工資核算管理規(guī)定

1、工資核算管理規(guī)一、目的特制訂為完善公司管理制度 , 規(guī)范員工工資核算， 確保員工工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤， 本制度。二、職責(zé)1、人事部負(fù)責(zé)公司全體員工考勤、工資的匯總、核算、呈報(bào)；2、各部門主管負(fù)責(zé)本部門人員考勤、工資的初步核對(duì)；3、人事部經(jīng)理、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司全體員工考勤、工資的復(fù)核；4、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司全體員工工資的發(fā)放；三、薪資核算依據(jù)1、工資核算由人事部按考勤、獎(jiǎng)懲進(jìn)行核算；2、薪金計(jì)算方法 ;2.1 公司員工按照出勤日計(jì)算，以自然月為計(jì)算周期；2.2 日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) : 行政人事部、資材部、客服部員工日工資為：當(dāng)月工資 /26; 業(yè)務(wù)部員工日工資為：當(dāng)月工資 /22;一線生產(chǎn)員工（廚師、司機(jī)

2、、阿姨） ：當(dāng)月工資 /30;2.3 假期231 線生產(chǎn)員工（廚師、司機(jī)、阿姨）假期一月兩天;2.3.2行政人事部、資材部、客服部員工實(shí)行單休制（國(guó)家法定節(jié)假日除外），超過(guò)部分按天扣除，扣除金額為請(qǐng)假天數(shù)乘以當(dāng)事人日工資；2.3.4業(yè)務(wù)部員工實(shí)行雙休制（國(guó)家法定節(jié)假日），超過(guò)部分按天扣除扣除金額為請(qǐng) 假天數(shù)乘以當(dāng)事人日工資。2.4加班一線生產(chǎn)員工加班工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算：阿姨加班費(fèi)為20元/班；司機(jī)加班費(fèi)為40元/班，廚師加班費(fèi)為50元/班公司管理、銷售及后勤人員無(wú)加班費(fèi)。2.5新入職員工和離職員工工資核算辦法：2.5.1新入職員工當(dāng)月工資核算辦法行政人事部、資材部、客服部員工新入職滿一周

3、者，當(dāng)月工資為試用期工資/26乘以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)；業(yè)務(wù)部員工新入職滿一周者，當(dāng)月工資為試用期工資/22乘以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)；新入職的廚師、司機(jī)、阿姨，當(dāng)月工資為試用期工資/30乘以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。公司所有員工新入職未滿一月者，當(dāng)月工資統(tǒng)一為試用期工資/30乘以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)2.5.2離職員工工資核算辦法在試用期內(nèi)離職的員工，離職當(dāng)月工資為試用期工資/30乘以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)；合同期內(nèi)離職的行政人事部、 資材部、客服部員工，離職當(dāng)月工資為用人單位和 勞動(dòng)者雙方約定月工資/26乘以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)；合同期內(nèi)離職的業(yè)務(wù)部員工，離職當(dāng)月工資為用人單位和勞動(dòng)者雙方約定月工資 /22乘以當(dāng)月實(shí)際出勤

4、天數(shù)；243新入職員工和離職員工皆不予享受當(dāng)月國(guó)家法定節(jié)假日四、工資表及發(fā)放說(shuō)明1、人事部每月根據(jù)員工本月出勤情況以及獎(jiǎng)懲情況核算完工資后，出具工資表。2、工資表填寫說(shuō)明：2.1應(yīng)發(fā)項(xiàng)目：底薪、工齡津貼、職務(wù)補(bǔ)助、電話補(bǔ)助、食品安全獎(jiǎng)、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、 加班費(fèi)、其他。2.2應(yīng)扣項(xiàng)目：罰款、請(qǐng)假、曠工、五險(xiǎn)公積金、個(gè)稅等應(yīng)扣除工資的工資項(xiàng)目。2.3實(shí)際工資：當(dāng)月實(shí)際應(yīng)發(fā)放工資數(shù)。（公式為：實(shí)際工資=-應(yīng)發(fā)項(xiàng)目-應(yīng)扣項(xiàng)目-個(gè)人所得稅）3、工資發(fā)放日期:辦公室人員:每月15日左右；司機(jī)、廚師：每月20日左右；阿姨: 每月25日左右4、公司將按照國(guó)家稅法，扣除員工的個(gè)人所得稅；5、工資實(shí)際發(fā)放一律保留至元，四舍五入。五、薪資核算流程人事部核算員工考勤表（3號(hào)前）人事部計(jì)算員工績(jī)效工資（3號(hào)各部門經(jīng)理審核本部門員工工資發(fā)放表（221r .、八、號(hào)刖）人事部跟進(jìn)員工的建設(shè)銀行卡登記（15六、特殊規(guī)定新員工培訓(xùn)期為2-7天，公司提供食宿，培訓(xùn)期薪金將按照50元/天標(biāo)