表演部崗位職責教程文件

1、表演部崗位職責精品文檔第一章職能描述和組織架構(gòu)第一節(jié)表演部工作職能1）貫徹執(zhí)行總經(jīng)理室的工作部署，負責制定和實施本部門的管理制度，工作 流程和作業(yè)指導書。2）貫徹公司的質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和目標，對本部門各項工作所涉及到的環(huán) 境、職業(yè)安全與衛(wèi)生問題進行有效管理和監(jiān)控改進，使之符合公司的方針 和目標要求。負責園區(qū)內(nèi)表演的管理、檢查和監(jiān)督工作。3）負責園區(qū)各景點表演的策劃、管理、檢查和監(jiān)督工作。4）負責園區(qū)各類表演的創(chuàng)意、策劃聯(lián)系工作。5）負責表演團隊的聯(lián)系、洽談，演出節(jié)目調(diào)整的管理工作。6）負責表演服裝的監(jiān)制管理工作。7）負責園區(qū)演出的演員招聘工作。8）負責表演道具的制作管理工作。9）負責演員的

2、基訓組織管理工作。10）負責公司表演團隊對外演出的聯(lián)系、洽談工作。第二節(jié)表演部組織架構(gòu)圖第二章 表演部崗位職責第一節(jié)表演部經(jīng)理職責1）擬定全年演出計劃、下達演出任務、審批各類演出方案、經(jīng)費預算；2）全面負責表演部相關(guān)報批手續(xù)的控制與簽署；3）表演體系的建立、完善、形成并實施監(jiān)督；4）對表演部人員考核進行總體把控；5）審查各類演出節(jié)目；6）負責管理及業(yè)務指導工作和月度及周工作計劃的審核擬定；7）參與公司重大活動的策劃、實施和督導工作；8）建立部門規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理制度，并監(jiān)督實施；9）建立部門例會制度，確保工作渠道暢通及中層干部思想穩(wěn)定、基層思想統(tǒng)10）負責景區(qū)各類表演的創(chuàng)意創(chuàng)新、改版提升的策

3、劃和部署工作；11）負責表演部的消防、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作負責公司表演團隊的對外 洽談及合同制作等工作；12）負責公司演出服裝、道具的對外洽談及合同制作、監(jiān)制管理等工作；13）協(xié)助人力資源部作好演員的招聘、培訓與考核工作。第二節(jié) 服、化、道主管職責1）負責演藝項目的音響設計工作；2）對本室所屬音響設備進行清點和檢查、并做好督導工作；3）對本室音響技術(shù)人員進行技術(shù)指導及操作指導；4）對演出前的準備工作進行檢查，確保演出質(zhì)量；5）每星期檢查音響設備使用記錄，以及每星期演出記錄表；6）負責本工作崗位的消防、安全、衛(wèi)生保障工作負責演藝項目的燈光調(diào)試工 作；7）對本室所屬燈光設備進行清點和檢查、并做

4、好督導工作；8）對本室燈光技術(shù)人員進行技術(shù)指導及操作指導；9）對演出前的準備工作進行檢查，確保演出質(zhì)量；10）對舞美服裝組所屬服裝、道具進行清點和檢查、并做好督導工作，確保服 裝道具有較高的完好率；11）對演出前的服裝準備工作進行檢查，確保演出質(zhì)量；12）對部門所屬道具進行清點和檢修；13）對演出前的道具準備工作進行檢查，確保演出質(zhì)量；14）每天檢查道具的使用記錄工作；15）負責道具資料的保存工作；16）建立三場管理制度等表演部制度，規(guī)范表演部管理；17）建立考核、淘汰、晉升、評薪定級的激勵機制，制定獎懲制度。佝 負責表演部日常演出的督導工作；19）負責招聘相關(guān)演藝人員，制定表演部薪酬體系架構(gòu)

5、，演員考核標準及日常 管理規(guī)定；20）負責表演部園區(qū)內(nèi)的日常表演工作；21）負責公司內(nèi)部的一些文娛活動的演出任務；22）承擔對外宣傳、交流、拍攝等演出任務；23）完成上級交辦的其它事項。第三節(jié)燈光音響專員職責1）對本室所屬音響設備進行清點和檢查、并做好督導工作。2）負責音響設備管理部門檔案資料的保存工作；3）負責本工作崗位的消防、安全、衛(wèi)生保障工作；對本室所屬燈光設備進行 清點和檢查、并做好督導工作；4）負責燈光設備管理部門檔案資料的保存工作；5）負責本工作崗位的消防、安全、衛(wèi)生保障工作。6）完成上級交辦的其他事項。第四節(jié)舞美專員職責 1）對舞美服裝組所屬服裝、道具進行清點和檢查、并做好督導工

6、作，確保服裝道具有較高的完好率；2）對服裝組工作人員進行技術(shù)指導及操作指導；3）負責服裝道具管理部門檔案資料的保存工作；4）負責本工作崗位的消防、安全、衛(wèi)生保障工作；5）負責本工作崗位的易燃、易爆、有毒有害物品的安全使用及保管管工作;6）完成上級交辦的其它事項。第五節(jié)編導專員職責1）編導根據(jù)各演員團隊情況，每年年初向各團隊負責人下達總體訓練任務， 必要時給予具體指示；2）進行考核和評審；3）具體安排基本功訓練內(nèi)容，評聘或指定基本功訓練教員；4）組織監(jiān)督演員的日常基本功訓練工作；協(xié)助部門每年組織一次本團隊演員 業(yè)務考核；5）根據(jù)團隊負責人意圖及演員情況，進行日常基本功的教學；6）編導統(tǒng)籌各團隊的排練工作；7）各團隊負責人根據(jù)演出任務，有針對性組織排練工作；8）負責組織演員進行具體節(jié)目排練；9）根據(jù)上級領導的指示與要求，完成排練工作；10）負責日常演出各表演隊伍的監(jiān)督工作；11）完成上級交辦的其它事項。第六節(jié)主持人職責1）負責部門園區(qū)內(nèi)的日常表演主持工作；2）負責公司內(nèi)部的一些文娛活動的主持任務;3）公司解說詞的資料編輯；4）負責園區(qū)廣播材料的指導工作。5）負責對外來賓、領導的行政接待；6）負責園區(qū)的講解接待工作；7）完成上級交辦的