關(guān)于深入開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案

1、關(guān)于深入開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案關(guān)于深入開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案作者 : 日期:2014-07-25為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于在市公民中開展法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī) 劃和市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的通知精 神，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依 法參與市場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為商業(yè)企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好 的法制環(huán)境，現(xiàn)制定全系統(tǒng)“法律進(jìn)企業(yè)”工作實(shí)施方案 :一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo) ( 全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn) 真貫徹黨的十七大以來的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，

2、堅(jiān)持理論 聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊(duì)伍、職工隊(duì)伍 相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與加強(qiáng)企 業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律 意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為商業(yè)企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和 黨的十八大成功召開提供法治保障。二、工作目標(biāo) 通過學(xué)法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工深刻理解實(shí)施依法治國基本方略、 建設(shè)社會(huì)主義法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識(shí)，熟悉掌握 與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律知識(shí)，熟練運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律知識(shí) ; 進(jìn) 步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律

3、意識(shí)和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法 辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護(hù)企業(yè)及 職工合法權(quán)益的能力 ; 進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，杜絕重大違法事件 的發(fā)生; 積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開展 （為建立和完 善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。三、任務(wù)內(nèi)容企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強(qiáng)對(duì)黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策， 憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)要加強(qiáng)以下法律知識(shí)的學(xué)習(xí): 與規(guī)范社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律制度 ; 與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標(biāo)、消費(fèi) 者權(quán)益保護(hù)等法律制度 ; 與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)

4、、勞動(dòng)保障、養(yǎng) 老、法律顧問等法律制度 ; 與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、保險(xiǎn)、稅收、資產(chǎn)管理和 物權(quán)等法律制度 ;與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度 ; 以及根據(jù)不 同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際需要，各相關(guān)部門及時(shí)組織 開展各項(xiàng)新頒布實(shí)施法律和新修訂法律的宣傳教育。四、方法措施（ 一 ） 企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持 從實(shí)際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身?xiàng)l件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、 交流研討會(huì)等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。（ 二 ） 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣 傳教育

5、。充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，通過開辦專題節(jié)目 （欄目） 等職工喜聞樂 見的形式，以及充分利用會(huì)前 （ 后） ，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知 道的法律故事交流活動(dòng)，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)落 實(shí)到最基層。（ 三 ） 加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的 渠道。通過建立職工法制教室，設(shè)置法制宣傳欄 （ 櫥窗） 、標(biāo)語，印制法制宣傳手 冊(cè)、掛圖、法律知識(shí)匯編等法律宣傳資料，加強(qiáng)對(duì)與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān) 的法律法規(guī)的宣傳教育 .（ 四 ） 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法作為“十二五”國有 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容

6、，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理人員進(jìn)行重點(diǎn) 培訓(xùn)。（ 五 ） 堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極組織開 展依法治企活動(dòng)，努力加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)企 業(yè)法治化管理水平的不斷提高。五、實(shí)施步驟全系統(tǒng)“法律進(jìn)企業(yè)”工作共分三個(gè)階段 :第一階段 :（2011 年 5月至 2011年 12月） 。開展調(diào)查研究。摸清“法律進(jìn)企 業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃。各單位要抓好試點(diǎn)、骨干培訓(xùn)等工作。第二階段 :（2012 年 1月至 2015年 7 月） 。要結(jié)合實(shí)際，制定“法律進(jìn)企業(yè)”工 作推進(jìn)表，并積極采取各種有效的措施和手段，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

7、第三階段 :（2015 年 7月至 2015年 12月） 。一是各單位要按照細(xì)則確定的目標(biāo) 和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作。二是對(duì)開展“法律進(jìn)企業(yè)”工作進(jìn)行考核，并將 其作為“六五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。六、具體要求（ 一 ） 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委宣傳部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng) 營管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法列入重要議 事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各類企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法 用法工作的深入開展。（ 二 ） 加強(qiáng)考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核

8、制度，各有關(guān)部 門要堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法 經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制， 按年度、分階段實(shí)行量化考核。（ 三 ） 加強(qiáng)宣傳報(bào)道。各部門要充分利用各種媒體加強(qiáng)對(duì)企業(yè)學(xué)法用法工作情況 的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗(yàn)和做法。要建立和 完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué) 法用法的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)學(xué)法用法成效顯著的單位和個(gè)人，要及時(shí)予 以宣傳和表彰。同時(shí)要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn) 企業(yè)學(xué)法用法活動(dòng)的深入開展。（ 四 ） 加強(qiáng)保障措施。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)