2017校園招聘執(zhí)行手冊(cè)714

1、*2017 年校園招聘策劃方案2016人力中心招聘管理部年7月12日序項(xiàng)目?jī)?nèi)容完成時(shí)間1校招主題III （宣傳口號(hào)）8月10日2目標(biāo)與思 路1、 選拔優(yōu)秀大學(xué)生，作為梯隊(duì)人才培養(yǎng)，2年內(nèi)轉(zhuǎn)化100名“ * ”；2、總部制定校招標(biāo)準(zhǔn)化文件，指導(dǎo)作業(yè)，專人指導(dǎo)各大區(qū)開(kāi)展校園招聘；3、各大區(qū)強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合，組建校招團(tuán)隊(duì)，招募優(yōu)秀人才，打造雇主品牌。I3需求統(tǒng)計(jì)1、 各大區(qū)根據(jù)離職補(bǔ)員及半年內(nèi)新店發(fā)展儲(chǔ)備需要，申報(bào)校園招聘計(jì)劃人數(shù)；2、人力中心根據(jù)人員異動(dòng)，結(jié)合各中心發(fā)展規(guī)劃核定增補(bǔ)數(shù)量，統(tǒng)籌校招；3、應(yīng)屆生上崗時(shí)間為 2017年7月，工作地點(diǎn)為全國(guó)各分子公司。7月30日4團(tuán)隊(duì)組建1、人力中心：組建校招團(tuán)隊(duì)

2、，建立標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各大區(qū)自主開(kāi)展校招；2、大區(qū)：組建區(qū)域校招團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)院校聯(lián)系，入校招聘及錄用維護(hù)。8月10日5錄用標(biāo)準(zhǔn)1、專業(yè)成績(jī)：綜合績(jī)點(diǎn)在 3.0以上，無(wú)掛科；2、經(jīng)歷要求：藝術(shù)類：獲得院校或市級(jí)比賽獎(jiǎng)勵(lì)； 市場(chǎng)類：有銷售兼職、擔(dān)任學(xué)生干部?jī)?yōu)先；3、綜合素質(zhì)：勤學(xué)善思、系統(tǒng)思維、成就驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新與應(yīng)變、堅(jiān)韌性I6目標(biāo)院校1、全國(guó)范圍內(nèi)選定40所（40*30 ）設(shè)有公司需求崗位專人院校；2、湖南設(shè)有室內(nèi)設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)、品牌、文學(xué)、營(yíng)銷等專業(yè)目標(biāo)院校；3、各分店所在省份設(shè)有分店所需專業(yè)院校為目標(biāo)院校。7月30日7宣傳推廣1、校招官網(wǎng)：校招專欄開(kāi)通，實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、更新，網(wǎng)申，簡(jiǎn)歷查看功能；2

3、、移動(dòng)客戶端：公眾號(hào)、H5 （二維碼）、軟文等介紹；3、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)：公司招聘簡(jiǎn)章、校園大使；4、線下宣傳：宣傳展架、公司介紹單頁(yè)、校招海報(bào)。9月10日1、提供住宿，前三個(gè)月設(shè)保底月薪，三月后與門(mén)店同薪酬結(jié)構(gòu)8薪酬政策2、藝術(shù)設(shè)計(jì)：本科 * ，大專* ;其他：* ，大專* ； 市場(chǎng)營(yíng)銷：本科*，大專*+業(yè)績(jī)提成。8月30日9行程安排1、與學(xué)校確認(rèn)入校時(shí)間，聚焦 9月下旬至10月，總部與大區(qū)共同開(kāi)展招聘；2、 每個(gè)學(xué)校招聘時(shí)間定為 34天，宣講，筆試、綜合測(cè)試，簽訂ofer。9月15日 -11 月 15 日10費(fèi)用預(yù)算1、總費(fèi)用：廣告宣傳費(fèi)用+差旅費(fèi)+補(bǔ)貼；共計(jì)*元2、廣告費(fèi)用：3、 差旅費(fèi)用：按

