教師年度考核評價表

1、精品文檔潤澤學(xué)校20142015學(xué)年教師考核評價表姓 名：2014年12 月24日項目考核內(nèi)容 及分 值得分1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)院規(guī)章制度（2 分）師德2、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，嚴(yán)于律己，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)（3 分）師風(fēng)3、為人師表 , 教書育人 , 言傳身教 , 教學(xué)過程貫穿學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，符合示范院(10 分)校建設(shè)要求（ 3 分）4、關(guān)愛學(xué)生，保護(hù)學(xué)生安全（2 分）教學(xué)1、認(rèn)真?zhèn)湔n , 教案齊全 , 內(nèi)容充實合理 , 書寫規(guī)范 , 符合大綱（ 4 分）態(tài)度2、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，服從教學(xué)及其它工作安排（3 分）(10 分)3、積極參與教研組建設(shè)各項活動，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于奉獻(xiàn)（3 分）教學(xué)1、不遲到早

2、退 , 不曠課 , 按時參加教研室活動、政治學(xué)習(xí)、集體活動（4 分）紀(jì)律2、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，不私自無故調(diào)課（4 分）(10 分)3、尊重學(xué)生，著裝得體，言行文明（2 分）1、教學(xué)工作量（ 10 分）教學(xué)2、積極參與專業(yè)建設(shè)、課程改革、實驗室建設(shè)、企業(yè)實踐鍛煉（8 分）3、聽課情況（ 4 分）任務(wù)4、示范教學(xué)（ 2 分）(30 分)5、擔(dān)任班主任工作（ 2 分）6、青年教師培養(yǎng)、青年教師能力提高（4 分）教學(xué)1、領(lǐng)導(dǎo)評價（ 10 分）效果2、專家評價（ 10 分）(40 分)3、學(xué)生測評（ 20 分）論文1、教科研成果（精品課程）獎：國家級（5 分）；省級（ 3 分）; 二人合作各計 2/3

3、、1/3 ；三人以上合作第一計 1/2 ，其余計 1/2 的均分；成果（2、刊物發(fā)表獨立完成的論文：國家級（4 分）；省級（ 2 分）；地市級（ 1 分）；榮譽(yù)附加學(xué)院學(xué)報（ 0.8 分）加 分3、教材（ / 萬字）：國家及教育部（2 分）；其它正式出版（1 分）；自編（ 0.5 ）4、榮譽(yù)稱號（一二三等）：國家級（ 5、4、3 分）；省級（ 4、3、2 分）；市（學(xué)院）級（ 3、2、1 分）；學(xué)生參賽獲獎，指導(dǎo)教師參照計分。擬定等次合計教導(dǎo)主任（簽名）教研組長（簽名）：.精品文檔說明一、各教研組考核小組通過日常管理、組織聽課、學(xué)生反饋意見等，全面掌握教師的師德師風(fēng)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)紀(jì)紀(jì)律、教學(xué)

4、任務(wù)、教學(xué)效果情況，并收集整理保存第一手資料，作為年度考核的重要依據(jù)，使考核結(jié)果客觀公正，大家認(rèn)可。二、教學(xué)態(tài)度中的第1 條，根據(jù)學(xué)院教案評比辦法對教師教案進(jìn)行認(rèn)真評比，給分比例 4 分占 20%，3 分占 60%，1 2 分占 20%。第 2、3 條不承擔(dān)、不參與安排的活動任務(wù) 1 次減 0.5 分。三、教學(xué)紀(jì)律 13 條出現(xiàn) 1 次違規(guī)現(xiàn)象減 0.5 分。四、教學(xué)任務(wù)：第 1 條, 教學(xué)工作量： 400 課時 / 學(xué)年及以上計 10 分，不足安比例減分，雙肩挑教師按 1/3 課時標(biāo)準(zhǔn)計分，經(jīng)學(xué)院同意全日制讀研究生或進(jìn)修期間教學(xué)工作量按 400 課時 / 學(xué)年計算。第 2 條, 按參與程度在

5、 48 分計分，其中 45 分占 20%，57 分占 60%，78 分占 20%。第 3 條，聽課情況：按學(xué)院聽課制度，缺 1 次減 0.4 分。第 4 條，示范教學(xué)： 1 次記 0.5 分。第 5 條，班主任工作：按學(xué)生處考評結(jié)果在 0.5 2 分計分。第 6 條，青年教師培養(yǎng)、青年教師能力提高：按青年教師培養(yǎng)有關(guān)規(guī)定，老教師傳幫帶青年教師，在年度教學(xué)講賽中獲一等獎雙方各記 4 分，獲二等獎記 3 分，獲三等獎記 2 分，其他記 1 分。五、教學(xué)效果：第1 條，領(lǐng)導(dǎo)評價：由教學(xué)副院長、教務(wù)處長、督導(dǎo)處長、教研組主任根據(jù)日常管理、聽課情況、學(xué)生反饋意見在510 分計分，取平均成績。其中 57 分占 20%，7 9 分占 60%，910 分占 20%。