行政工作自我評價.doc

1、人事行政專員自我評價人事行政專員自我評價范例一 本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強，工作態(tài)度嚴謹、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力 和語言表達能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。人事行政專員自我評價范例二 工作認真負責，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;沉穩(wěn)細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力;有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞。人事行政專員自我評價范例三本人工作認真負責 ,敬業(yè)忠誠 .團隊意識強 , 有豐富的基層管理經(jīng)驗 . 執(zhí)行能力強 .為人正 派. 公平公正 . 個性開朗 . 多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、 后勤總務(wù)管理工

2、作有了自己獨 到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力。人事行政專員自我評價范例四 本人能獨立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積 累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗， 熟悉 office 辦公軟件的操作。 而且責任心強， 熱情大方， 善于溝 通，團結(jié)協(xié)作，追求創(chuàng)新 ; 做事踏實穩(wěn)重、具有較強的團隊精神。第一， 專業(yè)能力強，熟悉企業(yè)的財務(wù)運作流程， 對數(shù)字敏感， 能把所學知識運用于實踐， 有創(chuàng)新能力。第二， 交際能力強，具有良好的溝通能力及團隊精神。第三， 工作兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)同事 , 服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排 ,做好老板的好管家。 公司行政助理工作自我鑒定 在公司工作這

3、段時間中，我在上級領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，順利的完 成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作鑒定主要有以下幾項：1 、思想政治表現(xiàn)、 品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策， 通 過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)， 具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2 、專業(yè)知識、 工作能力和具體工作。 我是 5 月份來到公司工作， 擔任公司行政助理工作， 主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的 事務(wù)， 而這些事務(wù)又是必不可少

4、的。 為了搞好工作， 我不怕麻煩， 向領(lǐng)導(dǎo)請教、 向同事學習、 自己摸索實踐， 在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作， 明確了工作的程序、 方向，提高了工作能力， 在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說， 行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù) 是根本?？偠灾?，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。3 、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 熱愛自己的本職工作， 正確認真的對待每一項工作， 熱心 為大家服務(wù)， 認真遵守勞動紀律， 保證按時出勤， 出勤率高， 有效利用工作時間， 堅守崗位， 保證工作能按時完成。4 、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。在開

5、展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及 時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工 作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng) 了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創(chuàng)造佳績。這里的工作生活，我已經(jīng)基本適應(yīng) 了這里的一切，并且深深地愛上這份工作，希望領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù)，我一定不負眾望，重塑 輝煌，如有差錯，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。篇三：行政工作人員最優(yōu)秀的自我評價行政工作人員最優(yōu)秀的自我評價我是一個認真工作，認真鉆研，勇于創(chuàng)新的人。能熟練運用電腦，掌握一定的 offic

6、e 辦公軟件，與上司與同事保持著緊密的關(guān)系，善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風 和團隊合作精神。我在 xxx 公司服務(wù)了 4 年，一直以來我都是一個認真專研，敢于創(chuàng)新的人，在公司服務(wù) 了這四年里面，本人作為網(wǎng)絡(luò)部的主管，作為一個服務(wù)部門的負責人，與上司和同事保持緊 密的關(guān)系，善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風和團隊合作精神。通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重 務(wù)實，工作認真負責，有團隊合作精神。為人正直、 樂觀， 以誠待人， 做事有恒心， 能吃苦耐勞， 上進心強， 有一定的創(chuàng)新能力。 勤懇好學，接受新事物能力強，動手能力強，具有良好的敬業(yè)精

7、神和團體協(xié)作能力，具有組 織管理能力。篇四：企業(yè)行政部工作自我鑒定范文企業(yè)行政部工作自我鑒定范文一、思想認識方面 報業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，我個人的職責是這一功能的最終體現(xiàn)者， 主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項工作正常開展。所 以，xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強化服務(wù)功能、增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量”。xx 年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要 性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨 盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是 每個人

8、都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。二、辦事效率方面 思想上認識明確，行動上當然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把 辦事效率單獨作為一條來總結(jié)，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效 率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事 情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。三、主動性方面 許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事，不 要領(lǐng)導(dǎo)交辦， 更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事， 不推不拖， 各部門和個人的事情同樣不推委、 不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。1 、

9、在 5.12 地震期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)積極與業(yè)主開展地震相關(guān)常識與溝通，做到每日向集 團報告房屋有無異常情況。2 、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持， 得到外界對新聞 物業(yè)一致好評。3 、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度， 加大樓層日巡工作， 積極與書院街道派出所 做到有情況及時匯報、協(xié)調(diào)和溝通工作 ;四、工作實績方面1 、創(chuàng)優(yōu)工作(1) 服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下， 通過不斷完善、 積極整改， 對不足之處 進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中，從 學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助， 同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細

10、致化、 流程化、 標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創(chuàng) 優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。(2) 積極學習公司、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定、新辦法，對各項管理辦法、工作手 冊深入學習。(3) 在后期迎檢過程中對 “匯報材料” 印刷廠家進行羅列篩選， 最終以在行業(yè)較低的價格 印出我們需要的產(chǎn)品 ; “匯報視頻短片”2 、后勤保障方面工作(1) 對打印機、復(fù)印機、傳真機、計算機等辦公設(shè)備的維修與維護。服務(wù)處建立幾年來， 部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設(shè)備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯(lián)系 廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保

11、服務(wù)處的工作不受影響。(2) 辦公易耗品的保障。服務(wù)處現(xiàn)有 13臺計算機 ;2 臺打印機 ;復(fù)印機 1臺;傳真機 1 臺; 各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。(3) 日常辦公用品的保障， 積極與庫管做好銜接， 對各部門需要申購的物資進行對接， 并 上報服務(wù)處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。4 、考勤管理工作xx 年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年 , 考勤工作是加強自身建設(shè)、加強員 工日常管理的重要舉措。為此我服務(wù)處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管 理中主要作了以下工作： 員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記; 員工

12、的加班換休登記工作 ; 對日常打卡情況進行監(jiān)督 ; 不定期對在崗情況進行抽查 ; 對打卡數(shù)據(jù)進行采集 ; 匯 總請假遲到早退曠工等情況 ,制考勤月報表。 由于這項工作涉及每個人的利益。 在做這項工作時 , 力求客觀公正、 不偏 不倚。由于這項工作是從無到有 , 從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合 , 基本上形成較完整的制度 . 通過這項工作加強了服務(wù)處工作紀律。5 、人事管理：(1) 積極做好人力資源的控制， 對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調(diào)， 并拿出 對策和擬定招聘計劃。(2) 人事管理： 在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下： xx 年 412 月共計入職 54人離職

13、44 人，現(xiàn)有在職共計人員 164人，分別為：服務(wù)處 5人、工程部 16 人、客戶部 10人、秩序維 護部 28人、保潔部 31 人、停車場 28人、餐飲部 14人、后廚 27 人、順城 5人;6 、其它工作(1) 積極參加服務(wù)處的各種會議和活動，做好服務(wù)工作。做好服務(wù)與保障工作。(2) 協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作。 服務(wù)處規(guī)模不斷擴大， 給安全工作帶來很大困難， 依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街 停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。(3) 認真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。(4) 辦公室的外勤工作。五、存在的問題與不足xx 年的工

14、作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩 躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候， 缺乏足夠的耐心 ; 工作中有時還存在畏難情緒， 對有的事情的困難準備不足， 缺乏追根究底的精神 ; 后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、 其它事務(wù)性工作中， 由于工作疏忽， 細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。 因此，行政工作必須認真反思、 重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作 中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格 格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。xx 年已經(jīng)過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都