4、住宿標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷，一線城市補(bǔ)貼150元I日，二三線城市 100元I日；I校園招聘執(zhí)行手冊(cè)為培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展的儲(chǔ)備人才，減少公司對(duì)外界人才市場(chǎng)的依賴，同時(shí)打造*在各大高校的雇主品牌形象，通過(guò)全國(guó)校園招聘的形式，弓I進(jìn)管理培訓(xùn)生（簡(jiǎn)稱MT），幫助他們迅速成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)中“懂業(yè)務(wù)、善管理”的職業(yè)經(jīng)理人。一、需求/目標(biāo)院校/專業(yè)/行程1、校招需求分析2017屆校招實(shí)際需求1000人。其中：1）學(xué)歷：碩士 *人、本科*人、大專*人；2）類別：營(yíng)銷類*人、研發(fā)設(shè)計(jì)類*人、綜合管理類*人。備注：考慮到學(xué)生毀約、“*計(jì)劃”后期培養(yǎng)產(chǎn)生淘汰等因素，會(huì)有10-20%的實(shí)際簽約需求人數(shù)的上浮。故簽約人數(shù)將維持在1100

5、-1200人。序職位類別一級(jí)部門(mén)二級(jí)部門(mén)職位名稱校招需求人數(shù)備注1銷售碩士本科大專2設(shè)計(jì)32、目標(biāo)院校、行程結(jié)合公司全國(guó)規(guī)劃布局及各公司需求專業(yè)，篩選出6個(gè)地區(qū)（長(zhǎng)沙、貴州、重慶、武漢、天津、廣東）*所目標(biāo)院校，計(jì)劃于 9-11月開(kāi)展*場(chǎng)宣講會(huì)。目標(biāo)專業(yè)主要為室內(nèi)設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)、市 場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)。序時(shí)間地區(qū)站點(diǎn)院校輻射院校123456根據(jù)學(xué)校安排，入職培養(yǎng)啟動(dòng)時(shí)間定在2月中旬。二、團(tuán)隊(duì)組建1、 人力中心召開(kāi)校招啟動(dòng)大會(huì)，總部人力與各分子公司討論確定“人力資源政策”、需求規(guī)劃、錄用 標(biāo)準(zhǔn)、招聘分工；2、 人力中心招聘管理部成立臨時(shí)校招小組，按區(qū)域分2條招聘線路，負(fù)責(zé)內(nèi)本科院校的招聘工作

6、；3、各大區(qū)根據(jù)需求確定是否參與校招，參與校招大區(qū)由人力中心配合，組建大區(qū)校招團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán) 隊(duì)職責(zé)分工。三、選拔流程及標(biāo)準(zhǔn)1、選拔流程2、選拔標(biāo)準(zhǔn)維度基本要求知識(shí)成績(jī)績(jī)點(diǎn)3.0以上，無(wú)掛科（提供成績(jī)單）技能計(jì)算機(jī)熟練運(yùn)用office 軟件，設(shè)計(jì)專業(yè)需熟練掌握CorelDraw、Photoshop、CAD外語(yǔ)四級(jí)成績(jī)總分425分以上，并確保其證書(shū)或成績(jī)單真實(shí)有效/大專不需要能力系統(tǒng)思維能發(fā)現(xiàn)事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，舉一反三，從全局上思考問(wèn)題:決策力T果斷、信息處理、合理分析、決策準(zhǔn)確成就驅(qū)動(dòng)成功愿望、精力水平、自我激勵(lì)創(chuàng)新與應(yīng)變想象力、接受改變的程度堅(jiān)韌性自信、責(zé)任及堅(jiān)持、耐挫儀容儀表/親和力較強(qiáng)，

