模范職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)_0

1、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。模范職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 職工之家是工會基層組織合格化的名稱。根據(jù)1984年中華全國總工會做出關(guān)于整頓工會基層組織，開展建設(shè)“職工之家”活動的決定職工之家標(biāo)準(zhǔn)有六條： 一、建設(shè)一個符合“四化”要求，能密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支熱心為群眾服務(wù)的積極分子隊伍； 二、站在改革前列，動員職工努力提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，保證國家任務(wù)的完成； 三、組織學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)等，提高職工隊伍的素質(zhì)，建設(shè)一支“四有”職工隊伍； 四、積極參加企業(yè)民主管理，承擔(dān)起職工代表大會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)； 五、保障職工福利，維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工說話辦事； 六、健全工會組織，

2、加強(qiáng)小組建設(shè)，不斷完善工會民主生活和民主制度。 基層工會成為“職工之家”，首先要自檢，然后互檢，并申請上級工會考核驗收。驗收合格者，由上級工會宣布為“職工之家”并發(fā)給合格證書。 職工之家建設(shè)規(guī)范 根據(jù)中華全國總工會建設(shè)“職工之家”的六條標(biāo)準(zhǔn)和省、市總工會近年來對縣級合格“職工之家”，市級先進(jìn)“職工之家”，省級模范”職工之家”的驗收標(biāo)準(zhǔn)和要求，現(xiàn)將縣、市、省三級“職工之家”建設(shè)規(guī)范如下： 一、縣級“合格職工之家”建設(shè)規(guī)范規(guī)范化建設(shè) 1、組織建設(shè) 工會組織班子健全，分工明確，發(fā)揮作用；工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會等配套組織健全活動正常； 每年至少召開一次會員（代表）大會，工會組織按時換屆； 認(rèn)真

3、做好會員發(fā)展工作（包括非固定職工），入會率達(dá)到98%以上。 2、基礎(chǔ)工作規(guī)范和制度建設(shè) 日?；A(chǔ)工作的運(yùn)行，建立起了“一冊兩檔，八項工作制度”的工作運(yùn)行機(jī)制。即：工會工作活動手冊、文件檔案、資料檔案（包括：職代會檔案、職工代表提案征集處理檔案、職工合理化建議檔案，特困職工檔案，集體合同檔案，職工教育培訓(xùn)檔案。有職工花名冊、會員花名冊、工會積極分子花名冊）。八項制度：職代會制度、民主管理（職工參與重大事項的討論決策）制度、民主監(jiān)督（包括民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員）制度、工資平等協(xié)商、集體合同制度、 2廠務(wù)公開制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督制度、勞動爭議調(diào)解制度、工會工作制度、女工工作制度。 機(jī)制建設(shè) 1

4、、依法維權(quán)機(jī)制 依法建立平等協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同； 建立集體合同監(jiān)督檢查制度和履約情況向職代會報告制度； 集體合同履約率在80%以上，職工滿意率在85%以上；積極與企業(yè)行政協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議；企業(yè)集體合同文本、職工勞動合同文本內(nèi)容符合勞動法律法規(guī)，并經(jīng)勞動部門審核。 2、職工民主參與機(jī)制 認(rèn)真落實職代會制度，每年至少召開一次職代會，征集一次職工代表提案，職工提案得到及時反饋； 廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和各項公開制度完善，公開及時真實，公開檔案資料齊全，職工滿意率達(dá)到80%以上； 建立職工董事、職工監(jiān)事制度，工會主席依法進(jìn)入或列席董事會、監(jiān)事會。 3、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制 建立勞動爭議調(diào)解組織，勞動矛

5、盾得到及時調(diào)解，勞動關(guān)系較為融洽，職工身心健康、經(jīng)濟(jì)利益和工會干部的合法權(quán)益得到有效保障； 建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督組織，積極協(xié)助開展安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)群防群治及“安康杯”競賽活動，每年活動不少 3于2次，有檢查，有解決問題的記錄； 建立勞動糾紛和安全衛(wèi)生事故報告制度，發(fā)生重大安全事故和集體爭議事件及時向上級工會反映； 送溫暖活動形成制度，及時幫助困難職工解決生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面遇到的實際問題； 建立或參加職工互助保險組織，積極組織開展職工救助活動。 工會活動 1、經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動 開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動進(jìn)行職工勞動技能比賽，有計劃、有措施、有效果。每年至少組織一次技術(shù)比武活動。 建立經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新

6、活動激勵機(jī)制。 2、職工培訓(xùn)活動建立職工培訓(xùn)規(guī)劃。 開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工，實施職工素質(zhì)提升工程，有部署、有總結(jié)、有激勵措施。 深化職業(yè)道德建設(shè)，制定了本單位職業(yè)道德規(guī)范。加強(qiáng)群眾性思想教育活動，積極配合黨政開展文明單位爭創(chuàng)活動和文明班組、模范職工評選和在非公企業(yè)中開展廠長關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)，評選先進(jìn)廠長經(jīng)理、優(yōu)秀職工的活動。 3、職工文體活動 每年至少舉辦一次較大規(guī)模的職工文體活動。陣地建設(shè) 1、職工活動場地建設(shè) 有必要的職工體育活動場地，有一定數(shù)量的文體器材。 有圖書室等職工素質(zhì)教育設(shè)施，并經(jīng)常向職工開放。 2、工會陣地建設(shè) 有工會辦公場所和職工（會員）活動陣地。工會工作的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)（工會工作的目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)審委員會的主要任務(wù)，女工委員會的主要任務(wù)）、工作職責(zé)（會員的權(quán)利義務(wù)、工會主席職責(zé)）、工會工作制度（職代會制度、民主管理監(jiān)督制度、廠務(wù)公開制度）。組織網(wǎng)絡(luò)和先進(jìn)人物形