XX年安全生產目標管理考核辦法.doc

1、XX年安全生產目標管理考核辦法第一章總則第一條為進一步強化安全生產目標管理，落實各級、 各部門安全生產監(jiān)管責任，控制和減少各類生產安全事故， 根據中華人民共和國安全生產法 、省安全生產條例 等有關法律法規(guī)的規(guī)定，以及市政府明確的我區(qū)安全生產目標管理責任， 制定本辦法。第二條考核對象為年初與管委會簽訂安全生產責任狀的各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)，領取安全生產目標管理任務書的相關職能部門和直屬單位。第二章組織領導第三條區(qū)安全生產目標管理考核工作在管委會的領導下組織實施，對責任單位的安全生產目標管理考核、 獎懲，由管委會根據區(qū)安委會提出的考核意見予以審定。第四條區(qū)安委會負責組織協(xié)調全區(qū)安全生產目標管理考核工作，

2、研究有關目標管理考核的重大事項，審核考核、 獎懲意見。第五條區(qū)安委會辦公室在安委會的領導下， 具體負責安全生產目標管理考核的日常工作， 組織實施對責任單位的安全生產工作考核，提出考核意見。第三章考核內容和方式 1 第六條考核主要內容有:（一）安全生產事故控制情況。（二）安全生產目標管理責任狀、任務書完成情況。（三）年度、季度安全生產工作要點及其他專項工作計劃完成情況。（四）國家、省、市、區(qū)部署的安全生產重點工作落實情況。第七條考核方式: 季度調度，半年和年終綜合考核。（一）季度調度主要內容安全生產標準化、 隱患自查自報系統(tǒng)上報情況、安全生產宣傳報道等各項目標任務完成情況；根據季節(jié)特點和重要時段

3、要求布置的專項安全生產大檢查等工作情況；季度調度由區(qū)安委辦按季度實施，并定期進行通報。（二）半年和年終綜合考核由區(qū)安委辦根據責任狀、任務書及其他各項工作要求制定考核細則，區(qū)安委會考核組在半年、年終進行考核， 采取查閱資料和管理臺帳、企業(yè)現場檢查等方式進行?？己私M對照考核細則進行評分，作為評價各考核對象工作的重要依據。第八條區(qū)安全生產委員會辦公室在目標管理考核結束后7日內形成考核報告，經區(qū)安全生產委員會審定后發(fā)文通報。第四章考核計分與獎懲 2 第九條考核計分。 半年、年終綜合考核及全年總得分均采用百分制計算，其中半年考核占全年總得分40%；年終考核占全年總得分 60%。季度調度情況納入半年和年終

4、綜合考核一并計算。第十條加分項目（一）安全生產工作當年獲得國家有關部門或省委、省政府表彰的，一次加10 分；獲得省有關部門或市委、市政府表彰的，一次加 5 分；獲得市有關部門表彰的，一次加1 分。（二）安全生產創(chuàng)工作，被國家有關部門認可推廣的，加10 分/ 項；被省有關部門認可推廣的，加5 分/ 項；被市有關部門推廣的，加1 分 / 項。第十一條扣分項目被黃牌警示的單位，每次扣5 分；被警示約談的，每次扣3分。第十二條考核等級。 根據全年考核總分確定考核等級， 其中 70 分以下（不含 70 分）為不合格， 70-80 分（含 70 分）為合格， 80-90 分（含 80 分）為良好， 90 分（含 90 分）以上為優(yōu)秀。第十三條考核獎懲?？己嗽u定為優(yōu)秀、良好等次的單位，由區(qū)安委會按照區(qū)安全