7、男生建議身高170cm以上，女生建議身高158m以上，設(shè)計(jì)類崗位需 具備時(shí)尚感特長(zhǎng)綜合/有專項(xiàng)特長(zhǎng)，如唱歌、跳舞等可作為加分項(xiàng)證件要求/本科以上畢業(yè)時(shí)必須獲畢業(yè)證、學(xué)位證、四級(jí)以上英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，缺一不可四、宣傳與策劃以宣傳雇主品牌及選拔戰(zhàn)略性人才的目的，本次校招應(yīng)采取性價(jià)比高的方式擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提高品 牌知名度，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生。項(xiàng)目渠道內(nèi)容宣傳要求校招主題/1、主題or 口號(hào)校招簡(jiǎn)章要求簡(jiǎn)潔、活潑，體現(xiàn)*文化特色線上宣傳公司官網(wǎng)專欄開(kāi)通，實(shí)現(xiàn)后臺(tái)操作 招聘；1、前臺(tái)賬號(hào)注冊(cè)、網(wǎng)申簡(jiǎn)歷；2、后臺(tái)職位發(fā)布、更新，簡(jiǎn)歷查看、下載功能。學(xué)校就業(yè)網(wǎng)校招簡(jiǎn)章：公司介紹、崗 位、人力資源政策、招聘 流程編

8、訂校招簡(jiǎn)章，注冊(cè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)賬號(hào)后，后臺(tái)發(fā)布或 者聯(lián)系就業(yè)辦工作人員發(fā)布，確保格式準(zhǔn)確。HTML5公司簡(jiǎn)介、招聘崗位、人 力政策、招聘流程1、校園大使轉(zhuǎn)發(fā)或針對(duì)性發(fā)放；2、公司全員推廣。手機(jī)APP校招簡(jiǎn)章與課程表、喜馬拉雅 APP開(kāi)發(fā)商聯(lián)系，投放廣告。校園BBS公司校園招聘間章校招前一月，每天在覆蓋校園BBS上發(fā)布推廣。線下宣傳展架/易拉寶公司介紹、職位、人力資 源政策、招聘流程1、 招聘廣告提前兩周郵寄到各院校校園大使，每2天 張貼一輪；2、海報(bào)內(nèi)容包括宣講時(shí)間、地點(diǎn)、招聘職位、薪酬政 策、二維碼。宣傳手冊(cè)公司介紹、職位、人力資 源政策、招聘流程校招前1-2天，赴目標(biāo)院校的招就處及學(xué)生進(jìn)行提前

9、 發(fā)放。海報(bào)公司介紹、人力資源政策、 招聘流程、宣傳時(shí)間場(chǎng)地招聘廣告提前兩周郵寄到各院校校園大使，每2天張貼一輪。宣講會(huì)PPT宣傳片公司介紹、人力政策、發(fā) 展規(guī)劃校招前各大區(qū)至少配備 1名宣講人選，總部配備 2名 宣講人員，通過(guò)試講。五、校招政策1、職業(yè)發(fā)展1）員工職業(yè)生涯管理：鋪設(shè)覆蓋全員全系列、全階段的職業(yè)生涯管理地圖。2）多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司為員工提供輪崗、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競(jìng)聘等多種多元化成長(zhǎng)方式。3）管理和技術(shù)雙通道：專員一主管一經(jīng)理一大區(qū)總監(jiān)一總經(jīng)理；設(shè)計(jì)師一主任設(shè)計(jì)師一首席設(shè)計(jì)師。2、在職培訓(xùn)推進(jìn)蘋(píng)果商學(xué)院建設(shè)，持續(xù)、深入地開(kāi)展員工素質(zhì)和能力培訓(xùn)，幫助員工持續(xù)實(shí)現(xiàn)能力增值。1）全流程的

10、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)路徑圖： “青蘋(píng)果”計(jì)劃（校招） -新員工入司培訓(xùn)-試用期引導(dǎo)培訓(xùn)（師傅/ 徒弟制）-在崗素能提升培養(yǎng) -儲(chǔ)備人才培養(yǎng)-管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；2）豐富的培訓(xùn)類別：高管培訓(xùn)、服務(wù)社經(jīng)理培訓(xùn)、門(mén)店員工專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)3、薪酬福利讓員工生活得更有尊嚴(yán)，不為生活所累，只為理想奮斗。（1） 月薪標(biāo)準(zhǔn)：六天工作制，7小時(shí)/天。方案一（前三月保底薪酬）學(xué)歷類別大專本科碩士備注一般院校崗位2500-30003000-35004000-45001、提供住宿；2、三個(gè)月后運(yùn)用績(jī)效 評(píng)價(jià)（方案二）；3、每月2比以上訂單， 月收入6K以上。985/211院校設(shè)計(jì)崗位/3500-40004500-6500營(yíng)

