公司黨風廉政建設(shè)自查報告(精選多篇)

1、 公司黨風廉政建設(shè)自查報告(精選多篇)第一篇：電力公司黨風廉政建設(shè)自查報告20*年*公司根據(jù)省電力公司制定的黨風廉政建設(shè)責任制考核平分標準，對照關(guān)于對2014年度黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知*規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和 三重一大 制度的落實情況進行認真自查，評定自查分為100分。現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：一、抓學習教育，樹立科學發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。分公司上下全面加強了對 三個代表 重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的十條禁令的學習，認真學習了建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系

2、實施綱要，全面開展以學習中共國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于加強廉政建設(shè)預防職務犯罪工作的決定為重點的 四個一 教育活動。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展實施綱要、學習綱要、廉潔從業(yè)規(guī)定的知識競答和 反腐雜談 專題征集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的 長城 ，真正樹立了科學發(fā)展關(guān)，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。二、抓黨風廉政建設(shè)，著力強化賴寧政行為規(guī)范。分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組

3、，設(shè)置了紀檢專職，加強執(zhí)行力建設(shè)，認真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項界測和部署情況，著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了黨風廉政責任書，保證了上級黨風廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在 三重一大 事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了2014年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工表，二是嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談

4、話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了 并下文執(zhí)行。規(guī)定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內(nèi)嚴禁設(shè)立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標制度，制定了*公司招投標管理辦法。基建監(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關(guān)合同的談判，重點對招投標單位的資質(zhì)認定、施工隊伍和設(shè)備供貨廠家的選擇、招投標程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。三、抓班子建設(shè)，創(chuàng) 四好 領(lǐng)導班子分公司組織領(lǐng)導班子成員認真學習了國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉政從業(yè)若干規(guī)定、領(lǐng)導干部必須認真履行職責、認真吸取葉

5、迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育，根據(jù)省紀委關(guān)于對清理糾正國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知文件精神要求，認真開展了自查工作。結(jié)合黨員先進性教育召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養(yǎng)和早就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績號、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的 四好 領(lǐng)導班子，分公司在班子建設(shè)上始終堅持學習型領(lǐng)導班子 六項 標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人;身體力行鼓舞人;言行一致團結(jié)人;換位思考理解人;互相支持尊重然人;獎罰分明教育人，堅持 團結(jié)-批評-團結(jié) 的方針，不搞 一言堂 不搞個人說了算。在工作和生活中按照 六講 原則，即：講政治，團結(jié)協(xié)

6、作;講原則，服從大局;講民主，遵章辦事講黨性，光明正大;講廉潔，陽光行政;講穩(wěn)定，盡職盡責，率先垂范。四、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機制。分公司廣泛開展員工民主監(jiān)督，規(guī)范了企務公開程序，明確了企務公開內(nèi)容，成立了企務公開領(lǐng)導小組、工作小組、監(jiān)督小組。通過企務公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等李勇公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進行公示、擴大了員工的知情權(quán)和參與權(quán)，起到了較好的監(jiān)督作用。分公司還結(jié)合實際情況，制定了*公司機關(guān)作風建設(shè)效能監(jiān)察實施辦法，優(yōu)化了企業(yè)管理，建立健全了機關(guān)作風效能監(jiān)察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。*公司2014年度未發(fā)生任何違法和嚴重

7、違紀問題，未發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司黨組和省公司紀檢組、監(jiān)察辦的正確指導;二是公司領(lǐng)導高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并身體力行，努力工作;三是全員參與。廣大黨員、員工的積極參與示公司抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的基礎(chǔ)。*公司成立一年度來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是制度有待進一步完善;二是紀檢監(jiān)察機構(gòu)續(xù)進一步健全。這些問題，我們將高度重視，盡快加以解決。在今后的工作中，我們將揚長避短，按照 三個代表 的要求，在 督 字上花精力，在 察 字上下功夫，在 實

8、 字上做文章，在 創(chuàng) 字上挖潛力，以黨風廉政建設(shè)未動力，不斷開拓創(chuàng)新，努力工作，未500千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行做好保障。第二篇：2014年公司黨風廉政建設(shè)自查報告廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設(shè)的基本標準。為了加強黨風、政風的建設(shè)，保持黨內(nèi)隊伍的純潔，根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制的要求，我公司黨委，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經(jīng)過一年來的不懈努力，黨風廉政建設(shè)富有成效，現(xiàn)將落實情況自查如下：一、黨風廉政建設(shè)為了保證黨風廉政建設(shè)的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作

