勞動局關(guān)于我縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報

1、勞動局關(guān)于我縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報 就業(yè)是民生之本。擴大就業(yè)，增加崗位，提高婦女就業(yè) 創(chuàng)業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。近年來，我局堅持不懈地貫徹 落實各級政府積極的就業(yè)政策，以人為本，關(guān)注民生。全縣 婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得了一些成效。如何幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)， 積極引導廣大婦女在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績，成為創(chuàng)業(yè)就 業(yè)的又一新的課題。一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況我縣有農(nóng)村勞動力 63 萬人，其中女性近 40%。自去年 10 月 開始出現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮后，返鄉(xiāng)農(nóng)民工達萬人，其中女性萬 人。近年來，我們按照“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)， 政府促進就業(yè)”的方針，在積極引導婦女轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念的基 礎(chǔ)上，廣辟就業(yè)門路，千方百計

2、拓寬就業(yè)空間。目前，就地 安置改制企業(yè)轉(zhuǎn)換身份婦女職工 6653 人實現(xiàn)了再就業(yè)，增 崗安置失業(yè)婦女 5117人轉(zhuǎn)移就業(yè)，引導安置 3469 人自謀職 業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。利用各培訓機構(gòu)和各類企業(yè)培訓基地，培訓 婦女 8109 人，其中，首期農(nóng)村女青年技能培訓 300 人，特 別是對農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”農(nóng)戶婦女進行幫扶，確保每戶至少培 訓 1 人，外出就業(yè) 1 人。、主要措施及成效一）以市場為導向，就業(yè)渠道進一步拓寬隨著個體、私營等非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，人們的就業(yè)觀念發(fā) 生深刻變化，全縣每年新增就業(yè)的60%以上來自市場調(diào)劑；隨著城鎮(zhèn)化進程加快，為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了就業(yè)機會。一 是搞好企業(yè)改制工作，就地安置。

3、全縣有 77 家企業(yè)完成了 改制，轉(zhuǎn)換身份職工 15963 人，女性 8441 人，有 6653 人在 改制后成立的企業(yè)實現(xiàn)了再就業(yè)；二是大力發(fā)展民營經(jīng)濟， 增崗安置。通過大力發(fā)展民營經(jīng)濟，創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點和 就業(yè)增長點，有效地解決了婦女就業(yè)問題，全縣擁有規(guī)模以 上企業(yè) 205 家，個體工商戶萬戶，安置從業(yè)人員萬人，其中 婦女就業(yè)占總?cè)藬?shù)的 %，僅毛織紡織、步步高超市、友誼廣 場、萬聯(lián)超市等，就分別為婦女提供就業(yè)崗位 1700 多個； 三是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，引導安置。從事個體服務業(yè)擺攤設 點的從業(yè)婦女占到相當大的比例，僅在縣城從事三輪摩托、 面的營運的婦女就達 200 多人；四是大力發(fā)展社區(qū)

4、服務，拓 崗安置。通過推行非全日制、季節(jié)工、短期工等彈性就業(yè)形 式，拓寬了社區(qū)就業(yè)，亮麗清潔公司、鑫利大酒店等已成為 安置婦女就業(yè)的領(lǐng)頭羊，椒山市場、昭陵街成為婦女創(chuàng)業(yè)的 “一條街”；五是大力組織勞務輸出，轉(zhuǎn)移安置。為減輕就 業(yè)壓力， 我們通過政策引導， 有組織輸出， 親朋幫帶等方式， 積極擴大勞務輸出，僅今年上半年，通過招聘會、洽談會等 形式，有組織輸出 3310 名婦女異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。（二）落實優(yōu)惠政策促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)通過落實扶持政策，有 1308 人通過再就業(yè)扶持政策實現(xiàn)了 再就業(yè)，其中：協(xié)同有關(guān)部門為 810 名婦女自主創(chuàng)業(yè)減免稅 費 240 萬元，發(fā)放小額擔保貸款 300 萬元，有 243

5、 名婦女實 現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)并帶動 466 人再就業(yè)。在緩解就業(yè)困難婦女就 業(yè)上，我們更加注重困難群體就業(yè)再就業(yè)和社會保障問題， 積極開發(fā)從事街道環(huán)衛(wèi)、社區(qū)清潔、園林綠化、配送快遞、 醫(yī)療看護等服務性社區(qū)就業(yè)崗位，幫助 233 名困難婦女實現(xiàn) 再就業(yè)，零就業(yè)家庭婦女就業(yè) 43 人。（三）加強婦女技能培訓，提高就業(yè)競爭能力。婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，技術(shù)工種供求矛盾是當前婦女就業(yè)的一 個顯著特點，強化婦女技能培訓，增強婦女競爭就業(yè)能力， 成為擴大就業(yè)的最直接、最有效的途徑。我們要抓好婦女的 職業(yè)技能培訓，提升她們的就業(yè)能力，對文化程度高、年齡 較輕的婦女進行重點創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)；對年齡 偏大、技能

6、偏低的婦女進行家政服務培訓，面向家庭尋找崗 位；對文化偏低、技術(shù)單一的婦女重點進行與勞動密集型崗 位相近，緊缺的技能培訓。今年共舉辦各類培訓班 17 個， 培訓人數(shù) 4437 人，其中：婦女 1734 人，農(nóng)村女青年 300 人， 通過培訓使城鄉(xiāng)婦女掌握了一技之長，提高了再就業(yè)和轉(zhuǎn)移 就業(yè)能力。三、存在的問題及建議（一）存在的問題一是就業(yè)壓力增加。目前，我縣就業(yè)崗位特別是勞動力密集 企業(yè)的崗位幾乎達到飽和，且在短期內(nèi)不會增加。隨著金融 危機的影響，部分民工有可能陸續(xù)返鄉(xiāng)，婦女就業(yè)又將面臨 更大的壓力。二是再就業(yè)困難。絕大部分婦女想在家鄉(xiāng)重新找一份工作， 由于文化程度低、技能單一，再就業(yè)難度相對較大。特別是 受傳統(tǒng)觀念的影響，絕大部分婦女情愿呆在家里閑玩，也不 愿意從事保姆一類的家政服務工作。三是出現(xiàn)心理落差。由于長期在外地務工，有較穩(wěn)定的崗位 和收入，突然失去工作、收入減少，回家后感覺無所適從，特別是年齡稍小一點的未婚女性，已習慣了城市生活方式，根本不安心呆在農(nóng)村，不愿意干又臟又累的農(nóng)活，心理落差 較大。（二）建議1、加大婦女培訓力度，將婦女技能培訓與企業(yè)需求緊密結(jié) 合起來，提高婦女就業(yè)成功率。2、加大婦女就業(yè)的動態(tài)管理和服務力度，加強對婦女就業(yè) 愿望和基本情況的掌握及服務，合理引導婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)或就 近、就地就業(yè)。3 加大對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策扶持， 實施積