11、銷崗位試用期為以上標(biāo)準(zhǔn)的 80%轉(zhuǎn)正后根據(jù)轉(zhuǎn)正評(píng)定結(jié)果實(shí)行 “底薪+提成”薪酬模式。注：1、試用期為轉(zhuǎn)正薪酬的 80%2、 畢業(yè)前培養(yǎng)期每月補(bǔ)助 1000元；4、綜合管理類崗位不適用于以上標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行年度調(diào)薪機(jī)制和年終獎(jiǎng)金保障。 方案二（現(xiàn)有方案）學(xué)歷類別底薪提成比例薪酬區(qū)間備注營(yíng)銷13903%4-10萬(wàn)/年1、提供住宿；2、三個(gè)月后運(yùn)用績(jī)效；3、每月2比以上訂單， 月收入6K以上。設(shè)計(jì)13906%6-15萬(wàn)/年（2 ）福利保障基本福利：對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的員工和團(tuán)隊(duì)給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，并給予優(yōu)秀員工股票期權(quán)。節(jié)日福利：逢國(guó)家法定節(jié)日，發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)和過(guò)節(jié)物資。其他福利：組織集體聚餐、旅游、團(tuán)拜慶功會(huì)等文體

12、活動(dòng)。假日福利：全方位保障婚假、喪假、生育假、年休假、病假等各類人性化休假權(quán)益。六、費(fèi)用預(yù)算2016 屆校招費(fèi)用主要包括物資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)、差旅費(fèi)、宣傳費(fèi)用，以下費(fèi)用預(yù)算不含公司內(nèi)部可直接 使用的行政資源和部分自行報(bào)銷的差旅費(fèi)。類別具體項(xiàng)目金額（元）物資費(fèi)用后勤物資：水、藥品等500宣傳物資：折頁(yè)、海報(bào)、X展架、紀(jì)念品15000場(chǎng)地費(fèi)用預(yù)定宣講會(huì)及筆面試場(chǎng)地費(fèi)用，預(yù)計(jì)2000兀/場(chǎng)，湖南地區(qū)咼校不收取費(fèi)用。15000廣告費(fèi)用微信HTML5制作及宣傳/APP廣告5000差旅費(fèi)用工作人員差旅費(fèi)用10000住宿費(fèi)用出差人員住宿費(fèi)用15000出差津貼一線城市150兀/天/人，二線城市100兀/天/人80

13、00其他租車費(fèi)用3000合計(jì)71500附1:工作分工1、角色分工角色校園招聘前期校園招聘期間策劃組總部人力中 心/招聘組*負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體組織策劃*負(fù)責(zé)校園招聘前期籌備*負(fù)責(zé)目標(biāo)咼校就業(yè)辦老師溝通*場(chǎng)地選擇及預(yù)定*確保校園招聘整體流程的順利進(jìn)行*擔(dān)任所有流程的面試官*宣講會(huì)主持大區(qū)人力資 源經(jīng)理*校招團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)*校園大使招聘培訓(xùn)*宣傳物品制作*宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)答疑*擔(dān)任面試的面試官*參與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論及結(jié)構(gòu)化面試執(zhí)行組成員公司咼管/*宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)答疑*擔(dān)任結(jié)構(gòu)化面試的面試官宣講講師*PPT設(shè)計(jì)與優(yōu)化，完成試講*擔(dān)任宣講人員*擔(dān)任面試的面試官*參與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論及結(jié)構(gòu)化面試組織者*聯(lián)系院校，確定入校時(shí)