9、重要議事日程，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設(shè)順利開展，取得了良好的成效。二、加強廉潔自律工作為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內(nèi)法規(guī)教育。勤政為民，克己奉公，是每個領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮夸。杜絕領(lǐng)導私自駕車外出；嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現(xiàn)任何違法違紀行為。三、加強作風建設(shè) 我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領(lǐng)導干部通過述廉來

10、提高反腐倡廉的信心和決心。四、加強源頭治理工作為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我公司定期公開帳務，定期督查，未出現(xiàn)私設(shè)小金庫，帳外帳。自覺接受群眾和員工的檢查和監(jiān)督?，F(xiàn)結(jié)合單位實際，提出以下監(jiān)督制約措施：一、進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針。加強對黨員干部，特別是各部門、各環(huán)節(jié)領(lǐng)導干部的教育管理。采取上黨課、專題報告等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈，緊密聯(lián)系黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。二、加強對財務工作的領(lǐng)導和監(jiān)督。為加強經(jīng)費的管理，防止個別人利用權(quán)力或工作之便私自動用公款，經(jīng)費管理必須嚴格按照資金安全管

11、理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有經(jīng)費開支都要納入年度預算，由黨委集體研究確定，合理開支。財務部門每季度匯報經(jīng)費管理的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，真正做到透明理財。三、嚴格控制招待費開支。為進一步遏制公款吃喝玩樂，促進領(lǐng)導干部廉潔自律。要認真落實招待經(jīng)費使用管理的有關(guān)規(guī)定，嚴格控制招待經(jīng)費開支，不準超預算開支，不準巧立名目用其它經(jīng)費作為招待費開支；要堅持先審批后承辦的原則，不準超標準招待，不準在地方場所組織和參與消費娛樂活動。要加強對招待經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，定期公布招待費的開支情況。四、適度增加工作透明度。在處理員工關(guān)心的熱點、敏感問題上，要加強群眾監(jiān)督，適度增加工作透明度。公開的內(nèi)容主要有福利待遇、

12、以及物資采購等其它員工最關(guān)心最需要了解的事項，都要將所辦事項、辦事結(jié)果等內(nèi)容，適度公開，主動接受群眾的監(jiān)督。五、嚴格紀律和責任追究。緊密結(jié)合實際，認真研究，加強對各項規(guī)章制度的貫徹落實。公司要加強監(jiān)督檢查，堅決維護紀律的嚴肅性。凡違反紀律者，該批評的批評，該教育的教育，該處分的堅決依據(jù)黨紀政紀有關(guān)規(guī)定，給予必要的處分或組織處理，絕不姑息遷就。認真落實好黨風廉政建設(shè)責任制，明確自己的責任范圍和所承擔的責任內(nèi)容，全面負責。切實維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。第三篇：電力公司黨風廉政建設(shè)自查報告電力公司黨風廉政建設(shè)自查報告電力分公司黨風廉政建設(shè)自查報告200*年公司根據(jù)省電力公司制定的黨風廉政建設(shè)責

13、任制考核平分標準，對照關(guān)于對200*年度黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實情況進行認真自查，評定自查分為100分?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：好范文版權(quán)所有一、抓學習教育，樹立科學發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的十條禁令的學習，認真學習了建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，全面開展以學習中共國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于加強廉政建設(shè)預防職務犯罪工作的決定為重點的“四個一”教育活動（

14、學習一遍決定原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學決定的征文、開展一次以貫徹落實決定為主題的廉政談話）。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展實施綱要、學習綱要、廉潔從業(yè)規(guī)定的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發(fā)展關(guān)，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。二、抓黨風廉政建設(shè)，著力強化賴寧政行為規(guī)范。分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，

15、設(shè)置了紀檢專職，加強執(zhí)行力建設(shè)，認真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項界測和部署情況，著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了黨風廉政責任書，保證了上級黨風廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了200*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工表，二是嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部

16、分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了并下文執(zhí)行。規(guī)定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內(nèi)嚴禁設(shè)立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標制度，制定了公司招投標管理辦法。基建監(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關(guān)合同的談判，重點對招投標單位的資質(zhì)認定、施工隊伍和設(shè)備供貨廠家的選擇、招投標程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。三、抓班子建設(shè)，創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子分公司組織領(lǐng)導班子成員認真學習了國有企業(yè)領(lǐng)導人員

17、廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）、領(lǐng)導干部必須認真履行職責（國家電網(wǎng)紀檢【200*】21號文）、認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育（國家電網(wǎng)紀檢【200*】22文），根據(jù)省紀委關(guān)于對清理糾正國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知（贛紀發(fā)【200*】14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結(jié)合黨員先進性教育召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養(yǎng)和早就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績號、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領(lǐng)導班子，分公司在班子建設(shè)上始終堅持學習型領(lǐng)導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結(jié)人；換

