合同范本 【推薦】勞動合同范文匯總9篇.doc

1、【推薦】勞動合同范文匯總9篇【推薦】勞動合同范文匯總9篇【推薦】勞動合同范文匯總9篇在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的勞動合同9篇，歡迎大家分享。勞動合同 篇1甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱_ 姓名_住所_ 性別_法定代表人(主要負責人)_ 身份證(護照)號碼_聯(lián)系人_ 住址_聯(lián)系電話_ 聯(lián)系電話_根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共

2、同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：從_年_月_日起。3、以完成一定工作任務為期限：從_年_月_日起至 _工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 _。(二)試用期為_(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)_。乙方的工作地點_。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作_小時(不超過8小時)，每周工作_小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。2、不定時工作制

3、，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排_。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)乙方每月工資_元(其中試用期每月工資_元)或按_執(zhí)行。(三)甲方每月_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、

4、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動

5、保護工作。(三)乙方從事_作業(yè)，可能產生_職業(yè)危害，甲方應采取_防護措施，并每年組織乙方健康檢查_次。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解

6、除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以

7、解除勞動合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。(六)有下列情形

8、之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：1、依照企

9、業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經濟補償(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解

10、除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按勞動合同法和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支

11、付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項:_十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽

12、無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： (蓋章) 乙方： (簽名)法定代表人(主要負責人)：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇2甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)：注冊地址： 經營地址：性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編：乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動返聘合同，共同遵守本合同所列條款。一、協(xié)議期限本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其

13、中試用期從月月二、工作內容乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務需要，從事 崗位(工種)工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。三、工作時間1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定。四、報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元或 按五、保密義務乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。六、醫(yī)療經協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用有乙方自己承擔。七、勞動保護和勞動條件1.甲方雙方必須嚴格執(zhí)行國家相關工作時間、休息休假、安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方

14、根據(jù)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規(guī)程。八、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。九、合同的解除、終止及工作交接(一)1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。3.除本條第1、2項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單

15、方面解除本合同，需提前 天書面通知對方。(二)有下列情形的，本合同終止：乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，合同終止。(三)本合同終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。十、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)

16、年 月 日乙方：(簽名或蓋章) 年 月 日勞動合同 篇3 甲方：注冊地址：經營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間：_年_月_日家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地_省（市）_區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽訂日期：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條 合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。第二條 工作內容和規(guī)章制度（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_

17、崗位工作，_根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。（二）乙方應按甲方的要求，入職后交_元的押金（離職時見押金單退還）第三條 工作時間和休息休假（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條 勞動報酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為_元/月。（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工

18、資。（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，餐館勞動合同范本給予乙方提高工資待遇的機會。第五條 社會保險甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù) 8%的比例繳納；（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)_%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_%的比例繳納；（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)_ %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_ %的比例繳納；勞動合同 篇4方：方： 編號 ：JYTW 勞 動 合

19、同 書甲乙簽訂日期：勞 動 合 同甲 方：法定代表人：地址：乙 方：性別： 文化程度：居民身份證號碼： 出生日期： 年月日 現(xiàn) 住 址： 郵政編碼：家庭住址： 郵政編碼：戶口所在地：所屬街道辦事處：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2無固定期限：從 年 月 日起至終止條件出現(xiàn)時止。3以完成一定的工作任務為期限：從年 月 日起至工作任務完成時止，并以為

20、標志。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限：1無試用期。2試用期從年月日起至年月日止。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。具體工作內容及標準見甲方崗位責任書。第四條 甲方可根據(jù)工作需要，依據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，調整乙方工作崗位。但需和乙方協(xié)商，如協(xié)商不成，可解除本合同。三、勞動保護和勞動條件第五條 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制。即每日工作時間8小時，每周工作40小時，每天的勞動時間不包括午餐及休息時間。第六條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資

21、。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定進行休息休假并組織安排乙方進行健康檢查。第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第九條 在法定工作時間內，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務。甲方每月 日將稅后工資打至乙方工資卡，月工資 ，實行先工作后付薪金。工資基本構成為：甲乙雙方對工資的其他約定：績效獎金：按各部門規(guī)定發(fā)放午餐補貼：第十條 乙方的績效獎金、獎金、津貼等，按甲方的規(guī)章制度和甲方的經營狀況確定并支付。第十一條 乙方調

22、動崗位后的工資及相關待遇，按甲方所規(guī)定的工資制度執(zhí)行。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供其它福利待遇詳見公司管理制度福利待遇相關規(guī)定。六、勞動紀律第十六條 甲方根據(jù)經營管理需要，依法制定規(guī)章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度（以在公司內部公示的版本為主）進行處理，直至解除本合同。第十七條 乙

23、方應按照甲方的要求，嚴格履行甲方確定的崗位職責，最大限度發(fā)揮自己的主觀能動性，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行包括但不僅限于下列義務：（一）遵守國家憲法、法律、法規(guī)；（二）遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度；（三）遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；（四）愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；（五）積極參加甲方組織的培訓及其它活動，提高自身素質；（六）維護甲方的榮譽和利益；（七）忠于職守，勤奮工作；（八）保守甲方商業(yè)秘密；（九）乙方為全職雇員，在受聘期間不得直接或間接地受聘于任何第三方；（十） 乙方不得在受聘期間直接或間接地成立公司而從事與甲方類似的業(yè)務并成為該公司的直接或間接擁有者或經