14、間、場(chǎng)地*協(xié)調(diào)宣傳物品的設(shè)計(jì)與制作*尋找校園大使，并安排工作*校園大使監(jiān)督管理*宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置、設(shè)備調(diào)試*擔(dān)任面試的面試官*參與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論及結(jié)構(gòu)化面試*面試短信通知*專業(yè)能力測(cè)試監(jiān)考、專業(yè)能力測(cè)試卷批改*簡(jiǎn)歷信息統(tǒng)計(jì)錄入校園大使 （每個(gè)學(xué)校招募1-2名）*協(xié)助招聘前期的宣傳工作，包括在校園內(nèi)分批張貼海報(bào)、宣傳資 料分發(fā)、BBS上發(fā)布校園招聘行程 安排等*協(xié)助與校方的協(xié)調(diào)及場(chǎng)地安排*全程協(xié)助校園招聘期間的現(xiàn)場(chǎng)管理工作2、人員配置般配置6-8名工作人員，即高管 1名、院校當(dāng)?shù)氐拇髤^(qū)及分公司管理人員1名、總部HR 1名，分 公司HR 2名，校園大使2名（根據(jù)場(chǎng)地具體需求不同可適當(dāng)調(diào)整配置）。備注

15、：所有參與人員統(tǒng)一著時(shí)尚商務(wù)裝，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)度。附2 :項(xiàng)目組成員聯(lián)系方式：部門(mén)姓名手機(jī)部門(mén)姓名手機(jī)人力中心精選附3:推進(jìn)計(jì)劃校園招聘項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃序項(xiàng)目?jī)?nèi)容輸出啟動(dòng)時(shí)間完成時(shí)間責(zé)任人完成情況1校招方案1、校園招聘方案（主題、數(shù)量、院校、錄用標(biāo)準(zhǔn)、行程、預(yù)算等）；2、校招各子項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃分工，明確責(zé)任人及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。校園招聘方案及 推進(jìn)計(jì)劃7月1日7月15日2成立小組1、 發(fā)布校園招聘啟動(dòng)通知， 啟動(dòng)校招專題會(huì)議（大區(qū)人力總、中心部門(mén)長(zhǎng)）；2、幫助區(qū)域組建校招專業(yè)組（組長(zhǎng)、宣講人、專業(yè)面試官，后勤協(xié)調(diào)）。小組成員名冊(cè)及 分工7月20日7月30日3匯總需求1、對(duì)接集團(tuán)各中心及大區(qū)，收集校園招

16、聘需求；2、完成需求匯總、分析、審核，并提交董事長(zhǎng)審批。校招需求匯總表7月15日7月30日4選定院校1、各區(qū)域內(nèi)對(duì)口專業(yè)本科、大專學(xué)校信息收集、分析、判斷；2、獲取目標(biāo)院校就業(yè)辦聯(lián)糸方式。合作院校匯總表8月10日8月20日5測(cè)試物資1、試題準(zhǔn)備：專業(yè)測(cè)試、綜合能力測(cè)試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試；2、辦公用筆：*支、白紙：包*學(xué)校數(shù)*0.5、文件袋：3*學(xué)校數(shù)、訂書(shū)機(jī)各類試題及物資 準(zhǔn)備完成7月20日8月30日6校招行程1、確定校園招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，明確入校時(shí)間，宣講、筆試、面試場(chǎng)地；2、按行程，定往返車票及酒店。入校時(shí)間及入校 行程表9月1日9月10日7廣告文案1、 招聘簡(jiǎn)章、公司視頻、PPT、宣講稿、展架、海報(bào)、H5設(shè)計(jì)；2、公司網(wǎng)站校園招聘線上宣傳文案；各類文案稿件7月20日8月30日8廣告投放1、 校園招聘網(wǎng)站發(fā)布“校園招聘簡(jiǎn)章”，學(xué)校BBS推廣校園招聘；2、公司官網(wǎng)校招欄目上線，校招信息發(fā)布；手機(jī)移動(dòng)端信息傳播；3、選定校園大使，協(xié)助預(yù)定場(chǎng)地、張貼招聘海報(bào)，轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息校招網(wǎng)頁(yè)開(kāi)通，信 息發(fā)布并更新，校 園大使名單8月15日9月10日9入校招聘1、完成現(xiàn)場(chǎng)宣傳、宣講場(chǎng)地布置、宣講及現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)、人員引導(dǎo)作業(yè)規(guī)范；2、完成簡(jiǎn)歷選淘、筆試安排、面試安排（短信平臺(tái)）作業(yè)規(guī)范；入校招