23、的問題，要做到“小事不過夜，大事不過周”，熱情、周到、 圓滿、服務到位。 第四十七條嚴格財務管理 1、按照上級物價、財政部門確定的收費標準， 依法向?qū)W生收取一定的 費用。 2 、建立財務申報、審批、財務年度報告制度，實行財務重大支 出董事會決定制。 3、堅持勤儉節(jié)約、合理、有效的原則，搞好經(jīng)費的預算和結(jié)算。 4、 教職工報銷須經(jīng)辦人填寫報銷單、科室負責人和分管副校長簽字后 交會計審核、再經(jīng)董事長簽字后方可報銷。 5、財務實行年度內(nèi)審制，即每年由學校財務監(jiān)督領導小組組織專人對 學校財務進行審查，并向董事會報告財務收支情況。 第四十八條 嚴格財產(chǎn)物品的管理 1、各科室、各年級所需教育教學物品均實行統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一采購。急 需而少量的物品不便統(tǒng)一采購時，須先請示分管領導，寫出報告，經(jīng) 董事長同意后方可采購。未經(jīng)同意擅自采購的，一般不予以報銷。 2、采購的所有物品必須先造冊登記、入庫，然后由專人分發(fā)或領取。 屬于固定資產(chǎn)的要專項登記，每月清理一次。 3、 學校物品一般不允許借為私用， 特殊情況需要借用的， 須經(jīng)有關領 導同意方可借用，借用時必須履行必要的借還手續(xù)。 4 、學校應及時了解教育教學和師生生活中的需求，及時購置教