24、營者（如董事、法定代表人、經理或員工等）；（十一） 乙方保證其所提供個人信息的真實性和準確性，并按照甲方的要求如實填寫員工登記表并提供相關的身份證、戶口簿、學歷、學位或其它相關技能證明材料原件及復印件。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（三）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第十九條 當事人依據(jù)第十八條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對

25、方；15日內未答復的視為同意變更本合同。第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以通知乙方解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）泄漏公司機密或謊報事實者；（五）在工作場所斗毆，行為不檢，品行不端并屢教不改者；（六）未遵從甲方專職工作的規(guī)定，在外兼職者或利用工作之便為己謀利益者。（七）被依法追究刑事責任的；（八）提供虛假的個人信息。第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以

26、書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）雙方不能依據(jù)本合同第十九條第（三）項規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。（四）甲方確需依法裁減人員的。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條終止、解除本合同，但符合第二十條的情況除外：（一）在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）在本單位連續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第二十四條 乙方

27、解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方并配合辦理工作交接直接結束，甲方應予以辦理相關離職手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達到法定退休條件的或死亡的；（三）乙方下崗待聘后，無法重新上崗的；（四）甲方依法破產、解散、歇業(yè)或撤消的；（五）乙方連續(xù)六個月沒有通過甲方的考

28、核指標的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形第二十七條 勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30天將終止或者續(xù)訂勞動合同意向通知 勞動者，經協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。八、經濟補償與賠償?shù)诙藯l 甲方為乙方出資培訓等情況，乙方違反本合同的約定解除合同應按照以下方法賠償甲方相關費用。未履行服務年限賠償費實際培訓費總額 X 合同約定服務年限第二十九條 如本合同期滿而乙方在培訓協(xié)議中承諾的服務期未滿，本合同不能終止，應順延至服務期滿。第三十條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的.，應依法承擔賠償責任。第三十一條 乙方存在本合同第二十一條第（二）及

29、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十二條 乙方如未經甲方同意擅自離職，甲方可單方解除本合同。如乙方未按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)而給甲方造成經濟及名譽損失，甲方有權要求乙方賠償并保留追究其法律責任的權利。第三十三條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金：（一）經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十四條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平

30、均工資一個月的經濟補償金：（一）乙方患病或者非因工負傷，經確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；（二）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；（三）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。九、當事人約定的其他內容第三十五條 競業(yè)禁止及守密義務：（一）乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務。非經甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)秘密提供、透露給任何第三方，無論這種提供和透露是有償?shù)倪€是無償?shù)?，亦無論是故意或過失。（二）乙方除應對

31、其自己因工作需要掌握的甲方的商業(yè)秘密負嚴格保密之責任外，還應采取合理之必要保護措施，防止第三人自乙方或乙方負責管理的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。勞動合同 篇5原固定工 合同制工 臨時工 商品糧或農村糧：_身份證號碼：_深勞合03號 單位勞同書 號深圳市勞動局制甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇_為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經濟特區(qū)勞動條例及深圳經濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：一、工作任務及工種：乙方同意按甲方生產(工作)需要在_崗位，承擔_工作任務，為_工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難

32、于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用(熟練)期：合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，其中：試用(熟練)期從_年_月_日至_年_月_日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1.勞動時間：每周實行_日工作制，每日為_小時制，每月預計加班_小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。2.勞動報酬：實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_

33、天以上，或月累計_天以上，每天發(fā)給乙方_元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失xx年深圳勞動合同范本xx年深圳勞動合同范本。(2)獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月_元至_元;年終獎金每年視效益另定。(3)加班工資：法定日節(jié)為_%.公休假日和平時為_%.從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給_元作為夜餐津貼。3.勞動保險和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付_元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保

34、險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_年以下的_%，_年至_年為_%;_年至_年為_%;_年以上為_%;其醫(yī)藥費報銷_%，或每月發(fā)給乙方_元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。乙方是已婚女工的，產假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共_天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共_天。臨

35、時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為_天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制。法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動條件：1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失

36、應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_丟失不補;保健食品(費)，_.3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付xx年深圳勞動合同范本合同范本。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班，不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;3.愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;4.

37、上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;6.聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張。勞動合同 篇6甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓 名 性 別 出生年月文化程度 聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼有效證件名稱 證件號碼社會保險個人編號甲，乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一，勞動合

38、同期限（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二，工作地點和工作內容（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱 。（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作。（三）乙方的工作地點： 。（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。（五）乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。三，工作時間和休息休假

39、（一）甲，乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。a，用工單位實行每天 小時工作制，每周工作 天，每周休息 天。b，用工單位實行輪班制，安排乙方實行 班 運轉工作制，每班工作時間為 小時。（二）用工單位安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）用工單位安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商

40、同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。四，勞動報酬（一）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（二）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日，月工資 元。（三）按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。（四）合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。（五）甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五，社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納

41、的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。六，勞動保護，勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。勞

42、動合同 篇7甲方_乙方_ 性別_ 身份證號碼_ 聯(lián)系電話_為建立勞動關系，明確權利義務，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_工作崗位，乙方的工作任務為_，工作地點為_。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理。第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷售額度提成千分之十。第四條 工作時間為春夏秋早上8:00-下午6:00，冬季為早上8:00-下午5:00.第五條 雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。第六條 乙方在上班途

43、中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字簽訂時間： 年 月 日勞動合同 篇8一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障

44、部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位） 乙方（職工）名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現(xiàn)住址：經濟類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不

45、得將法定解除條件約定為終止條件）3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至年 月 日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本

46、合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列

47、第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿工資 元/月（元/日）2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。（四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工

48、作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、