18、位思考理解人；互相支持尊重然人；獎罰分明教育人，堅持“團結(jié)批評團結(jié)”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責，率先垂范。四、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機制。分公司廣泛開展員工民主監(jiān)督，規(guī)范了企務公開程序，明確了企務公開內(nèi)容，成立了企務公開領(lǐng)導小組、工作小組、監(jiān)督小組。通過企務公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等李勇公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進行公示、擴大了員工的知情權(quán)和參與權(quán)，起到了較好的監(jiān)督作用。分公司還結(jié)合實際情況，制定了公司機關(guān)作風建設(shè)效能監(jiān)

19、察實施辦法，優(yōu)化了企業(yè)管理，建立健全了機關(guān)作風效能監(jiān)察制第四篇：電力公司黨風廉政建設(shè)自查報告電力公司黨風廉政建設(shè)自查報告電力分公司黨風廉政建設(shè)自查報告200*年公司根據(jù)省電力公司制定的黨風廉政建設(shè)責任制考核平分標準，對照關(guān)于對200*年度黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實情況進行認真自查，評定自查分為100分?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：文秘114版權(quán)所有一、抓學習教育，樹立科學發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續(xù)加強對兩個

20、條例和省公司頒布的十條禁令的學習，認真學習了建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，全面開展以學習中共國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于加強廉政建設(shè)預防職務犯罪工作的決定為重點的“四個一”教育活動（學習一遍決定原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學決定的征文、開展一次以貫徹落實決定為主題的廉政談話）。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展實施綱要、學習綱要、廉潔從業(yè)規(guī)定的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒

21、腐防變的“長城”，真正樹立了科學發(fā)展關(guān)，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。二、抓黨風廉政建設(shè)，著力強化賴寧政行為規(guī)范。分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，設(shè)置了紀檢專職，加強執(zhí)行力建設(shè)，認真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項界測和部署情況，著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了黨風廉政責任書，保證了上級黨風廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高

22、了決策的民主化、科學化和制度化。制定了200*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工表，二是嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了并下文執(zhí)行。規(guī)定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內(nèi)嚴禁設(shè)立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標制度，制定了公司招投標管理辦法。基建監(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關(guān)合同的談判，重點對

23、招投標單位的資質(zhì)認定、施工隊伍和設(shè)備供貨廠家的選擇、招投標程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。三、抓班子建設(shè)，創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子四、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機制。公司200*年度未發(fā)生任何違法和嚴重違紀問題，未發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司黨組和省公司紀檢組、監(jiān)察辦的正確指導；二是公司領(lǐng)導高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并身體力行，努力工作；三是全員參與。廣大黨員、員工的積極參與示公司抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的基礎(chǔ)。公司成立一年度來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍

24、然存在一些不足和問題。一是制度有待進一步完善；二是紀檢監(jiān)察機構(gòu)續(xù)進一步健全。這些問題，我們將高度重視，盡快加以解決。在今后的工作中，我們將揚長避短，按照“三個代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實”字上做文章，在“創(chuàng)“字上挖潛力，以黨風廉政建設(shè)未動力，不斷開拓創(chuàng)新，努力工作，未500千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行做好保障。本文章共2頁，當前在第2頁上一頁12第五篇：公司黨風廉政建設(shè)自查報告文章標題：公司黨風廉政建設(shè)自查報告2014年分公司根據(jù)省電力公司制定的黨風廉政建設(shè)責任制考核評分標準，對照關(guān)于對2014年度黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知（贛電黨201491號）規(guī)定

25、的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實情況進行了認真地自查，評定自查分為100分?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：一、抓學習教育，樹立科學發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的十條禁令的學習，認真學習了建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系社施綱要，全面開展以學習中國共產(chǎn)黨國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于加強廉政建設(shè)預防職務犯罪工作的決定為重點的“四個一”教育活動（學習一遍決定原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學決定的征文、開展一次以貫徹落實決定為主

26、題的廉政談話）。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展實施綱要、學習綱要、廉潔從業(yè)規(guī)定的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。二、抓黨風廉政建設(shè)，著力強化廉政行為規(guī)范。分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，設(shè)置了紀檢專職，加強執(zhí)行力建設(shè)，認真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項決策和部署情況，著力強化廉政行為規(guī)

27、范。一是建立了黨風廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了黨風廉政責任狀，保證了上級黨風廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了2014年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工表二是嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政誡勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定